DevOps Engineer

Werk waar je trots op kan zijn

Bij Stedin hebben we een uitdagende functie voor een DevOps Engineer met Azure ervaring. Door de energietransitie neemt het werk van Stedin ontzettend toe en wordt IT steeds belangrijker. Als DevOps Engineer bij het team Klantinteracties ga je aan de slag met de technische inrichting voor verschillende kanalen om met klanten te kunnen communiceren, zoals telefonie, e-mail en het versturen van brieven. Je bent ook verantwoordelijk voor de inrichting en beheer van Azure DevOps.
Hoe jouw dag als DevOps Engineer eruitziet bij Stedin?De dag start met de daily standup. Hierin bespreek je met je collega’s wat de prioriteiten van de dag zijn en mogelijke impediments, waarna iedereen aan de slag gaat met de werkzaamheden.Samen met de Product Owner maak je een planning voor de gestelde doelen voor de komende periode. Hierin ondersteun je ieder onderdeel van de organisatie die met klanten in contact staat. Bijvoorbeeld het klantcontact center, de storingsdienst, maar ook de andere IT-teams.Samen met je collega’s van jouw DevOps team bied je technische ondersteuning aan andere teams, hiervoor is een meeting ingepland om hen hierin te begeleiden waar nodig. Denk hierbij aan technische ondersteuning bieden voor het gebruik van de klantcontact software die wij inzetten. Daarnaast help je hen met het opzetten van CI/CD pipelines.Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Vervolgens heb je in je agenda staan dat je een aantal self-service oplossingen gaat bedenken en toepassen waardoor het werk makkelijker wordt.Je rondt de dag af met een meeting met de Solution Architect waarin je de technische oplossing(en) gaat bespreken. Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis!

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent een gepassioneerde collega die zich stand weet te houden in dit veranderende en technisch complexe speelveld. Je zorgt voor constante verbetering! Van jezelf, van jouw collega’s en van de klant. Nieuwsgierig als je bent, ben je bereid en vindt het leuk om bij te leren om zo systeem specifieke kennis op te doen. Er is dus genoeg te doen als DevOps Engineer.
Wat jou verder onze nieuwe DevOps Engineer maakt?

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als DevOps Engineer en gewerkt met CI/CD tooling zoals bijvoorbeeld Azure DevOps.
• Ervaring met Git en kennis van scripting programmeertalen (bijv. Python). Basiskennis HTML/CSS.
• Kennis van SQL, Azure Functions en Cloud design patterns is een pré.
• Ervaring met klantcontact systemen is een pré.
  

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Klantinteracties team. Het Klantinteracties team ondersteunt alle afdelingen binnen Stedin die met klanten communiceren. Dit doen wij door technische ondersteuning te bieden voor het klantcommunicatie platform en het output management systeem. Het team bestaat uit 8 collega’s (waaronder de Scrum Master, Product Owner en Business Consultant).
Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo kan je als medior een maximaal salaris van € 5.300, - verwachten en als senior een maximaal salaris van € 6.400, - Dit is gebaseerd op 40 uur per week. De hoogte van het salaris en inschaling is afhankelijk van kennis en ervaringsjaren. Verder ontvang je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest zelf elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (zo kun je ook maximaal € 7.424 per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen)? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes.

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je vooroploopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.