Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Manager Planning & Control

Geplaatst 12 nov. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.586 - € 7.644 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij een enthousiaste en ervaren professional met een passie voor cijfers? Ben jij strategisch en pak je graag het voortouw? Dan is deze rol iets voor jou!

De branche is volop in beweging en dit is inherent verbonden aan onze dienstverlening en bedrijfsvoering. De noodzaak om te kantelen naar een data gedreven en duurzame organisatie is dan ook van groot belang. De afdeling Finance speelt een belangrijke rol in dit transformatieproces en dit is dan ook onlosmakelijk verbonden met doorontwikkeling en groei van de afdeling alsmede de organisatie. De afdeling Finance & Control is verantwoordelijk voor planning & control, salaris-, grootboek-, crediteuren-, debiteurenadministratie. Daarnaast behoort het projectenbureau, inkoop & facility alsmede de receptie ook tot het finance team.In de rol van Manager Planning & Control ben jij de business partner richting stakeholders. Jij weet dan ook als geen ander inzichten te geven, je kijkt vooruit en geeft daarmee sturing aan de veranderende organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van het team Financial en Business Control dat bestaat uit 3 gedreven collega's. Dit team dient de komende jaren te groeien naar een team dat de groeiende organisatie in staat moet stellen haar strategische doelen te realiseren. De nadruk ligt daarbij op het fungeren als business partner voor de klanten binnen onze matrixorganisatie. Zowel de prestatie verantwoordelijke eenheden (regio's) als de servicelijnen worden gezien als directe klant.In jouw dagelijkse werk ben jij verantwoordelijk voor:

  • Aansturing van de planning en control cyclus met als doel om tijdig relevante inzichten en analyses te verschaffen die de basis vormen voor een gedegen aansturing van de verschillende praktijken.
  • Reviewen van opgestelde financiële en niet financiële rapportages door collega's en de kwaliteit hiervan waarborgen.
  • Het laten ontwikkelen van data gedreven inzichten en voorspellende modellen.
  • Eerste aanspreekpunt ten aanzien van management informatie.
  • Doorontwikkelen van de rol als business partner richting stakeholder en je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen.
  • Je bent op de hoogte van wat er speelt in jouw vakgebied, je houdt de benodigde vaktechnische kennis op peil, deelt dit met het team en vertaalt dit naar concrete activiteiten c.q. processen
  • Initiëren van verbetervoorstellen ten aanzien van planning & control, (financiële) processen en financieel beleid.
Duurzaamheid is één van de speerpunten van Baker Tilly. In deze functie ben je, in samenspraak met andere stakeholders, tevens verantwoordelijk voor het CSRD implementatietraject. Kennis en expertise rondom CSRD is dan ook gewenst, aangezien je hierin een kartrekkersrol vervuld.In deze functie werk je nauw samen met diverse collega's binnen de afdeling Finance, ICT, HRM en de verschillende praktijken. Je rapporteert aan de director Finance.
  • Afgeronde bedrijfseconomische opleiding op WO niveau en bij voorkeur aangevuld met een RC opleiding;
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol;
  • Aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen van planning en het initiëren van verbetertrajecten;
  • Ervaring met bedrijfsprocessen binnen de financiële dienstverlening is een pré.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.

De branche is volop in beweging en dit is inherent verbonden aan onze dienstverlening en bedrijfsvoering. De noodzaak om te kantelen naar een data gedreven en duurzame organisatie is dan ook van groot belang. De afdeling Finance speelt een belangrijke rol in dit transformatieproces en dit is dan ook onlosmakelijk verbonden met doorontwikkeling en groei van de afdeling alsmede de organisatie. De afdeling Finance & Control is verantwoordelijk voor planning & control, salaris-, grootboek-, crediteuren-, debiteurenadministratie. Daarnaast behoort het projectenbureau, inkoop & facility alsmede de receptie ook tot het finance team.In de rol van Manager Planning & Control ben jij de business partner richting stakeholders. Jij weet dan ook als geen ander inzichten te geven, je kijkt vooruit en geeft daarmee sturing aan de veranderende organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van het team Financial en Business Control dat bestaat uit 3 gedreven collega's. Dit team dient de komende jaren te groeien naar een team dat de groeiende organisatie in staat moet stellen haar strategische doelen te realiseren. De nadruk ligt daarbij op het fungeren als business partner voor de klanten binnen onze matrixorganisatie. Zowel de prestatie verantwoordelijke eenheden (regio's) als de servicelijnen worden gezien als directe klant.In jouw dagelijkse werk ben jij verantwoordelijk voor:

  • Aansturing van de planning en control cyclus met als doel om tijdig relevante inzichten en analyses te verschaffen die de basis vormen voor een gedegen aansturing van de verschillende praktijken.
  • Reviewen van opgestelde financiële en niet financiële rapportages door collega's en de kwaliteit hiervan waarborgen.
  • Het laten ontwikkelen van data gedreven inzichten en voorspellende modellen.
  • Eerste aanspreekpunt ten aanzien van management informatie.
  • Doorontwikkelen van de rol als business partner richting stakeholder en je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen.
  • Je bent op de hoogte van wat er speelt in jouw vakgebied, je houdt de benodigde vaktechnische kennis op peil, deelt dit met het team en vertaalt dit naar concrete activiteiten c.q. processen
  • Initiëren van verbetervoorstellen ten aanzien van planning & control, (financiële) processen en financieel beleid.
Duurzaamheid is één van de speerpunten van Baker Tilly. In deze functie ben je, in samenspraak met andere stakeholders, tevens verantwoordelijk voor het CSRD implementatietraject. Kennis en expertise rondom CSRD is dan ook gewenst, aangezien je hierin een kartrekkersrol vervuld.In deze functie werk je nauw samen met diverse collega's binnen de afdeling Finance, ICT, HRM en de verschillende praktijken. Je rapporteert aan de director Finance.
  • Afgeronde bedrijfseconomische opleiding op WO niveau en bij voorkeur aangevuld met een RC opleiding;
  • Minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol;
  • Aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen van planning en het initiëren van verbetertrajecten;
  • Ervaring met bedrijfsprocessen binnen de financiële dienstverlening is een pré.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.

Baker Tilly is een landelijke organisatie met 13 vestigingen, 850 medewerkers en een groot aantal specialismen. Onze kernactiviteiten zijn accountancy en belastingadvies. Wij hebben een diversiteit aan klanten, met name ondernemers in het mkb. Daarnaast komen we ook regelmatig over de vloer bij bijvoorbeeld woningcorporaties, zorginstellingen of de overheid.
Wij zoeken altijd enthousiast talent!

Accountancy
Rotterdam
Actief in 147 landen
850 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud