Public Relations Manager regio Zuid - Eindhoven

Woordvoerder / PR-Manager bij NS

• NS is dagelijks in het nieuws. Je kan als woordvoerder/ pr-manager elke dag van waarde zijn. Van kleine sympathieke verhalen tot grote maatschappelijke issues.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen creativiteit om nieuws te maken en NS positief neer te zetten bij bijvoorbeeld evenementen. Je krijgt veel vertrouwen in crisissituaties om de juiste dingen te doen in het belang van NS.
• Je maakt onderdeel uit van het professionele en collegiale team Regiodirectie Zuid en werkt samen met tien vakgenoten van NS Mediarelaties die graag van elkaar leren.

NS zit in de haarvaten van de maatschappij, met treinen, stations en alles wat daarbij komt kijken. Dat maakt het zo boeiend om voor een van de bekendste merken van Nederland in de regio te werken. Als woordvoerder ben je betrokken vanaf besluitvorming tot aan het interview in de media. Daarbij helpt het om een uitgebreid netwerk in het bedrijf te creëren om vragen goed te kunnen beantwoorden. Als Woordvoerder/ PR-manager denk je na over de reputatie van NS en adviseer je onder andere Regiodirectie, Raad van Bestuur en stationsmanagers.

Arno Leblanc, woordvoerder bij NS

Dit ga je doen als Woordvoerder / PR-Manager

Als NS zijn wij vrijwel dagelijks in het nieuws. De Regiodirectie Zuid heeft tot doel om NS als betrouwbare partij te positioneren bij regionale partners in de provincies Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant en Limburg. Het is het aanspreekpunt voor NS bij grote werkgevers, lokale en regionale overheden, andere vervoerders, en natuurlijk: de reiziger.

Als woordvoerder/PR adviseur ben je verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van PR activiteiten in de regio Zuid, die bijdragen aan betere zichtbaarheid, positionering en de gewenste reputatie van NS. Je bent ook medeverantwoordelijk voor de communicatieve vertaalslag van de politieke en bestuurlijke uitdagingen waar NS voor staat. Zo maak je een media-aanpak voor de opening van een verbouwd station en organiseer je pr-evenementen, bijvoorbeeld tijdens carnaval of de opening van een fietsenstalling. Je bent de sparringpartner en adviseur van regiodirecteur op gebied van reputatie, media en communicatie. Ook bereid je een directeur voor op een interview met het NOS journaal of treed je zelf op in de media als woordvoerder namens NS. Dankzij jouw professionele optreden en organisatiesensitiviteit ben jij van onschatbare waarde bij:

• Onderhouden van contacten met externe media zodat jij reactief maar ook proactief kunt reageren op positief en minder positief nieuws.
• Initiëren, organiseren en uitvoeren van PR en media-bijeenkomsten van NS. Daarbij stel je een media en PR aanpak op, voert deze uit en treedt zelf met enige regelmaat op de voorgrond als woordvoerder voor camera, radio en/of tv.
• Adviseren van Raad van Bestuur en senior management op diverse actuele onderwerpen en issues.
• Begeleiden van collega’s die namens NS worden geïnterviewd om hun verhaal te doen. Denk daarbij aan doorlopen Q&A’s, oefenen van gesprekken, cameratraining, etc.
• Draaien van Piketdiensten. Tijdens deze diensten ben je bereikbaar voor journalisten en collega's in geval van calamiteiten en treed je op tijdens crises of andere impactvolle gebeurtenissen. Deze piketdiensten zijn circa vier keer per jaar en duren een week.

Hier ga je werken

Bij NS kom je te werken in een dynamische en complexe omgeving. Je bent onderdeel van het team van de Regiodirectie Zuid en je werkt intensief samen met het team Mediarelaties. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van de afdelingen Commercie, Netwerkontwikkeling en met NS Stations.

Onze regiokantoren in Eindhoven en Rotterdam staan tot je beschikking maar je bent natuurlijk ook regelmatig in Utrecht op ons hoofdkantoor. Thuiswerken is uiteraard ook mogelijk. En niet te vergeten, je bent veel op pad in Zuid Nederland om je in- en extern netwerk warm te houden en om PR evenementen voor te bereiden.

Regiodirectie Zuid behartigt de belangen van heel NS in de vier zuidelijke provincies. Naast intensieve contacten met provinciale en lokale stakeholders werk het regioteam samen met andere NS afdelingen aan nieuwe businessmogelijkheden op gebied van dienstregeling, ontwikkeling van stations en nieuwe deur tot deur proposities. We zijn onderdeel van de afdeling Communicatie & Corporate Affairs.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van woordvoerder / pr-manager.

Dit zijn de functie-eisen

• Een afgeronde HBO-opleiding met vijf jaar ervaring binnen communicatie of in een vergelijkbare functie als woordvoerder / PR-manager.
• Je vindt makkelijk je weg in een politieke-bestuurlijke context en hebt bewezen regie te kunnen voeren op reputatiegevoelige dossiers.
• Je kunt conceptueel denken (in beeld en beleving) en weet daardoor ook met kleine nieuwtjes en persoonlijke verhalen, impact te maken.
• Je bent tactisch sterk en resultaatgericht, je neemt graag initiatief en bent daadkrachtig ingesteld. Richting interne (senior) stakeholders kom je op voor jouw eigen mening, ook als er vanuit de omgeving druk op wordt gelegd.
• In het geval van een crisis ben jij in staat zelfstandig werkzaamheden te verrichten, doelen te stellen en daar vorm en inhoud aan te geven en snel en adequaat beslissingen te kunnen nemen.
• Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op ten minste C1-niveau.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op lef. Dit betekent dat je je hard maakt voor de reputatie van NS door ongevraagd te adviseren en door op te treden als gezicht of stem namens NS tijdens calamiteiten en andere belangrijke momenten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór maandag 30 september 2024). Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Fabiënne de Bruin, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Goed om te weten:

• De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdag 8 oktober 2024 in Eindhoven.
• De vervolggesprekken vinden plaats in de week van 16 oktober 2024 in Utrecht.
• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.