Projectleider doorontwikkeling Werkcentrum Midden-Utrecht

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als projectleider doorontwikkeling aan de slag wil:

• Je speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling van een belangrijk regionaal initiatief dat inwoners helpt met werk, scholing en ondersteuning, waardoor je echt een verschil kan maken.
• Je werkt samen met diverse partners, van gemeenten tot het beroepsonderwijs, en brengt verschillende belangen bij elkaar om geïntegreerde arbeidsmarktdienstverlening te realiseren.
• Je krijgt de kans om de strategische visie van het Werkcentrum Midden-Utrecht aan te scherpen en te vertalen naar concrete, innovatieve dienstverlening.

Word je hier enthousiast van? Lees gauw verder en solliciteer direct!

Dit is je werk

In onze arbeidsmarktregio zijn we druk bezig met de opstart van het Werkcentrum Midden-Utrecht; een netwerkorganisatie van samenwerkende partners op de arbeidsmarkt die zorgen voor één regionaal loket voor alle vragen en ondersteuning op het gebied van (ander) werk, (om)scholing en personeel. Het Werkcentrum biedt werkzoekenden, werkenden en werkgevers een centrale, laagdrempelige, persoonlijke en herkenbare ingang. Via één telefoonnummer, één digitaal kanaal en meerdere fysieke locaties.

Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het Werkcentrum en speel je een sleutelrol in het vormgeven van de dienstverlening.

Jouw taken:

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de beschreven opdracht.
• Je werkt samen met een werkgroep aan de doorontwikkeling van het werkcentrum.
• Je maakt vanuit de strategische visie de vertaalslag naar de concrete dienstverlening vanuit het Werkcentrum.
• Je werkt samen met coördinatoren en projectleiders van de verschillende uitvoeringsorganisaties en betrekt medewerkers om de dienstverlening verder vorm te geven.
• Je brengt verschillende partners bij elkaar in de regionale netwerken en zorgt voor een sluitende, geïntegreerde dienstverlening.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht is als centrumgemeente je formele werkgever maar je werkt voor- en met alle partijen in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het werkcentrum van de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht. Er heerst een hoge betrokkenheid bij de stad, maar ook vooral bij elkaar. Een open en toegankelijke werksfeer is dan ook de norm.

Gemeente Utrecht – Werk en Inkomen
Binnen de Gemeente Utrecht val je onder organisatieonderdeel Werk en Inkomen, dat sinds april 2024 tijdelijk is gehuisvest in een van de kantoren in Hoog Catharijne: kantoorgebouw Janssoenborch. Hier kun je nog meer genieten van het prachtige uitzicht op de Domtoren. WenI levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulde

Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht

De Arbeidsmarktregio Midden-Utrecht is een samenwerkingsverband tussen overheid (14 gemeenten en UWV), vakbonden (CNV, FNV en de Unie), SBB, werkgevers (VNO-NCW en MKB) en het beroepsonderwijs. Deze samenwerking heette voorheen de Utrechtse Werktafel. Samen willen we kansen op betaald werk voor inwoners met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt vergroten en drempels wegnemen voor werkgevers om deze inwoners in dienst te nemen. Voor inwoners en werkgevers moeten gemeentegrenzen geen belemmering vormen bij de zoektocht naar werk en werknemers.

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij bekend bent met de ontwikkelingen van de arbeidsmarktinfrastructuur. Je hebt een duidelijke visie op de arbeidsmarktdienstverlening en de verdere ontwikkeling ervan.

We zien graag de volgende competenties terug:

• Strategisch adviseren: Jij bent in staat om te schakelen met verschillende partijen, waarbij je de uiteenlopende belangen kunt overzien, deze samenbrengt en strategisch advies geeft dat rekening houdt met de gezamenlijke doelen van alle partners.
• Planmatig en projectmatig werken: Je hebt kennis en ervaring met projectontwikkeling, programma- en projectmatig werken binnen netwerkorganisaties en kennis van public service design.
• Organisatiesensitiviteit: Je hebt gedegen kennis van bestuurlijke en organisatorische structuren en functionele verhoudingen.
• Communicatief: Je bent communicatief zeer vaardig in woord en op papier.

Daarnaast zien we graag het volgende terug in jouw cv:

• Hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in de arbeidsmarktdienstverlening.
• Kennis van de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen met betrekking tot de SUWI wet.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 20-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4667,- en € 6465,- op basis van 36 uur (schaal 11a). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als coördinator werkcentrum Midden-Utrecht aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 22 oktober 2024. Wij laten je op 24 of 25 oktober weten of we je uitnodigen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op 28 oktober. De tweede gesprekken worden 30 oktober gevoerd.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Sien Rongen, te bereiken via tel. 06-42935035. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Veerle Kuiper, recruiter, te bereiken via 06-42930857.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je door een beperking iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.