Financieel Economisch Medewerker Vastgoed

Financieel Economisch Medewerker Vastgoed

Ben jij de financiële expert die met heldere rapportages en scherpe analyses bijdraagt aan goed onderbouwde besluiten? Dan zoeken wij jou!

Wij zoeken een gemotiveerde Financieel Economisch Medewerker Vastgoed die verantwoordelijk is voor de optimalisatie van de planning- en controlcyclus binnen onze organisatie. Je speelt een cruciale rol in het verstrekken van financiële informatie en het adviseren van management en directie.

Functieomschrijving

Als Financieel Economisch Medewerker Vastgoed ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan financiële taken. Het opstellen en optimaliseren van begrotingen, jaarrekeningen en andere financiële rapportages behoort tot jouw werkzaamheden. In samenwerking met projectleiders zorg je voor een actueel meerjareninvesteringsplan. Daarnaast adviseer je zowel de directie als het managementteam over de financiële bedrijfsvoering, waarbij knelpunten tijdig worden gesignaleerd.

De functie houdt ook in dat je direct rapporteert aan het hoofd Financiën en fungeert als het aanspreekpunt voor de gemeentelijke accountant. Tevens ondersteun je het managementteam en de gemeenteraad met diepgaande financiële analyses, waarbij de voortgang van projecten nauwlettend wordt gevolgd.

Verder houd je je bezig met het beoordelen van verzoeken voor omlabelingen van objecten in de activamodule en geef je advies over vastgoedafwaarderingen volgens de BBV-richtlijnen (Besluit Begroting en Verantwoording). Hierbij wordt rekening gehouden met de financiële uitkomsten van de vastgoedportefeuille en geef je advies over risico's en bijbehorende beheersmaatregelen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het financiële beheer van duurzaamheidsprojecten en speel je een actieve rol in de werkgroep Verduurzaming. Ook draag je bij aan de kwartaalrapportages voor het CBS en bied je ondersteuning aan de afdelingen Technisch Beheer en Realisatie (TBR) en Vastgoed Portefeuille Management (VPM) bij financieringsvraagstukken en budgetbewaking. Tot slot stel je verdeelsleutels op voor overheadkosten en adviseer je over de personeelsbegroting en formatie.

Gewenst Profiel

We zoeken een teamspeler met een sterk cijfermatig en analytisch vermogen, die goed kan omgaan met de variatie in taken en verantwoordelijkheden. Kennis van gemeentelijke vastgoedadministratie en relevante wet- en regelgeving is welkom.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfseconomie of Accountancy;
• minimaal drie jaar ervaring als Financieel Economisch Medewerker of in een soortgelijke functie;
• kennis van het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording);
• ervaring met Oracle Finance;
• expertise in Excel voor het analyseren van grote databases.

Aanbod

Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in de optimalisatie van de planning en control cyclus en je kunt rekenen op een stimulerende werkomgeving waarin jouw financiële expertise wordt gewaardeerd.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4264,- en maximaal €6.072,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Over De CVDH

De Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag (CVDH) is het expertisecentrum op het gebied van vastgoed. Hierbij zijn inhoudelijke, technische, administratieve, financiële en juridische kennis ten aanzien van vastgoed gebundeld. Beheer en de samenstelling van de vastgoedportefeuille worden afgestemd op de behoefte van de beleidsdiensten, maar ook van de huurders en gebruikers. Belangrijk uitgangspunt bij het beheer en onderhoud is verduurzaming.

De CVDH is een zelfstandige organisatie die bij de Dienst Stedelijke Ontwikkeling is ondergebracht. De CVDH heeft een gezamenlijk stafbureau en vier afdelingen. Een van deze afdelingen is de afdeling Financiën, waar Planning & Control onderdeel van is. De taken van Planning en Control zijn gericht op de uitvoering van het financiële beleid, de P&C cyclus, financiële verantwoordingen en verslagleggingen en toepassing van de AO. De cultuur en sfeer op de afdeling Financiën zijn te kenmerken als informeel, ambitieus, resultaatgericht, dynamisch en op (zelf)ontwikkeling gericht. Er moet constant geschakeld en geprioriteerd worden. Planning & Control is een team van energieke mensen dat wegens uitbreiding van het team een nieuwe energieke collega beoogt.

Sollicitatieproces

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

• Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.