Junior beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid

Junior beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid

• Verbeter met maatschappelijk partners de ondersteuning voor dakloze EU-burgers.
• Lever hieraan met jouw organisatietalent en analytisch vermogen een belangrijke bijdrage.
• Werk in een bevlogen team dat zich richt op het tegengaan van dakloosheid.

De functie

In de functie van junior beleidsmedewerker Aanpak Dakloosheid lever je een belangrijke bijdrage aan het advies en de uitvoering van de aanpak tegen dakloosheid. In Amsterdam zijn meer dan 15.000 mensen dakloos, thuisloos of kwetsbaar gehuisvest. Een alarmerend aantal. Daarbinnen zien we dat ook de groep dak- en thuisloze mensen uit andere EU-landen toeneemt. Met de aanpak van dakloosheid wil Amsterdam deze groeiende opgave het hoofd bieden.

Je komt te werken in het team dat zich bezig houdt met het realiseren van opvang, zorg en verschillende projecten om deze mensen weer nieuw perspectief te bieden.

In deze juniorfunctie ondersteun je de senior beleidsadviseurs en leer je ondertussen de fijne kneepjes van het vak. Je haalt signalen op bij belangenbehartigers, schrijft beleidsvoorstellen voor de wethouder en maakt werkafspraken met andere teams. Daarnaast organiseer je als programmasecretaris bijeenkomsten, bereid je vergaderingen voor en houd je (financiële) overzichten bij.

Je werkt nauw samen met zorgaanbieders en de GGD, met stadsdelen, de Straatalliantie en met gemeentelijke afdelingen. Je houdt daardoor goed contact met de praktijk en gebruikt dit in aanscherping van het beleid. Dit dossier staat volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling, wat vraagt om een flexibele houding, daadkracht en politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Het vermogen om stevig in je schoenen te staan is essentieel, omdat dakloosheid een veelbesproken thema is in zowel het maatschappelijke debat als de politiek.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Coördineren, implementeren en starten van meerdere projecten in nauwe samenwerking met de (senior) beleidsadviseurs/projectleiders van de afdeling, en het organiseren van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming.
• Bewaken van de voortgang van afgesproken acties, zelfstandig uitvoeren van (deel)projecten en rapporteren over de voortgang.
• Organiseren van werkgroepen en andere overleggen.
• Bewaken en verzorgen van de integrale projectplanningen, en verzorgen van de organisatie en verslaglegging van overleggen en bijeenkomsten met (externe) partners.
• Onderhouden van een netwerk van relevante partijen binnen en buiten de gemeente en actief zoeken naar verbinding en samenwerking.
• Zorgdragen voor goede monitoring van beleid en de doelgroep.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Zorg is samen met de stadsdelen verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en is onderdeel van de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit (JZD) binnen het cluster Sociaal van de gemeente Amsterdam. Het primaire proces van het leveren van Wmo zorg vindt plaats bij de zorgaanbieders die door de gemeente hiervoor zijn gecontracteerd.

Binnen de afdeling is het team WMO opvang verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid rondom dakloosheidsproblematiek in Amsterdam. Er worden opvang locaties gerealiseerd, toegang tot ondersteuning verzorgd, ingezet op het voorkomen van dakloosheid, samenwerking met andere (grote) gemeenten en regiogemeenten onderhouden, data verzameld die helpen beleid inzichtelijk te maken, aanbesteed, gemonitord, deelgenomen aan overlegstructuren met zorgaanbieders of belangenbehartigers en gesubsidieerd.

Dit breng je mee

Voor deze functie junior beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• Affiniteit met politiek-bestuurlijke processen. Licht dit toe in je motivatiebrief;
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en organisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.

Dit bieden we jou

Als junior beleidsadviseur Aanpak Dakloosheid kom je ons 28 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.