Functioneel beheerder/ IV specialist HR

Heb jij een grote affiniteit met HR informatiesystemen en weet jij hiermee een bijdrage te leveren aan onze HR processen? Weet jij de verbinding te creëren tussen informatievoorziening en gebruiker? Dan zoeken wij jou!

Je rol

Wil je de stap maken naar functioneel beheer en HR-systemen verbeteren? Als Functioneel beheerder/IV specialist HR zit je precies tussen processen en applicaties (Business en IT). Jij bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en vertaalt hun wensen naar systemen die werken.

Wij stappen over naar een model waarin functioneel en applicatiebeheer samenkomen. Jij bent de regisseur: je stuurt leveranciers aan, werkt met diverse teams, en configureert zelf de applicaties binnen de standaard.

Je hebt overzicht over de keten, ziet de impact van wijzigingen, en overlegt met leveranciers over nieuwe functies. Samen met gebruikers beoordeel je of deze echt waarde toevoegen.

Met diverse projecten in de pijplijn zoals digitale indiensttreding, de uitrol van de Youforce-app en verlofmodules, ben jij een cruciale schakel in het succes. Ook neem je de leiding bij RfC’s, testtrajecten, en onderhandelingen over SLA’s.

Kortom, jij maakt de verbinding tussen gebruikers, IT en leveranciers en zorgt voor soepele processen. Klaar om impact te maken?

Wat neem je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in informatievoorziening of HR.
• Ervaring als:
• functioneel beheerder, adviseur of senior gebruiker binnen HR of;
• HR-specialist met affiniteit voor systemen en ambitie om over te stappen naar functioneel beheer.
• Kennis van HR-processen en ervaring met de applicatie YouForce (Visma/Raet) is een plus.
• Ervaring met gestructureerd testen en basiskennis van LEAN, BISL en aanbestedingen, of de bereidheid om je hierin te verdiepen.
• Je werkt graag projectmatig en voelt je thuis in een dynamische omgeving waar je meerdere ballen tegelijk in de lucht houdt.

Wat krijg jij

• Een salaris van minimaal € 3.359 tot maximaal € 4.811- per maand o.b.v. 36 uur per week. Het betreft een functie in schaal 9 van de Gemeente CAO. Inschaling is afhankelijke van je opleiding en ervaring
• 32 tot 36-urige werkweek
• 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur), plus 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren
• Een Individueel Keuze Budget (17,05%)
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en door te groeien.

Competenties

• Veelzijdig, energiek en stressbestendig
• Klantgericht met sterke ICT-affiniteit
• Geeft gevraagd en ongevraagd deskundig advies
• Analytisch en gestructureerd in aanpak
• Duidelijke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
• Standvastig en brengt structuur in de ontwikkeling van informatievoorziening.

Drie redenen om deze functie leuk te vinden

• Grote diversiteit op kleine schaal
• Dynamisch en vooruitstrevend werkveld
• Prettige en open werksfeer binnen de afdeling en organisatie

Even voorstellen

Je maakt deel uit van het team Applicatiemanagement en samen met je collega’s beheer je het applicatielandschap voor de gemeentelijke organisatie.

Applicatiemanagement stuurt op het beheer en de exploitatie van de ICT-voorzieningen. Samen met andere IV-afdelingen zorg je voor overzicht en inzicht in de huidige systemen.

Informatievoorziening (IV) ondersteunt de gemeente in haar taken en zorgt voor een goede informatievoorziening naar burgers, bedrijven en instellingen. Je werkt zowel met interne teams als externe partners en draagt bij aan de verbetering van de IT-governance van de gemeente Delft.