Projectleider Sport & Bewegen

Projectleider Sport & Bewegen

• Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en zijn talenten kan ontwikkelen.
• Dé uitdaging om een sportieve impact te maken op de Amsterdammer die dit nodig heeft; waardoor elke Amsterdammer met plezier kan sporten en bewegen
• Een gedreven team die samen aan de lat staat om de stad in beweging te krijgen.

De functie

In de functie van projectleider Sport & Bewegen werk je in samenwerking met de zeven Amsterdamse stadsdelen en partnerorganisaties aan een positief en hoogwaardig sport- en beweegklimaat in Amsterdam. Wij dragen bij aan de gezondheid van de Amsterdammer door het behalen van de beweegrichtlijn door wekelijks sporten en dagelijks matig intensief bewegen te stimuleren in samenwerking met partners in de stad.

Samen met je collega’s binnen het team jeugd en jongeren richt je je op de inactieve doelgroepen die niet wekelijks sporten; 0-18 jarigen in gezinnen die leven onder de armoedegrens en meiden. Daarnaast houd we ons bezig met het stimuleren we het dagelijks een uur matig intensief bewegen in de schoolomgeving, tijdens de vrije tijd en actief vervoer.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Werken in een team met collega-projectleiders, je bent daar waar het werk ligt, dit kan bij een sportvereniging, op kantoor of het bijwonen van een conferentie zijn bijvoorbeeld;
• Zelfstandig aan projecten werken en driewekelijks de resultaten bespreken met het team en samenwerkingspartners. In overleg met het team bepalen wat de doelgroep het meest gaat helpen en wat verbeterd kan worden, zodat inactieve jeugd en jongeren aan spoort & beweging komen;
• Analyseren of de bestaande werkwijzen en interventies voldoende gericht zijn op de doelgroep. Indien nodig voorstellen doen om bestaande interventies aan te scherpen of nieuwe interventies te ontwikkelen;
• Samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen (stadsdelen, preventieve gezondheid, onderwijs en verkeer- en openbare ruimte) en met sport- en beweegaanbieders, sportbonden, maatschappelijke partijen en andere partners;
• In staat zijn om op basis van data en de behoefte van de Amsterdammer de hulpvraag te achterhalen en te analyseren, zodat duidelijk wordt welke interventies kunnen helpen bij het behalen van de gewenste resultaten;
• Zich voornamelijk richten op het dagelijks bewegen (op school, in de vrije tijd en mobiliteit) en het verhogen van sportparticipatie onder jeugd en jongeren onder de armoedegrens.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De directie Sport en Bos heeft vijf afdelingen: Sporthallen en –parken, Zwembaden, Sport en Bewegen, Sportpunt en Amsterdamse Bos. De sportambitie van Amsterdam, zoals neergelegd in de Sportvisie 2025, richt zich op de bevordering van sport- en beweegparticipatie, aantrekkelijke sportieve ruimte, vitale en maatschappelijk actieve sportaanbieders en op de profilering van Amsterdam als topsportstad. De directie Sport en Bos is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de gemeentelijke sportvoorzieningen en van het Amsterdamse Bos, de beleidsvoorbereiding op deze terreinen, topsportondersteuning en breedtesportondersteuning. De afdeling Sport en Bewegen geeft met een aantal programma’s en projecten en in nauwe samenwerking met de stadsdelen, andere gemeentelijke directies en externe partijen uitvoering aan het Amsterdamse sport- en beweegstimuleringsbeleid. De werkzaamheden van de afdeling, die zijn verschoven van uitvoering naar meer coördinatie en regie, zijn te groeperen in twee pijlers: sporten en bewegen. Programma’s die hieraan bijdragen zijn onder andere Jeugd en Jongeren, Sportaanbieders, Evenementen, Schoolzwemmen, Gehandicaptensport en Positieve sportcultuur. De afdeling Sport en Bewegen bestaat totaal uit ongeveer 65 medewerkers.

Dit breng je mee

Voor de functie projectleider sport en bewegen beschik je over:

• Afgeronde hbo/wo opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring met inactieve doelgroepen en ervaring met gedragsverandering zien we graag terug op je CV en/of omschreven in je motivatiebrief;
• Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en kunt de behaalde resultaten toelichten;
• Het effectief overbrengen van boodschappen op diverse niveaus, variërend van beleidsuitvoering tot aan de wethouder.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je kunt een probleem goed ontleden, informatie scheiden in hoofdlijnen van bijzaken en denkt in oplossingen om het stapsgewijs op te lossen. Je ziet snel de kern van een vraagstuk, scheidt hoofd van bijzaken, overzet de consequenties van keuzes en legt snel verbanden of overeenkomsten in informatie om hier vervolgens logische conclusies uit te trekken.
• Delegeren: Je kunt goed onderscheiden welk werk je zelf doet en welk werk je kunt wegzetten richting partijen in de stad zodat je in een regisserende rol acteert. Het werk wat je wegzet kun je monitoren en bijsturen wanneer nodig.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Je krijgt energie van het opbouwen, onderhouden en verbinden van relaties in je netwerk.
• Ambitie: Je hebt een ambitie om de niet-sporter te bereiken, die ambitie gaat de Amsterdammer die het nodig heeft verder brengen. Op eigen initiatief voorleggen van ideeën.

Dit bieden we jou

Als projectleider Sport & Bewegen kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- bedrag schaal] en € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid op een verlenging, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Werken in een diverse en dynamische stad met een fijne werkplek op onze locatie. Onze werklocatie is voorzien van WIFI en is rolstoeltoegankelijk, waarbij ook aangepaste faciliteiten kunnen worden aangevraagd;
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en/of laptop.