Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Kom ons team versterken als Senior People Analytics & Organizational Development Manager bij VodafoneZiggo! Als een sleutellid van het team ben jij de drijvende kracht achter HR-data-innovatie en het verbeteren van de prestaties van VodafoneZiggo. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en werkt aan boeiende onderwerpen zoals GenAI, voorspellende analyses en strategische personeelsplanning. Je creëert een uitgebreide visie op het gebruik van nieuwe technologie, GenAI en personeelsdata ten behoeve van de organisatie, en vertaalt deze visie naar praktische acties om momentum te creëren. Dagelijks werk je samen met Senior Leadership, HR Business Partners en zakelijke stakeholders om strategische kwesties op een praktische en hands-on manier op te lossen, waardoor je een aanzienlijke impact hebt op de toekomstige samenstelling van het personeelsbestand en de organisatie van VodafoneZiggo.
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Een fulltime baan bij VodafoneZiggo kun je al uitoefenen vanaf 32 uur. De keuze is aan jou. Op basis van 40 uur, ontvang je:
Je komt terecht in een divers en professioneel team dat HR-data-gedreven innovatie stimuleert (bijv. Organization Network Analytics, GenAI, voorspellende analyses), HR-rapportages uitvoert, het bedrijfsmodel van VodafoneZiggo ontwerpt en voortdurend focust op het effectiever maken van de organisatie.
VodafoneZiggo connects millions of people and organizations. We believe in creating progress and enjoyment with every connection, every day. We want to encourage positive change with 8,000 colleagues. This is not an easy task. And that’s what makes it so much fun. The world of digital communication is fascinating. There are endless possibilities and expectations. This requires people who feel comfortable with complex questions. Who are happy to take on any challenge.
Enjoy the challenge!
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.