Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Als corporate recruiter weet jij één ding zeker: geen dag is hetzelfde. De arbeidsmarkt verandert voortdurend en jij geniet van de dynamiek en de uitdagingen die daarbij horen. SSC-ICT zoekt iemand met jouw talent en gedrevenheid. Jij zoekt de beste kandidaten voor onze organisatie. Zo zorgen we er samen voor dat, door onze dienstverlening, de rijksambtenaren van 7 ministeries altijd en overal hun werk kunnen doen. Jouw stakeholders zijn vooral de managers. Zij willen de juiste medewerker voor de vrijgekomen functie. Het liefst zo snel mogelijk.

Dat vraagt doorzettingsvermogen, flexibiliteit en kennis van de arbeidsmarkt. Tijdens de vacature-intake bespreek je jouw ideeën over de wervingsaanpak. Je bent eerlijk over wat haalbaar is en wat niet. Daarnaast is recruitment altijd in beweging en pas jij je wervingsstrategie hierop aan. Voor managers binnen SSC-ICT ben jij hét aanspreekpunt, want voor hen begeleid je de wervingstrajecten. Zo draag je kandidaten aan hen voor en sluit je aan bij selectiegesprekken. Je zorgt dat de kandidaten goed geïnformeerd blijven tijdens het selectieproces.

Je werkt dagelijks in het ATS Emply, zo houd je overzicht in de grote hoeveelheden vacatures en kandidaten. Je kunt nauwkeurig en gestructureerd werken in een omgeving die best hectisch kan zijn. Daarnaast streven we binnen het recruitmentteam naar het optimaliseren van onze eigen diensten en processen. Wekelijks hebben we een recruitmentoverleg, zo weet je wat er bij de andere recruiters speelt en worden casussen besproken. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het thema campus recruitment en pak jij dit proactief op. Ook werk je nauw samen met recruitmentondersteuning. Zij nemen een deel van de administratieve werkzaamheden uit handen.

Functie-eisen

• Een hbo-werk- en -denkniveau past bij deze functie.
• Je hebt enkele jaren ervaring op het gebied van recruitment binnen een corporate omgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de ICT-branche.
• Je wilt jouw recruitmentkennis verder uitbreiden, zoals de aanpak van strategie naar een proactieve doelgroepenaanpak.

Competenties

• Recruitment vind je vooral heel leuk. Je ziet de uitdagingen in je vak, je volgt de laatste ontwikkelingen in de arbeidsmarkt op de voet en je kunt anderen meenemen in jouw visie en manier van werken.
• Je bent positief ingesteld en samenwerkingsgericht.
• Je bent resultaatgericht en kunt acties in concrete doelen vertalen.
• Je bent doortastend, flexibel en gewend om te prioriteren in een hectische omgeving.
• Proactieve recruitment heeft onze aandacht. Jouw visie op recruitment sluit daarbij aan.

Arbeidsvoorwaarden

Naatst het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel! Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature. De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Daarnaast mogelijk een verzoek voor een referentiecheck. Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt samen in een open hands-on team van corporate recruiters, recruitmentondersteuners, een recruitment-marketeer en een backoffice-medewerker. Het is een leuk team waarin iedereen elkaar goed aanvult. Je hebt je eigen werkpakket, maar kunt altijd rekenen op de ondersteuning van collega’s. Om de werving van nieuwe collega’s in goede banen te leiden heb je ook regelmatig contact met collega’s vanuit verschillende disciplines, waaronder arbeidsmarktcommunicatie en HRM-advies.

SSC-ICT (Ministerie van BZK)

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 57.000 rijkscollega's van 7 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.400 medewerkers zorgen daarvoor. Wij gaan elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. Wij ondersteunen onze rijkscollega’s met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 100 locaties in Nederland én wereldwijd op onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

De impact van ons werk is door de grootte van onze ICT-infrastructuur, het nationale en internationale belang en de hoge beveiligingsniveaus enorm. Wij werken met geavanceerde technieken en systemen en gebruiken een breed scala aan producten om de digitale werkomgeving van de Rijksoverheid goed te laten functioneren. Ook beheren wij omvangrijke en onmisbare enterprise-applicaties. Met onze kennis van applicaties én de Rijksoverheid geven wij gericht advies en zetten we data om in realtime informatie. Zo helpen wij het Rijk slimmer te werken.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Marloes van der Spek: (email address)

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Marloes van der Spek: (email address)