expert functioneel beheer - Beheerlijn Handhaving

Als expert functioneel beheer handhaving richt jij je voornamelijk op het verbeteren en vernieuwen van (complexe) informatievoorziening vraagstukken op processen en applicaties. Aan deze toepassingen worden hoge kwaliteitseisen gesteld; ze moeten vaak 24/7 beschikbaar zijn. Je bent een informatiedeskundige die de brug slaat tussen IT'ers, leveranciers en business. Je vertaalt sectorbrede behoeftes naar een concrete uitwerking voor de beheerlijn. Ook stel je de IV-coördinatoren op de hoogte van ontwikkelingen en belemmeringen binnen de beheerlijn, je stelt (probleem)analyses op en weet deze te vertalen naar een concreet advies en plan.

Daarnaast neem je deel aan expertgroepen, werkgroepen en fungeer je als sparringpartner voor diverse collega’s. Je bent het aanspreekpunt voor andere collega functioneel beheerders en disciplines zoals bijvoorbeeld Scrummasters, productowners en business-experts. Ook participeer je binnen diverse overlegstructuren.

Verder zorg je voor het:

• waar nodig ophalen van inhoudelijke informatie om complexe informatievoorziening vraagstukken te kunnen beantwoorden;
• participeren binnen een subteam dat onderdeel is van het het Product Management Support Team (PMST);
• adviseren richting productowner, productmanager en andere stakeholders over IV-kwaliteit & bruikbaarheid, en de inrichting ervan;
• uitdragen van het functioneel beheermodel. Je bent actief als ambassadeur voor de sector;
• organiseren van kennissessies binnen de beheerlijn.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum. Met negen beheerlijnen en meer dan vierhonderd collega’s zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land. We werken met onze beheerlijnen vanuit Rotterdam, Eindhoven en Zwolle en hebben regelmatig contact met elkaar.

Jij gaat aan de slag op de locatie Rotterdam in de Beheerlijn Handhaving, maar je werkt ook regelmatig op onze andere locaties, bijvoorbeeld PDC Zwolle, PDC Eindhoven, HUB50 Utrecht en Odijk. Reken op een warm welkom en goede begeleiding vanaf de dag dat je bij ons start. Iedereen helpt je graag vooruit. Wij hechten belang aan een gezellige, informele werksfeer, want als jij lekker in je vel zit haal je energie uit je werk. We stimuleren je om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Als je aan de slag gaat als functioneel beheerder en je wilt meer gevoel krijgen bij het werk van de politiemensen op straat en hoe zij de applicaties daarbij gebruiken, dan kan dat! We moedigen je aan om een keer met hen mee te lopen, of natuurlijk binnen de Afdeling Functioneel Beheer.

Wie ben jij?

Werken aan IT-projecten die er écht toe doen, daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Wat je daarbij nodig hebt? In ieder geval analytisch vermogen en een dosis overtuigingskracht. Je beschikt over organisatievermogen met een goede uitdrukkingsvaardigheid en je beheerst het Agile werken. Je vindt het leuk om met een frisse blik te kijken naar bestaande processen en deze, daar waar mogelijk, te verbeteren. Ook heb je inzicht in IT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en –bedrijfsprocessen met oog voor de toekomst. Je bent een vakspecialist op tactisch niveau het gebied van procesmatige vraagstukken die informatievoorziening-gerelateerd zijn.

Zelfstandig werken, daar blink jij in uit. Daarnaast ben je ook een verbinder en weet jij de mensen om je heen te enthousiasmeren. Je hebt oog voor het werk wat gedaan moet worden en bent hierin proactief. Je vindt het leuk om collega’s te begeleiden en ze het beste uit zichzelf te laten halen. Nieuwe kennis op het gebied van informatiemanagement maak je je snel eigen. Tot slot ben je flexibel en een doorzetter. Is er buiten kantoortijd een escalatie? Ook dan kunnen we op jou rekenen.

Verder vragen we het volgende van je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur een opleiding in de richting IT of op het gebied van functioneel beheer;
• een aantal jaren ervaring met functioneel beheer en informatiemanagement en/of IT;
• ervaring met de Agile-werkwijzen, zoals Scrum en Devops;
• kennis van Bisl;
• bij voorkeur ervaring binnen het domein Handhaving;
• flexibel om thuiswerken en werken op verschillende politielocaties af te wisselen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.484,- en maximaal € 5.489,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Mark Jooren, teamchef Functioneel Beheer (06 - 23 66 50 82, mark.jooren@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eliza de Graaf, recruiter (06 - 18 17 57 70, eliza.de.graaf@politie.nl).

Solliciteer uiterlijk 22 september 2024.

Wat verder belangrijk is

• De briefselectie vindt plaats in week 40 en de selectiegesprekken vinden plaats in week 42.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo bachelor niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.