Corporate Recruiter (with IT affinity)

Summary:

Als onze Corporate Recruiter weet je de juiste talenten te enthousiasmeren voor NIBC. Samen met de business ga je voor een optimale candidate journey.

Job Description:

Wat ga je doen?

• Je vindt en enthousiasmeert de beste kandidaten voor uiteenlopende vacatures binnen de bank, veelal binnen het CTO/IT-domein. Dit doe je uitstekend omdat je zowel onze business goed snapt als de relevante arbeidsmarkt en de vertaalslag kunt maken naar de behoeftes van het huidige team.
• Je bent owner van het gehele recruitmentproces; vanaf het moment dat de kandidaat de naam NIBC hoort vallen tot aan de onboarding.
• Je bent adviseur voor hiring managers en andere relevante stakeholders.
• Je ziet kansen en voert vernieuwing en verbetering door in het proces om bij te dragen aan een sterkere Employer Branding.
• Je neemt waar mogelijk deel aan verschillende projecten omtrent diverse HR thema’s zoals Diversity & Inclusion en Onboarding.

In deze veelzijdige uitdagende functie ben je sparringpartner, projectmanager en bovenal, de verbinder van talent.

Jouw team

Als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van het HR Business Partner team: je werkt samen met HR Business Partners die eveneens recruiten. Naast afstemming met de hiring managers zorg je voor alignment met verschillende stakeholders binnen de bank. Samen met je team houd je je bezig met het verder professionaliseren van recruitment binnen onze bank. Naast de run activiteiten zijn er volop interessante projecten; denk hierbij aan het opzetten van data-driven recruitment, onboarding, preferred suppliers, diversity/inclusion, recruitment marketing en natuurlijk aandacht voor het behoud van talent binnen de organisatie. Tot slot werk je samen Corporate Communications voor het bedenken van specifieke activiteiten om nog beter onze doelgroep te kunnen bereiken.

NIBC

NIBC werd in 1945 opgericht om de visionaire ondernemers te financieren die Nederland na de Tweede Wereldoorlog weer opbouwden. NIBC werkte nauw samen met en ondersteunde bedrijven en individuen bij het realiseren van hun dromen en doelen met een duurzame toekomst voor ogen. Als middelgrote bank met een multiculturele werkomgeving die het best kan worden omschreven als dynamisch en ambitieus, delen wij met onze medewerkers en klanten een vooruitstrevende, can-do houding die wij onze THINK YES mentaliteit noemen. Onze bedrijfswaarden zijn Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial. Je hebt een directe en betekenisvolle impact op zowel de bank als haar klanten. Door ons bedrijf te bouwen op optimisme en wederzijds vertrouwen, en met onze THINK YES mentaliteit, is NIBC een ondernemende bank die ambities mogelijk maakt.

Wat kun je van ons verwachten?

NIBC biedt een ambitieuze omgeving waarin we samen streven naar een fantastische werkplek en waar je je veilig voelt en wordt uitgedaagd om de beste versie van jezelf te zijn. Dit is in lijn met Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial, aangezien jij bij NIBC zelf de PACE van je carrière bepaalt. Daarnaast ontvang je een competitief salaris, plus:

• Verschillende manieren waarop je persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt ondersteund o.a.:

- Persoonlijk ontwikkelingsbudget, naar eigen inzicht te besteden

- Professioneel budget verstrekt door de manager, om jezelf te ontwikkelen in je werk

- Intern trainingsaanbod

• NIBC omarmt de Hybride manier van Werken. Dit betekent dat we zowel thuiswerken ondersteunen als onze collega's stimuleren om naar kantoor te komen. De richtlijn van NIBC is om minstens de helft van de werktijd op kantoor door te brengen;
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card 1e klas;
• 32 vakantiedagen (die niet geregistreerd hoeven te worden);
• Uitstekende pensioenregeling (26% NIBC-bijdrage);
• Een voucher om je kantoor aan huis te verbeteren;
• De mogelijkheid om eigenaarschap te nemen en initiatief te tonen in je rol. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en moedigen je aan om je stem te gebruiken;
• De aard van ons Grow to Make a Difference-programma stelt je in staat je eigen ontwikkeling in handen te nemen;
• Twee werknemersverenigingen: YoungNIBC en MyLeisure;
• Vitaliteitsprogramma, jaarlijkse bedrijfsbrede sport- en recreatiedagen;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitstekende faciliteiten op kantoor (Coffeecorner, Restaurant, Exchange bar); ·
• Last but not least, een leuke werkplek waar diversiteit en inclusie gewaardeerd wordt (klik hier).

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die energie krijgt van het vinden én het verbinden van talent, het vervullen van vacatures en het verder professionaliseren van recruitment. In deze rol is het van belang dat je initiatief toont, niet bang bent te experimenteren en vind je zowel de inhoud als het proces belangrijk. Verder ben je succesvol als:

• Stakeholdermanagement je tweede natuur is; je weet wat er speelt in jouw vakgebied en je bent actief betrokken bij de business.
• Je hebt relevante recruitment ervaring, bent HR-breed geïnteresseerd en wilt verder leren.
• Je maakt daadwerkelijk gebruik van je Recruiter Seat op LinkedIn. Als recruitment-specialist weet je dat dit in de huidige markt niet voldoende is. Daarom ben jij in staat om op een creatieve manier nieuwe wegen te verkennen en te bewandelen om het juiste talent te verbinden aan NIBC.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt(communicatie en -marketing)
• Een flexibele en creatieve mindset is belangrijk.
• Je vindt het een mooie uitdaging om uit te zoeken hoe wij ons als bank ook sterker kunnen profileren als werkgever.
• Je beschikt over sterke sociale vaardigheden: je bent toegankelijk, sterk in het bouwen van relaties en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je acteert minimaal op HBO+ werk- & denkniveau;
• We vieren onze successen gezamenlijk; voldoening krijg je van zichtbare resultaten, maar ook van kleine verbeteringen in processen;
• Je hebt de ambitie om door te groeien binnen HR

Kom jij NIBC versterken?

Klik dan nu op de sollicitatieknop! Om meerdere documenten te uploaden, klik je na het uploaden van een document nogmaals op de uploadknop.  Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor meer informatie over de wervingsprocedure of NIBC als werkgever kun je contact opnemen met onze HR Servicedesk via AskHR@nibc.com.

Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen.