Manager ICT - Hubrecht Institute - Utrecht

Jouw uitdaging

Ben jij klaar om het IT-landschap van twee toonaangevende onderzoeksinstituten naar een hoger niveau te tillen? Voor het Hubrecht Instituut en het Westerdijk Instituut zoeken wij een daadkrachtige Manager voor onze IT-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de systemen en zorgt dat deze aansluiten bij de bredere IT-structuur van de KNAW.

Dagelijks werk je met grote datasets en complexe onderzoek omgevingen. Daarnaast leid je lokale IT-projecten en draag je bij aan KNAW-brede IT-initiatieven. Een dynamische rol waarin je technische innovatie, strategisch leiderschap en projectmanagement combineert.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Bedrijfsvoering van het Hubrecht Instituut en werkt nauw samen met de Coördinator Bedrijfsvoering van het Westerdijk Instituut en het Hoofd IT van de KNAW. Daarnaast werk je samen met de diensthoofden van Facilitair, Finance en HR.

Wat neem je mee?

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau, met meerdere jaren ervaring in IT-management.
• Een passie voor het up-to-date houden van je IT-kennis en het toepassen van innovaties binnen een onderzoek omgeving.
• Sterke leiderschapskwaliteiten: je motiveert en coacht jouw team om het beste uit zichzelf te halen.
• Zelfbewustzijn over je sterke punten en verbeterpunten, met de vaardigheid om een positieve teamdynamiek te creëren.

Verder ben je communicatief sterk en beschikt over overtuigingskracht: creëren van draagvlak en het managen van verwachtingen bij stakeholders/onderzoekers.

Je bent flexibel, servicegericht en organisatiesensitief: en het is erg belangrijk constructief te kunnen samenwerken met wetenschappers.

Affiniteit met het onderzoek is een pré.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en krijgt de vrijheid om je IT-expertise optimaal in te zetten. Samen met je team lever je hoogwaardige service voor de wetenschappelijke onderzoeksgroepen van beide instituten.

Werkomgeving

Samen met een team van 6 beheerders en helpdeskmedewerkers beheren we een veelzijdige IT-omgeving die gebruik maakt van verschillende werkplekken en servers, waaronder Windows, macOS en Linux. We zoeken iemand die zich comfortabel voelt in een hybride systeemlandschap en flexibel kan werken met deze technologieën.

Wil je meer weten? Voor vragen kun je contact opnemen met Jeroen den Hertog, Directeur Bedrijfsvoering, via j.denhertog@hubrecht.eu

Over het Hubrecht Instituut

Het Hubrecht Instituut is een onderzoeksinstituut dat zich richt op ontwikkelings- en stamcelbiologie. Bij het instituut doen meer dan 20 onderzoeksgroepen fundamenteel en multidisciplinair onderzoek, zowel in gezonde systemen als in ziektemodellen. Het Hubrecht Instituut is onderdeel van de KNAW en bevindt zich op Utrecht Science Park, ‘de Uithof’. Sinds 2008 is het instituut geaffilieerd met het Universitair Medisch Centrum Utrecht om de vertaling van het onderzoek naar de kliniek te bevorderen. Het Hubrecht Instituut heeft een partnerschap met het European Molecular Biology Laboratory (EMBL).

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.441,- en € 6.986,- bruto per maand (schaal 12, cao NU/KNAW), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding.
• Uitstekende pensioenregeling via ABP.
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

De eerste gespreksrondes zullen plaatsvinden in de week vanaf 14 oktober a.s..

Diversiteit & Inclusie

De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.