Junior Compliance Officer

Wil jij je als young professional ontwikkelen tot een volwaardig compliance officer binnen de transport en luchtvaartsector? En heb jij een ambitie om een belangrijke bijdrage te leveren aan het borgen en controleren van wet- en regelgeving? Word dan onderdeel van alle mooie vergunningen die Kiwa Register afgeeft in de rol van Junior Compliance Officer in Rijswijk!

Overview:

Als Junior Compliance Officer (in opleiding) volg je een intensief meerjarig opleidingstraject om jouw competenties naar het gewenste niveau van een compliance officer te brengen. Dit betekent dat jij gedurende dit traject learning on the job inhoudelijk jouw kennis van het vak verbreed. Naast het uitgebreide opleidingsprogramma voor inzichten in de nieuwste ontwikkelingen binnen Compliance zul je onder begeleiding van een coach een persoonlijk ontwikkelprogramma doorlopen. Hierin staan jouw talenten, competenties en persoonlijke leerdoelen centraal.

Als Junior Compliance Officer ben jij in staat om potentiële risico’s te voorkomen, zorg je dat iedereen binnen de organisatie bewust is van het belang van Compliance. Het management vertrouwt blind op je. Je creëert bewustzijn bij collega’s tijdens hun dagelijkse werk en bespreekt nieuwe compliance-ontwikkelingen. Als specialist laat je zien dat integriteit voorop staat en werk je nauw samen met andere afdelingen binnen onze organisatie.

Het opleidingstraject

Direct na jouw onboarding stellen wij samen met jou een op maat gemaakt opleidingstraject op. In dit traject staan de doorontwikkeling van jouw persoonlijke competenties en het verkrijgen van vakinhoudelijke kennis centraal, waardoor jij uiteindelijk aan de slag kan als een Compliance Professional. Gelijktijdig voer jij relevante werkzaamheden uit om praktijkkennis op te doen. We bieden jou een gevarieerd inhoudelijk en persoonlijk ontwikkeltraject.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Handhaving van certificering en accreditatie en de naleving van relevante kwaliteitsvoorschriften en normen die van toepassing zijn;
• Je draagt bij aan de jaarlijkse kwaliteitsmanagement review;
• Je draagt bij aan het interne en externe auditprogramma voor kwaliteit. Hierbij identificeer jij potentiële gevaren en risico’s die verband houden met de processen;
• Je draagt bij aan het opstellen van een (meerjarig) auditprogramma;
• Je beheert beoordelingen vanuit externe partijen (accreditatie instelling, overheidsinstantie of klantaudit);
• Je krijgt op termijn de verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van diverse activiteiten in lijn met kwaliteitsregels, -voorschriften,-procedures,-instructies en -richtlijnen;
• Je adviseert op termijn het management regelmatig over de eigen afdeling en voorziet van de nodige informatie;
• Je bouwt en onderhoud op termijn een netwerk van relevante (interne en externe) belanghebbenden/partners.

Responsabilities:

Om voor deze functie in aanmerking te komen verwachten wij dat jij minimaal voldoet aan onderstaande eisen:

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en een stevige affiniteit met bestuursrecht en/of bestuurskunde;
• Je kunt juridische teksten goed doorgronden en durft daarmee te puzzelen;
• Je hebt 2 jaar algemene werkervaring in een juridische adviesfunctie;
• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift (minimaal C1 niveau);
• Je vindt het geen probleem om hybride te werken, waarbij je, zeker in het begin, minimaal 3 dagen op kantoor aanwezig bent;
• Werkervaring op het gebied van compliance is een pre;

Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de Young Professional die wij zoeken zich voor langere tijd wil binden aan Kiwa. Wij investeren namelijk in jouw persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke kennis. Wij zoeken daarom iemand die graag nieuwe dingen wil leren, doortastend en kritisch op zichzelf en anderen is.

Qualifications:

Een uitdagende en afwisselende baan met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Een uitgebreid inwerkprogramma met (interne) cursussen en opleidingen omdat wij aandacht hechten aan jouw verdere persoonlijke ontwikkeling.

Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Dat zie je direct terug in de aandacht die wij onze mensen geven en daarom belonen met een goed salaris (passend bij opgedane kennis en werkervaring), een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, 27 verlofdagen, 10 atv-dagen, 8% vakantiegeld, een leaseauto, een uitstekende pensioenregeling en een variabele beloning.