Projectleider ombuds- en vertrouwenszaken

Jij gaat als projectleider aan de slag op de afdeling Ombuds- en Vertrouwenszaken. In samenspraak met de ombudsman draag je zorg voor het initiëren en implementeren van meer afgebakende strategische thema's. Je doet beleidsvoorstellen met betrekking tot (digitale) innovaties, voor het vergroten van de sociale veiligheid en het tegengaan van niet integer en/of ongewenst gedrag; gedrag dat niet past bij de kernwaarden van Amsterdam UMC.

In deze rol:

• ben jij verantwoordelijk voor het algehele projectmanagement (zorgdragen voor de inrichting van de projectorganisatie, opstellen projectplan en het plannen en verdelen van de werkzaamheden).
• geef je leiding aan een complexe projectadministratie (onder andere door afgebakende strategische thema’s en aansturing van een complex projectteam).
• draag je bij aan de ontwikkeling en realisatie van organisatie brede projecten binnen het aandachtsgebied sociale veiligheid en zorg je voor de realisatie van projecten binnen de gestelde termijn.
• stuur je waar nodig een projectteam functioneel aan en zorg je voor onderlinge afstemming van de werkzaamheden, samenwerking en communicatie.
• bewaak je de voortgang van projecten, uitputting van middelen en beslismomenten en stemt af met interne en externe stakeholders.
• draag je zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde projectresultaten, evalueer je projectresultaten en adviseer jij over het verder ontwikkelen van beleid en (digitale) innovaties.
• denk je in het kader van de projecten mee over preventieve maatregelen ter bevordering van de sociale veiligheid binnen Amsterdam UMC.
• verzamel je informatie over de werking van de projecten en de uitvoering hiervan ter bevordering van de sociale veiligheid.

Wat neem je mee?

• minimaal een hbo+ / wo- denk- en werkniveau.
• kennis van het domein sociale veiligheid, de sociale kaart en externe juridische mogelijkheden.
• kennis van tactisch en strategisch beleid en maatschappelijke ontwikkelingen.
• kennis van wet- en regelgeving betreffende ARBO, Sociale Veiligheid en Arbeidsrecht.
• affiniteit met het beleid sociale veiligheid.
• kennis van didactische en training mogelijkheden en vaardig in gespreksvoering en interviewtechnieken.
• begrip voor functionele verhoudingen binnen Amsterdam UMC.
• aantoonbare adviesvaardigheden en kennis van het geven van voorlichting.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor bepaalde tijd 32-36 uur per week.
• Inschaling in schaal 11 (€ 4.678 - € 6.402).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.