Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Senior People Analytics & Organizational Development Manager

Geplaatst 20 sep. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 5.400 - € 7.600 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Senior People Analytics & Organizational Development Manager

Kom ons team versterken als Senior People Analytics & Organizational Development Manager bij VodafoneZiggo! Als een sleutellid van het team ben jij de drijvende kracht achter HR-data-innovatie en het verbeteren van de prestaties van VodafoneZiggo. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en werkt aan boeiende onderwerpen zoals GenAI, voorspellende analyses en strategische personeelsplanning. Je creëert een uitgebreide visie op het gebruik van nieuwe technologie, GenAI en personeelsdata ten behoeve van de organisatie, en vertaalt deze visie naar praktische acties om momentum te creëren. Dagelijks werk je samen met Senior Leadership, HR Business Partners en zakelijke stakeholders om strategische kwesties op een praktische en hands-on manier op te lossen, waardoor je een aanzienlijke impact hebt op de toekomstige samenstelling van het personeelsbestand en de organisatie van VodafoneZiggo.

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job

  • Je bent analytisch. Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.
  • Je ziet het grote geheel. Jij bent vaak drie stappen verder dan de rest. Je ziet overal verbanden en bedenkt inventieve oplossingen.
  • Je neemt initiatief. Afwachten? Niks voor jou. Als jij een kans ziet, ga jij eropaf. Je komt vaak als eerste met een idee of voorstel.
  • Je weet wat er speelt. Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.
  • Je krijgt mensen in beweging. Jij gelooft in je plannen en weet anderen daarvan te overtuigen. Zal wel door je aanstekelijke enthousiasme komen.
  • Je bent part of the team. Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden. Een fulltime baan bij VodafoneZiggo kun je al uitoefenen vanaf 32 uur. De keuze is aan jou. Op basis van 40 uur, ontvang je:

  • Bruto maandsalaris tussen € 5.400 en € 7.600 met groeiperspectief.
  • Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op. De keuze is aan jou.
  • Vrij besteedbaar mobiliteitsbudget van €880,- per maand.
  • NS-Business Card naar keuze. Ook om privé gratis eersteklas mee te reizen.
  • Telefoon met Vodafone-abonnement. Ook voor privégebruik.
  • Keuze om 2 á 3 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.
  • Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
  • Wij vullen je salaris aan tot 100% bij de 9 weken ouderschapsverlof in het eerste jaar na geboorte, tot het maximum dagloon. 
  • Meedoen met onze maatschappelijke projecten, zoals Online Masters of de Footprint Challenge.
  • Jaarlijkse bonus, afhankelijk van het bedrijfsresultaat.
  • 20 vakantiedagen per jaar.

Dit breng jij mee

Je komt terecht in een divers en professioneel team dat HR-data-gedreven innovatie stimuleert (bijv. Organization Network Analytics, GenAI, voorspellende analyses), HR-rapportages uitvoert, het bedrijfsmodel van VodafoneZiggo ontwerpt en voortdurend focust op het effectiever maken van de organisatie.

VodafoneZiggo connects millions of people and organizations. We believe in creating progress and enjoyment with every connection, every day. We want to encourage positive change with 8,000 colleagues. This is not an easy task. And that’s what makes it so much fun. The world of digital communication is fascinating. There are endless possibilities and expectations. This requires people who feel comfortable with complex questions. Who are happy to take on any challenge.
Enjoy the challenge!

Telecom
Utrecht
Actief in 1 land
7.500 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 1 jaar oud