Projectleider Handhavingsorganisatie

Projectleider Uitvoeringbeleid & Projecten (U&P)

Help Den Haag vooruit! Leid de implementatie van betaald parkeren en zorg voor een veilige en leefbare stad.

Den Haag is in ontwikkeling en dat vraagt om slimme oplossingen voor onze openbare ruimte. We moeten keuzes maken die onze stad niet alleen leefbaar en veilig houden, maar ook klaarstomen voor de toekomst. Parkeren en leefbaarheid zijn hierbij cruciale thema's. Denk aan afval op straat, terrasbeheer, verwaarloosde recreatievaartuigen, evenementen en overlast door softdrugs, alcohol en bedelen. De Handhavingsorganisatie (HHO) speelt een sleutelrol in deze uitdagingen door toezicht te houden en regelgeving te handhaven.

Als Projectleider bij Uitvoeringbeleid & Projecten (U&P) werk je nauw samen met je collega's om vraagstukken rond leefbaarheid en parkeren aan te pakken en te transformeren in concrete oplossingen. De focus van deze vacature ligt op de invoering van betaald parkeren, maar er zijn ook volop mogelijkheden om andere projecten op te pakken. Jij bent de verbindende factor die verschillende disciplines, afdelingen en belanghebbenden samenbrengt om innovatieve processen te bedenken en uit te voeren. Je speelt een leidende rol in het vormgeven van de toekomst van de Handhavingsorganisatie.

Je werkt intensief samen met operationele afdelingen, adviseurs, projectleiders en externe partners om handhavingsprojecten te definiëren en uit te voeren. Je leidt en implementeert diverse projecten met betrekking tot parkeren en leefbaarheid, waarbij je krachtige leiding geeft aan projectteams en nauw samenwerkt met interne en externe ketenpartners. Je zorgt voor een constructieve sfeer, neemt beslissingen en rapporteert regelmatig over de voortgang, knelpunten en kosten van je projecten.

Ook ben je verantwoordelijk voor het:

• succesvol implementeren van verschillende parkeer- en leefbaarheidsprojecten;
• leiding geven aan aanbestedingsprojecten;
• initiëren en meewerken aan programma’s, projecten en beleidsplannen met andere afdelingen;
• het signaleren van ontwikkelingen en innovaties op het gebied van handhaving en integreren in de organisatie;
• maken van projectplannen en tijdig uitvoeren;
• leiden van projecten van begin tot eind en fungeert als de spin in het web die de betrokken partijen samenbrengt.

Wat vragen wij?

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende denk- en werkniveaus en bent communicatief sterk. Je voelt je thuis in een omgeving met uiteenlopende belangen en benut kansen voor de organisatie effectief. We zoeken een enthousiaste projectleider, of je nu nog niet veel ervaring hebt en wilt groeien binnen deze rol, of een ervaren projectleider die graag zijn/haar volgende stap wil zetten bij de gemeente Den Haag.

Verder vragen wij:

• hbo/wo werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar relevante ervaring;
• aantoonbare ervaring in het leiden van complexe projecten;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• resultaatgerichtheid;
• affiniteit met en/of kennis over de bovengenoemde thema’s in de (gemeentelijke) openbare ruimte;
• teamspirit.

Wat bieden wij?

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werkzaamheden vorm te geven en resultaten te boeken.

Ook kun je rekenen op:

• een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris van minimaal €3.558,- en €5.997,- bruto per maand (schaal 10-11) bij een volledige (36-urige) werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer.

Over de Handhavingsorganisatie (HHO)

De Handhavingsorganisatie (HHO) binnen de Dienst Stadsbeheer is verantwoordelijk voor handhaving van wet- en regelgeving en toezicht in de openbare ruimte. Met ongeveer 470 medewerkers bestrijken we een breed werkgebied, van overlast en rommel op straat tot foutparkeren, en verlenen we vergunningen voor buitenruimte en parkeren. Door efficiënte samenwerking binnen en buiten de gemeente dragen we bij aan een schone, veilige en leefbare stad.

De HHO bestaat uit de afdelingen Operaties, Markten, Vergunningen & Handhaving, Bedrijfsondersteuning en Uitvoeringsbeleid & Projecten (U&P). De afdeling U&P ondersteunt de operationele afdelingen met duidelijke werkprocessen en adviseert het bestuur over beleid inzake parkeren, leefbaarheid en ICT. U&P is verantwoordelijk voor parkeerbeleid, leefbaarheidswetgeving, IT-innovaties en organisatieontwikkeling, en fungeert als verbindende schakel met andere afdelingen en externe partijen.

De afdeling U&P bestaat uit een divers team van circa 35 collega’s, waaronder strategisch/senior adviseurs, projectleiders, ondersteuners en beheerders. Er wordt hard gewerkt, met veel afwisseling en oog voor mogelijkheden en oplossingen, en regelmatig worden successen gevierd met gezellige activiteiten.

Sollicitatieproces

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Solliciteren: Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Inka Kreutzberger via inka.kreutzberger@denhaag.nl

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.