Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Junior toezichthouder financieel economische criminaliteit

Geplaatst 18 okt. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.900 - € 5.600 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
3 nov. 2024 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Zie toe op de integere bedrijfsvoering van de financiële sector als startend toezichthouder financieel economische criminaliteit bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Als toezichthouder gebruik je jouw expertise om risico’s te signaleren die relevant zijn voor de financiële sector. Je voert diepgaand onderzoek uit bij onder toezicht staande instellingen en doet, waar nodig, gerichte voorstellen voor interventie en handhaving.

Zo doe je dat als toezichthouder

Je houdt toezicht op de integere bedrijfsvoering en het voorkomen van financieel-economische criminaliteit bij financiële instellingen, vanuit het sectorteam betaalinstellingen.

Wat ga je precies doen?

  • Je collega’s ondersteunen bij het doen van onderzoeken naar de naleving van regels over het voorkomen van financieel economische criminaliteit.
  • Meewerken en -schrijven aan interventies bij instellingen wanneer er tekortkomingen zijn.
  • Richting geven aan dataverzameling en –analyse om tot scherpe risico inschattingen te komen.
  • Bijdragen aan de beoordeling van vergunningsaanvragen door betaalinstellingen.
  • Je ontwikkelen tot expert op het gebied van betaalinstellingen door continu je kennis te delen en te onderhouden.

Hier doe je dat

De vier afdelingen Toezicht Financiële Criminaliteit (TFC) hebben samen de verantwoordelijkheid voor het integriteitstoezicht op de financiële sector. De afdelingen zijn verantwoordelijk voor identificatie, analyse en mitigatie van risico’s en problemen in de financiële sector. Er wordt nauw samengewerkt met ketenpartners zoals het OM, de FIOD en de Belastingdienst. Je wordt binnen TFC geplaatst in het sectorteam dat zich bezighoudt met betaalinstellingen en money transfer organisaties (BIMT).

Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis. Begin 2025 verhuizen we terug naar ons volledig gerenoveerde hoofdkantoor in het centrum van Amsterdam.

Bij DNB werken we hybride, met de verwachting dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent.

Dit breng je mee

Je hebt een sterk analytisch vermogen en een flinke dosis nieuwsgierigheid. Je bent daadkrachtig en resultaatgericht en kunt constructief samenwerken. Je neemt zelf initiatieven en staat open voor verschillende meningen. Daarnaast heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Academisch werk- en denkniveau met een juridische, economische of bedrijfskundige achtergrond.
  • Tussen 0 en 2 jaar relevante werkervaring.
  • Je werkt graag samen en beweegt gemakkelijk in een divers team.
  • Je bent zelfstartend en hulpvaardig.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek betrokken bij actuele thema’s binnen de financiële en economische sector. Wij staan midden in de samenleving en hechten belang aan diversiteit en inclusie.

Je start met een jaarcontract met uitzicht op voortzetting. De overige arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris van minimaal € 3.900 en maximaal € 5.600 bruto per maand.
  • Vrije keus wanneer je je 13e maand en vakantietoeslag laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met indexatie.
  • Volledige OV-reiskostenvergoeding of vergoeding eigen vervoer.
  • Een internetvergoeding van € 50 netto per maand.
  • Veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen.
  • Goede balans tussen professioneel en privéleven.

Zo solliciteer je bij DNB

  1. Verstuur je sollicitatie: Direct na het versturen ontvang je een bevestiging per e-mail.
  2. E-assessment: Maak thuis een online assessment voorafgaand aan het eerste gesprek.
  3. Eerste gesprek: Kennismaking met de manager of een ervaren teamlid en een recruiter.
  4. Tweede gesprek: Dit onderhoud vindt plaats met een andere manager en een (senior) teamlid.
  5. Casus, derde gesprek en/of assessment: Soms wordt een casus of schrijfopdracht gecombineerd met een gesprek.
  6. Arbeidsvoorwaardengesprek: De recruiter doet een contractaanbod tijdens dit gesprek.
  7. Screening: Na overeenstemming volgt een screening.
  8. Welkom bij DNB: Na ondertekening van je contract start je met een introductieprogramma.

Solliciteer nu!

Wil jij als junior toezichthouder financieel economische criminaliteit werken met impact? Solliciteer direct op deze vacature! We ontvangen graag uiterlijk 3 november 2024 je motivatiebrief en cv.

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment en een case study.

Werken aan vertrouwen, daar zetten we ons bij De Nederlandsche Bank (DNB) elke dag voor in. Met meer dan 2.000 diverse en zeer betrokken medewerkers beantwoorden we actuele economische en maatschappelijke vraagstukken.
We werken aan stabiele prijzen, een soepel en veilig betalingsverkeer, en solide en integere financiële instellingen. Kortom, een stabiel financieel stelsel.

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 1 land
2.100 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud