Projectleider Intelligence FIOD

Wil je achter de schermen werken op Schiphol? Als projectleider intelligence bij de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) help je Nederland veiliger maken. Een belangrijke taak, waar veel verantwoordelijkheden bij komen kijken. Je ontwikkelt strategieën en werkt samen met de Douane en de Koninklijke Marechaussee. Samen bestrijden jullie de criminaliteit en maak je impact op de veiligheid van de luchthaven.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je bent op Schiphol als projectleider verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de intelligenceprocessen. Deze zijn gericht op het opsporen van criminele geldstromen en het tegengaan van smokkel van verdovende middelen op de luchthavens. Je bent het aanspreekpunt voor het intelligencecluster, dat volgens de intelligence-cyclus werkt. Daarbinnen heeft iedereen eigen verantwoordelijkheden. Jij bewaakt en stuurt het gehele proces, zodat het verzamelen, bewerken, structureren, analyseren en adviseren goed verloopt.

In deze rol vertegenwoordig je de FIOD Schiphol in belangrijke (inter)nationale overleggen en help je uniforme processen op te stellen. Door samen te werken met je team, andere afdelingen en partners zoals de Douane, de Koninklijke Marechaussee en het Openbaar Ministerie, verbeter je de kwaliteit van de intelligenceproducten. Je volgt ontwikkelingen in intelligence, deelt je kennis met collega's en draagt bij aan teambuilding en een veilige werkcultuur. Jouw inzet verbetert de veiligheid van de luchthaven en bestrijdt georganiseerde misdaad. De laatste jaren is de strijd tegen ondermijning van onze rechtsstaat hoog geprioriteerd door de regering. Grote investeringen worden gedaan om de zware georganiseerde criminaliteit met effect en impact te bestrijden. Samenwerken met stakeholders is hierbij essentieel.

Een bijzondere baan, omdat...

• je een belangrijke rol speelt in de strijd tegen criminaliteit op de luchthaven Schiphol.
• je tijdens nationale en internationale overleggen de vertegenwoordiger bent van de FIOD Schiphol.
• je samenwerkt met organisaties zoals de Douane, de Koninklijke Marachaussee en het Openbaar Ministerie
• je helpt bij het ontwikkelen van nieuwe processen die de kwaliteit van intelligence verbeteren.
• je jouw kennis en ervaring deelt, waardoor het team beter samenwerkt en betere resultaat behaalt.

“Als projectleider intelligence bij de FIOD zorg ik dat ons team doelgericht werkt om criminele geldstromen en smokkel tegen te gaan. Ik verbind specialisten en partners om onze impact te vergroten. Dankzij mijn ervaring en netwerkvaardigheden blijven we innovatief en halen we resultaten.” Ryan, projectleider FIOD

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau, aan te tonen met minimaal een wo-diploma en een assessment.
• Je hebt bij voorkeur ruime ervaring met de intelligencecyclus.
• Je hebt werkervaring in een aansturende en coördinerende rol bij de uitvoering van complexe projecten.
• Je hebt opsporingsbevoegdheid of je bent in staat de opleiding daartoe met goed gevolg af te ronden.
• Je bent bevoegd functionaris WPG of bereid dit te worden.
• Je hebt goede algemene automatiseringskennis.
• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken en het motiveren van mensen.

Jouw competenties

Creativiteit

Netwerken

Oordeelsvorming

Overtuigingskracht

Besluiten nemen

De afdeling - Directie FIOD

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

De organisatieBelastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op vrijdag 8 november vinden de selectiegesprekken plaats. Het assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Contact

• Merel Middel, Adviseur werving en selectie
• 06 14 46 61 25

• Terry, teamleider FIOD
• 06 18 60 70 21