Projectleider FunxLab

Vind jij ook dat de digitale transformatie van de zorg niet snel genoeg gaat? Wil jij binnen het ASz bezig met technologie en digitalisering waar je je zorgcollega's blij mee maakt? Wij hebben ambities en die zouden we graag samen met jou tot uitvoer brengen! Wij zoeken jou:

PROJECTLEIDER FUNXLAB

Voor 18 uur per week

Over het mProve Transformatieplan

Gezondheid nu en in de toekomst bereikbaar voor iedereen. Dat is wat ons drijft als strategisch samenwerkingsverband mProve, waar ons ziekenhuis deel van uitmaakt. En dat is waarom wij met de 7 mProve ziekenhuizen de verantwoordelijkheid nemen om de noodzakelijke zorgtransformatie te realiseren en verder te versnellen. Want, het moet anders om de zorg ook in de toekomst goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. We richten ons de komende jaren op het ombuigen van de groeiende zorgvraag en het tekort aan personeel. We doen dit met een transformatieprogramma waarin een datagedreven aanpak gericht op passende zorg en arbeidsbesparende technologie centraal staat. We zijn nu bezig om hiervoor IZA transformatiegelden te verkrijgen. Onze zorgprofessionals zijn de aanvoerders en aanjagers van deze zorgvernieuwing en krijgen de ruimte en ondersteuning om de initiatieven uit te voeren. Daarnaast werken we nauw samen met onze zorgpartners in de regio om de juiste zorg op de juiste plek te organiseren.

Dit ga je doen

In het mProve Transformatieplan is ‘arbeidsbesparende technologie’ één van de pijlers. In dit thema wordt gewerkt aan technologie die het werk voor zorgverleners slimmer en leuker maakt. Want dat is nodig om de uitdagingen van de ziekenhuiszorg op te vangen. We werken aan innovaties die de administratieve last voor zorgverleners verlaagt, en die zorgverleners ondersteunen door niet-zorggerelateerde taken over te nemen. En naar innovaties die patiënten in staat stellen om een deel van de zorg zelf over te nemen. Deze ambities van mProve vallen onder het programma ‘Funxlab'.

Als projectleider zorg jij voor de lokale uitvoering van de projecten uit het mProve Transformatieplan in jouw ziekenhuis, en monitor je op de voortgang en het behalen van de beoogde resultaten. We werken in tranches van een half jaar, waarbij in de eerste tranche een viertal impactvolle projecten zijn opgenomen. De nadruk ligt hierbij op (generatieve) A.I. om zorgverleners te ondersteunen en efficiënter te werken. Om de ambitie van het Transformatieplan waar te maken, starten we in latere tranches nieuwe projecten op. Sommige projecten zullen langer dan één tranche doorlopen. Het gaat om innovatieve projecten, waarvan zowel de uitvoering als de uitkomsten niet altijd verlopen zoals verwacht.

Jij zorgt ervoor dat de projecten waar jouw ziekenhuis aan werkt tot uitvoering komen. Dat doe je zeker niet alleen. Je werkt samen met projectleiders die in andere mProve ziekenhuizen aan dezelfde projecten werken. In het Transformatieplan hebben we afgesproken dat niet elk ziekenhuis zelf het wiel uit gaat vinden, daarom werken we met een lead/co-lead model. Boekt het innovatieve project het beoogde resultaat? Dan nemen we die resultaten mee naar de andere ziekenhuizen. Je onderhoudt daarom ook nauw contact met de mProve projectleider, die vanuit het Funxlab overzicht houdt op de voorgang van de projecten in alle huizen.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Minimaal HBO denk- en werkniveau met een focus op informatietechnologie, (technische) bedrijfskunde of gezondheidswetenschappen.
• Kennis en inzicht in de (on-)mogelijkheden van de inzet van ICT en A.I. in de zorg: bij voorkeur heb je ervaring met (innovatieve) ICT-projecten in de context van het ziekenhuis.
• Je weet als geen ander wat er speelt op de werkvloer van het ziekenhuis – jouw lijntjes naar de zorg zijn kort.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
• Je hebt ervaring met verandermanagement en projectmatig werken, in een complexe omgeving.
• Je kunt omgaan met de onzekerheid die innovatieprojecten met zich meebrengen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, en het vermogen om (faciliterend) effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Je bent flexibel en initiatiefrijk.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een uitdagende en betekenisvolle functie in een innovatief samenwerkingsverband met veel ruimte voor eigen initiatief. In deze functie heb je veel eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Je werkt samen met collega’s in zeven verschillende topklinische ziekenhuizen, waardoor je unieke ervaring opdoet en een relevant en landelijk netwerk in de mProve ziekenhuizen opbouwt.

Verder kun je rekenen op:

• Een dienstverband van bij voorkeur 18 uur per week.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 (maximaal € 5.746 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• De functie is in eerste instantie voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging voor nog twee jaar (de duur van het transformatieplan).
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Over mProve en het ziekenhuis

mProve is het strategisch samenwerkingsverband van Albert Schweitzer ziekenhuis (Dordrecht, Zwijndrecht), Isala (Zwolle, Meppel), Jeroen Bosch Ziekenhuis (’s-Hertogenbosch), Noordwest Ziekenhuisgroep (Alkmaar, Den Helder), Máxima MC (Veldhoven, Eindhoven), Rijnstate (Arnhem, Zevenaar, Elst) en Zuyderland Medisch Centrum (Heerlen, Sittard-Geleen). Vanuit de kracht van zeven ambitieuze topklinische ziekenhuizen gaan we voor beter, slimmer én leuker werken. Als aanjager van vernieuwing realiseren we samen de zorg van de toekomst. Voor meer informatie: zie www.mprove.nu.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen. Ben jij enthousiast geworden en voldoe je aan de functie-eisen? Bouw jij mee aan de toekomst van de zorg? Dan gaan we graag met jou in gesprek! Voor meer informatie over deze vacature kun je via de mail contact opnemen met CIO Onno Donkervoort, onno.donkervoort@asz.nl (let op: alleen voor informatie). Je CV en motivatiebrief kun je indienen via de sollicitatiebutton. We ontvangen die graag uiterlijk 31 augustus. De sollicitatiegesprekken vinden plaats begin september.

Hoe kun je solliciteren?

Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Deze vacature staat open tot en met 31 augustus.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.