Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan waarin je samen met jouw collega’s het verschil kunt maken voor onze inwoners? Word jij enthousiast van de energietransitie? Werk jij graag samen met interne en externe partners aan doelen om onze gemeente klaar te stomen voor de (nabije) aardgasvrije toekomst? Heb jij een helicopterview in deze brede opgave? Heb jij een goed landelijk netwerk binnen de opgave waarop je kan vertrouwen? Dan zoeken wij jou!
De energietransitie kent een dynamisch en breed werkveld waarin je samen met je team invulling geeft aan de opgaven op dit vlak.
Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams, dit betekent dat je naast je inhoudelijke taak ook een bijdrage levert aan het functioneren en ontwikkelen van het team. Jij gaat deel uitmaken van het team Klimaat en Energietransitie (K&ET) dat uit 2 beleidsmedewerkers, 3 projectleiders en een projectmedewerker bestaat. Team K&ET is een jong team in de organisatie, met betrokken en gepassioneerde teamleden.
Je werkt aan inhoudelijk uitdagende onderwerpen binnen een organisatie met korte lijnen naar directie en bestuur. Door de compacte omvang kent gemeente De Bilt nog de menselijke maat en is iedereen dichtbij; het ene moment heb je contact met de wethouder, het andere moment heb je contact met je ambtelijk opdrachtgever, collega’s van ruimtelijke ontwikkeling en stedenbouw, de gebiedsmakelaars en bestuursadviseurs.
Onze collega Henriëtte vertelt je graag meer over het werken bij onze gemeente.
Henriëtte, collega
We zoeken iemand die met een proactieve houding en ruime ervaring als beleidsmedewerker ons helpt bij de opgave van de energietransitie. Je doorgrondt de complexe opgave en weet die te vertalen naar gemeentelijke doelen en acties. Je bouwt slagvaardig een netwerk en onderhoudt dat. Je volgt Europese, landelijke, provinciale en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet. Je overbrugt in een dynamische omgeving conflicterende belangen, opvattingen en inzichten en beschikt over een gezonde dosis creativiteit, durf en realiteitszin. Het opstellen van strategisch beleid is voor jou gesneden koek. Daarnaast:
Als je dit kan aantonen, zijn wij een match!
Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. In jouw functie draag je bij aan een mooiere wereld voor onze inwoners. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 230 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
Enthousiast geworden om aan de slag te gaan bij gemeente De Bilt? Wij ontvangen jouw CV en/of motivatiebrief graag. Je mag je brief richten aan Robert-Jan de Wilde, Strategisch Manager Bestuurlijk Domein. Deze vacature blijft openstaan totdat de functie is ingevuld.
Heb je nog vragen? Die beantwoorden we graag! Bel Robert-Jan de Wilde, via of mail naar duurzaamheid@debilt.nl.
Je bent ook altijd welkom om een kopje koffie te komen drinken en kennis te maken!
Gemeente De Bilt heeft ruim 43.000 inwoners en bestaat uit zes kernen: Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Bijzonder aan de gemeente is de groene ligging in een stedelijke regio. Wij werken aan een leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender De Bilt. Zin om hieraan bij te dragen?
De afgelopen jaren hebben we belangrijke stappen gezet om meer opgavengestuurd en gebiedsgericht te werken. Daarnaast bouwen we verder aan een organisatie die flexibel is en slagkracht heeft: we werken vanuit kleine, zelforganiserende teams met een heldere kernopdracht.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt in onze organisatie. Daarom verwelkomen we diversiteit in onze organisatie. Of dat nu gaat om verschil in achtergrond, leeftijd, geaardheid, arbeidsbeperking of anderszins. Verschillen tussen collega’s geven variatie in bijvoorbeeld kennis, ervaring en kwaliteiten. Zo kunnen we het werk in, met én voor onze gemeente nog beter doen.
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.