Epic Owner in de Sector

Werk waar je trots op kan zijn

Bij Stedin is onze afdeling Markt volop in ontwikkeling door de energietransitie. De afdeling Markt is verantwoordelijk voor een juiste, klantgerichte verrekening van energiestromen tussen klanten, marktpartijen en Stedin. Dit noemen wij marktfacilitering. Wij werken aan een energiemarkt die betaalbaar is en optimaal werkt voor klanten en marktpartijen. De ‘Sector’ is de plek waar wij als gezamenlijke netbeheerders samenwerken met alle stakeholders die werken in de energiesector. Wij werken onder andere aan het innovatief oplossen van netschaarste en de transitie naar een flexibel, hybride en meer digitaal energiesysteem. De komende jaren wordt de focus vooral gelegd op de energietransitie mogelijk maken, de samenwerking in de sector en het beschikbaar maken van energiedata. Daarom hebben we binnen Markt een team Sectorstrategie. De 10 experts en adviseurs in dit team richten zich op beïnvloeding van de besluitvorming (intern en extern) van projecten die de werking van de energiemarkt verbeteren. Vanuit dit team ga jij als epic owner bij EDSN in de programma Regie Organisatie (pRO) aan de slag. De pRO is een virtuele netwerkorganisatie die is ontstaan uit de behoefte van regionale netbeheerders en die zich bevindt in Amersfoort. Vanuit hier wordt regie gevoerd over alle producten, diensten en processen gerelateerd aan de klant- en marktfaciliteringsprocessen van alle netbeheerders.

Hoe jouw dag als epic owner eruit ziet?

Jouw rol is breed en uitdagend: van het ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige epics die naadloos aansluiten op onze strategische doelen, tot het begeleiden van deze epics door het prioriteringsproces en het succesvol implementeren van de bijbehorende business verbeteringen. Daarnaast heb je een verbindingsrol naar jouw stakeholders en zorg je voor de aansluiting tussen de netbeheerders en de epics die centraal in de sector worden gerealiseerd. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat dat je hebt verkregen. Je wordt functioneel aangestuurd door een van de thema-eigenaars en maakt deel uit van het themateam waarbinnen de epics vallen, waarvoor jij verantwoordelijk bent. In samenwerking met de business owners, product managers en product owners zorg jij ervoor dat de verandering goed landt in de business. Je houdt hierbij nauwlettend in de gaten dat de beoogde waarde wordt gerealiseerd en je informeert jouw stakeholders hierover.

Jouw sterke punten

Worden we blij van:

• WO werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring als Epic Owner en 5 jaar met het coördineren van complexe projecten of met Agile werken.
• Certificering in Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management.
• Sterke affiniteit met de energiesector en ervaring met program management.
• Stakeholdermanagement: Je bent sterk in het managen van stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie.
• Het denken vanuit klantbehoefte.
• Flexibiliteit: Bereid om 2/3 dagen per week in Amersfoort te werken.

Pré: Ervaring met data en digitalisering, juridische aspecten, het aansturen van IT-teams, en het procesmatig implementeren van oplossingen binnen organisaties.

Een goed team

Daar hoor je bij. Vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Markt. Jij rapporteert hiërarchisch aan de manager van jouw team. Het team bestaat uit 10 business consultants sectorstrategie. Zij hebben een aantal dingen met elkaar gemeen: Ze kennen de wereld van marktfacilitering, ze houden van hun werk, ze leveren hoge kwaliteit en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben! Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris van € 4.765 tot € 6.648 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen. Het is de bedoeling dat je minimaal 2 dagen in Amersfoort bent en 1 dag in Rotterdam om de affiniteit met de business te hebben.

Nu reageren

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van!

Helen Gijzemijter Corporate Recruiter, via helen.gijzemijter@stedin.net of bel/app naar 0615025371.