specialist functioneel beheer - beheerlijn handhaving

Bij de afdeling Functioneel Beheer, die is ondergebracht binnen Politie Diensten Centrum (PDC) kennen we negen verschillende beheerlijnen waar meer dan vierhonderd collega’s hun werkzaamheden verrichten. Als functioneel beheerder sla jij samen met je collega’s de brug tussen de gebruikers van een aantal applicaties en de DevOps-teams. Eén van de beheerlijnen is handhaving, een onmisbare schakel in het dagelijkse politiewerk. Als functioneel beheerder handhaving zit je met jouw werk dicht tegen de politieoperatie aan. De informatievoorzieningen dragen bij aan het leveren van informatie die agenten nodig hebben in het uitvoeren van hun dagelijkse werk en het kwalitatief kunnen registreren van uitgevoerde politiewerkzaamheden. De kwaliteit en effectiviteit van de dagelijkse politietaken die worden uitgevoerd door de agent op straat zijn dus sterk afhankelijk van jou en je collega functioneel beheerders. Je draagt direct en indirect bij aan een veiligere samenleving en effectiever politiewerk! Daar mag je best trots op zijn.

Als specialist functioneel beheerder handhaving richt jij je voornamelijk op verbetering en vernieuwing van één of meerdere applicaties binnen handhaving. Bijvoorbeeld de applicatie ‘Basisvoorziening Handhaving’. In deze primaire registratieve applicatie maakt iedere agent zijn of haar processen-verbaal op. Denk hierbij aan een aangifte van diefstal, het registreren van een inbraak of de aanhouding van een verdachte. Hierbij richt jij je op het proces zelf. Aan de toepassingen worden hoge kwaliteitseisen gesteld: ze moeten vaak 24/7 beschikbaar zijn. Door de vele koppelingen met andere systemen sta je telkens voor nieuwe complexe vraagstukken. Je neemt processen onder de loep en komt met voorstellen waar tijdswinst te behalen is, zodat de processen efficiënter ingericht kunnen worden. Je houdt je bezig met vernieuwing en geeft adviezen omtrent de zaken die binnen functioneel beheer opgezet worden. Je bent flexibel met betrekking tot jouw inzetbaarheid en staat in verbinding met de stakeholders om ervoor te zorgen dat jij altijd de laatste informatie hebt en boven weet te halen.

Als informatiedeskundige sla je de brug tussen ICT-ers, leveranciers en business. Daarnaast neem je deel aan expertgroepen, werkgroepen en vernieuwingsprogramma’s. Je fungeert als sparringpartner en adviseur voor de coördinatoren. Verder draag je zorg voor het:

• opbouwen/uitbreiden van netwerken;
• op juiste wijze implementeren van nieuwe (deel-)producten;
• vervaardigen van rapportages en signaleren van trends;
• faciliteren van voorlichting en instructies over nieuwe functionaliteiten en mogelijkheden binnen applicaties;
• bieden van advies bij het specificeren en testen van gewenste verbeteringen en het begeleiden van de implementatie hiervan;
• deelnamen aan applicatie-overstijgende werkgroepen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij een van de grootste functioneelbeheerorganisaties van het land. We werken met onze negen beheerlijnen vanuit Rotterdam, Eindhoven en Zwolle en hebben regelmatig contact met elkaar. Jij komt te werken op de locatie Rotterdam, maar je werkt ook met enige regelmaat op onze andere locaties, bijvoorbeeld Utrecht en Odijk. We vragen dan ook bereidheid tot reizen.

“Reken op een warm welkom en goede begeleiding vanaf de dag dat je bij ons start. Iedereen helpt je graag vooruit. Wij hechten belang aan een gezellige, informele werksfeer, want als jij lekker in je vel zit haal je energie uit je werk. We stimuleren om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.”
Mark Jooren, teamchef Functioneel Beheer

Als je aan de slag gaat als functioneel beheerder en je wilt meer gevoel krijgen bij het werk van de politiemensen op straat en hoe zij de applicaties daarbij gebruiken, dan kan dat! We moedigen je aan om een keer met hen mee te lopen, of natuurlijk binnen functioneel beheer.

Wie ben jij?

Werken aan ICT-projecten die er écht toe doen, daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Wat je daarbij nodig hebt? In ieder geval analytisch vermogen en een dosis overtuigingskracht. Je beschikt over organisatievermogen met een goede uitdrukkingsvaardigheid en je beheerst het Agile werken. Jij vindt het leuk om met een frisse blik te kijken naar bestaande processen en deze, daar waar mogelijk, te verbeteren. Ook werk je nauwkeurig en je hebt geen problemen om werkzaamheden administratief vast te leggen en de voortgang te bewaken. Je hebt inzicht in ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en –bedrijfsprocessen met oog voor de toekomst zoals het werken met SAAS-oplossingen.

Zonder IT-ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Ontdek meer over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity.

Zelfstandig werken, daar blink jij in uit. Tegelijkertijd ben je ook een verbinder en weet jij de mensen om je heen te enthousiasmeren. Nieuwe applicaties maak je je snel eigen. Tot slot ben je flexibel en een doorzetter. Is er buiten kantoortijd een escalatie? Ook dan kunnen we op jou rekenen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting ICT en business of vergelijkbaar;
• enige jaren werkervaring binnen functioneel beheer of informatiemanagement;
• aantoonbare ervaring met Scrum- en Agile-werkwijzen;
• actuele ICT-kennis;
• kennis van userstories;
• BiSL-certificering (of bereidheid deze te halen);
• bij voorkeur ervaring als Scrummaster.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.138,- en maximaal €5.055,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Als eerste stap in het selectieproces word je uitgenodigd voor een game waarin je wordt uitgedaagd op vaardigheden die verband houden met de functie. Na sollicitatie krijg je deze per mail toegestuurd.
• De briefselectie vindt plaats in week 39 en de selectiegesprekken vinden plaats in week 40.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Interesse? Bel of mail met Mark Jooren, teamchef Functioneel Beheer (06 - 23 66 50 82, mark.jooren@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eliza de Graaf, recruiter (06 - 18 17 57 70, eliza.de.graaf@politie.nl)

Solliciteer uiterlijk 22 september 2024 via de sollicitatiebutton.