Scrummaster IV Uitkeren

Als scrummaster ben je de persoon die de teams helpt optimaal te presteren en zorg draagt dat de teams zich blijven ontwikkelen. Je houdt je bezig met het coordineren en het verder ontwikkelen van het Agile gedachtegoed en toepassen van de Scrum werkwijze in het team.

Je ondersteunt de teams in de dagelijkse werkzaamheden door belemmeringen weg te nemen en zet je in om de samenwerking te bevorderen. Je coacht beide teams en/of de individuele teamleden in hun ontwikkeling. Het coachen op de volwassenheid van een team is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Jij werkt nauw samen met de Product Owner, de leden uit het team en de Teammanager.

Je coördineert en faciliteert de teams in de juiste toepassing van de Scrum methode en bewaakt en ontwikkelt het gedachtegoed van Scrum en Agile binnen de teams en daarbuiten.

Je ondersteunt leden van de teams in het uitvoeren van hun werkzaamheden en voorkomt zoveel mogelijk belemmeringen samen met betrokkenen binnen en buiten de teams. Waar belemmeringen alsnog optreden, zorg je er (mede) voor dat ze weggenomen worden.

Je coacht de teams en de individuele teamleden om zich verder te ontwikkelen en zet je in om de samenwerking te verbeteren.

Over de divisie

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)

IV Uitkeren ondersteunt de uitvoering bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal. IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de uitvoering en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is randvoorwaardelijk.

De organisatie van IV-Uitkeren is gespiegeld aan de inrichting van de Uitvoering en ingericht naar de wetsdomeinen AW, WW, ZW en OSW. VFV en IV-Office staan ten dienste van alle domeinen, waarbij de focus van VFV gericht is op het betaalbaar stellen van de vastgestelde uitkeringen en het invorderingsproces. IV-Office ondersteunt heel Uitkeren op diverse thema’s.

In totaal werken er bij IV Uitkeren zo’n 450 collega’s.

Domein WW

Binnen IV Uitkeren vormt de WW een dynamisch en innovatief wetsdomein met grote en uitdagende vernieuwingstrajecten op gebied van automatisering (Herontwerp WW) en nieuwe technologieën: Business Automation Workflow, Operational Decision Management, Straight Through Processing en Business Rule Management.

Jij biedt

Bij ons krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wel is het fijn als je in ieder geval:

• minimaal HBO werk- en denkniveau hebt;
• kennis hebt van Agile werken;
• bereid bent om jezelf verder te ontwikkelen in Agile werken;
• minimaal 4 jaar werkervaring hebt als scrummaster;
• oog hebt voor je teamleden en omgeving;
• scherp en enthousiasmerend kunt zijn naar je collega’s;
• een echte coach bent, die het leuk vindt om de samenwerking en open communicatie in een team te verbeteren.

Wij bieden

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.

Wij bieden een afwisselende functie waarin eigen initiatief en samenwerken in een multidisciplinair team hoog in het vaandel staan.

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers.

We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 4.233,71 en max. € 5.767,64 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Eindejaarsuitkering (8,33% van jaarsalaris) en 8% vakantiegeld;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Opleidingen om door te groeien als expert;
• Netwerk van professionals;
• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;
• Hybride werken;
• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station;
• UWV stimuleert reizen met OV. Onze kantoren zijn goed te bereiken met het Openbaar Vervoer. Je krijgt een OV-kaart die woon-werkverkeer en zakelijke reizen 100% vergoed.

Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visie en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten.

UWV is een organisatie die een positieve impact wil maken op mens, milieu en maatschappij. Met ons MVO-beleid geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We streven ernaar een organisatie te zijn met een divers personeelsbestand waar iedereen zich welkom voelt en waar we bijzondere aandacht hebben voor milieu en klimaat.