Corporate Recruiter IT

Wat ga je doen als

Corporate Recruiter

Als Coporate Recruiter bij Heeyoo ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken, selecteren en aannemen van top IT-talent. Je werkt nauw samen met onze Managing Directors om de beste IT-professionals in de markt te vinden. Ook heb je een scherp oog voor talent en weet hoe je een sterke talentenpool kunt opbouwen en onderhouden. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve wervingsstrategieën om IT-professionals aan te trekken.
• Het proactief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen zoals LinkedIn, jobboards en netwerkevenementen.
• Screenen en beoordelen van cv’s en sollicitaties.
• Het voeren van telefonische en face-to-face sollicitatiegesprekken.
• Coördinatie van het gehele wervingsproces; van de eerste kennismaking tot de aanbieding. Tevens weet je precies wie je voor welk gesprek kan inzetten en volg je alles netjes op waarin je je zowel naar collega’s als kandidaten dienstbaar opstelt.
• Bijhouden en meten van recruitment KPI’s en het rapporteren van de voortgang aan het management. Deze inzichten gebruik je opnieuw als je plannen op gaat stellen voor een nieuwe forecast gezamenlijk met het management.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de besteding van het recruitment budget en hebt feilloos door waar, waarom en waarvoor geld wordt ingezet.

Kortom, als Corporate Recruiter ben je in staat om op operationeel, tactisch en strategisch niveau te handelen, ben je zelfstandig en heb je veel zeggenschap!

Hier herken jij jezelf in

• Een positieve & pro-actieve mindset.
• Het vinden van talent in de markt en binden aan een organisatie is voor jou a piece of cake.
• Uitstekende communicatie skills.
• Sterk in verwachtingsmanagement voor o.a. kandidaten en interne/externe stakeholders.
• Jij hebt kennis van de arbeidsmarkt en weet hoe je kandidaten overtuigt met een juiste aanbieding.
• Je houdt van zelfstandigheid en kan gemakkelijk meerdere ballen hooghouden.
• Jij vindt het leuk om sparringpartner te zijn van het MT en weet hen te adviseren over recruitment.
• Je bent analytisch sterk, hebt een vooruitstrevende blik en een helikopter view.

Dit krijg je van ons

Materiële waardering

• Een volledig arbeidsvoorwaarden pakket vanaf € 45.000 op jaarbasis (inclusief alle secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het IKB en de mobiliteits- of leasevergoeding), afhankelijk van jouw werkervaring + bonusregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB): Gebruik het op jouw manier. Wil je meer tijd met je kinderen doorbrengen? Zet het in voor extra vrije dagen. Spaar je voor een huis? Laat het uitbetalen als extra salaris. Wil je meer sparen voor je pensioen? Dat kan. Er is veel mogelijk.
• Een jaarcontract (zijn we na een jaar allebei enthousiast, dan krijg je een vast contract).
• Lease- of mobiliteitsbudget.
• 25 vakantiedagen.
• Laptop- en telefoonregeling.
• Vakantiegeld.
• Pensioen en verzekering.