Sourcing Manager Wine

Zorg jij er binnenkort met jouw collega’s van het Wine Buying Center voor dat Albert Heijn en Gall & Gall hun klantbelofte met wijn kunnen waarmaken?

Albert Heijn vult met 125.000 collega’s, verdeeld over ruim 1.250 winkels in Nederland en Vlaanderen, acht home shop centers, zeven distributiecentra en ons hoofdkantoor elke avond ruim zes miljoen borden. Al sinds 1884 is Gall & Gall de grootste drankspecialist van Nederland. Met ruim 600 winkels én via onze webshop of de app is er altijd wel één bij jou in de buurt.

Jouw nieuwe baan en werkplek

Of mensen nu online shoppen of een fysieke winkel bezoeken, Albert Heijn en Gall & Gall zijn graag geziene gasten in miljoenen huishoudens. Met de verhalen over onze flessen zorgen we dat onze klanten met méér thuiskomen dan alleen een goede fles. Gegeven de snelheid waarmee klantvoorkeuren veranderen, vraagt dat om continue rethinks van onze proposities en positionering. Kiezen voor deze merken betekent dus kiezen voor een fluïde setting, waarin verandering de enige constante is. En waar alles wat je doet impact heeft op de levens van miljoenen klanten.

Als Sourcing Manager Wine Buying Center ben je verantwoordelijk voor de inkoop van het wijnassortiment van Albert Heijn en Gall & Gall. Met je collega’s zorg je voor goede relaties en de juiste deals met leveranciers en producenten, ver weg en dichtbij. Dit doe je in nauwe samenwerking met de andere commerciële teams op deze categorie binnen Albert Heijn en Gall & Gall. Zo realiseren jullie samen een wijnassortiment dat relevant is voor onze klanten en waarmee we hen inspiratie, keuze en waar voor hun geld bieden.

Dit ga je als Sourcing Manager Wine Buying Center bij ons doen

• Je werkt in een team van 5 wijninkopers en 2 assistenten.
• In overleg met de category managers van Albert Heijn en Gall & Gall en je team, bepaal je de inkoopstrategie voor wijn, waarmee je invulling geeft aan doelen op prijs, promotie, assortiment en beschikbaarheid en daarmee een sterk marktaandeel realiseert.
• Je beheert en ontwikkelt de relatie met (potentiële) leveranciers en producten en voert de regie op inkoopafspraken.
• Je zorgt voor synergiën tussen verschillende merken en hebt oog voor specifieke processen daarbinnen.
• Met het team sta je garant voor de kwaliteit van het product.

Als Sourcing Manager Wine Buying Center lever je een impactvolle bijdrage aan de waardering van klanten voor het wijnassortiment bij Albert Heijn en Gall & Gall. Je rapporteert aan Mariëtte van Maanen, Director of Wine Buying Center.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de inkoop van de wijn. Een goede relatie met leveranciers opbouwen en onderhouden is van belang. Kennis van het product is essentieel om de juiste keuzes te maken en je weet hoe te schakelen bij bijvoorbeeld een tegenvallende oogst. Je hebt rechtstreeks contact met de wijnhuizen en dat betekent ook dat je een aantal weken per jaar op reis gaat om deze wijnhuizen te bezoeken en persoonlijk contact hebt met de wijnmakers en de wijngaarden bezoekt.

Daarnaast ben je niet alleen direct verantwoordelijk voor de inkoop binnen Albert Heijn en Gall & Gall, maar zorg je ook voor effectieve samenwerking met andere banners zoals Delhaize. Je scope kent daarmee best wat complexiteit, zowel binnen onze organisatie als daarbuiten. Juist dat maakt dit zo’n impactvolle rol, die een sterk beroep doet op je commerciële inzicht, je ervaring met het werken met leveranciers en je flexibiliteit.

Concrete topics waar je op inzoomt:

• In de relatie met wijnhuizen zorg je voor kwaliteit, duurzaamheid en exclusiviteit van het assortiment.
• Je werkt nauw samen met category management om zo vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.
• Je formuleert en realiseert een langetermijnplanning op beschikbaarheid door het juiste leverancierslandschap samen te stellen.
• Je realiseert een effectieve samenwerking met ADIL (verantwoordelijk voor de directe import van wijn).

Dit bieden we jou

• We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen 75.000 en 105.000, afhankelijk van je ervaring. Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
• Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een variabele bonus boven op je salaris.
• 20 vakantiedagen.
• Een keuzebudget, dat ingezet kan worden voor 12,5 extra vrije dagen. Anders kan je dit budget ruilen voor kortingen of laten uitbetalen. Jij beslist.
• Een functionele leaseauto (elektrisch).
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
• Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.
• 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per jaar.
• Een Mijn Albert Heijn Premium abonnement met vele voordelen.
• Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.
• Een inclusieve omgeving waarin je op persoonlijk en vakinhoudelijk vlak continu kan blijven ontwikkelen.

Dit breng je mee

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zes miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Sourcing Manager. Zeker als je ruime wijn inkoopervaring meebrengt naar Albert Heijn en Gall & Gall. Ook heb je:

• In ieder geval een WO-opleiding met minimaal 5 jaar relevante werkervaring combineert: je hebt stevige ervaring met merchandising en/of sourcing.
• Kennis van wijn hebt, bv WSET 2 of 3 is een must.

Daarnaast:

• Omdat je leveranciers zich letterlijk over de hele wereld bevinden, is het belangrijk dat je goed kunt omgaan met verschillende culturen.
• Neem je solide analytische vaardigheden, commerciële kennis en inzicht en onderhandelingskwaliteiten mee.
• Ben je een behendige stakeholdermanager die met collega’s en externe relaties op alle niveaus verbindt.
• Spreek en schrijf je naast Nederlands, ook vloeiend Engels (andere talen zijn een pré).

Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Bij Albert Heijn geloven we dat eten en drinken een essentiële rol speelt bij de grote uitdagingen in de maatschappij. Het levert een belangrijke bijdrage aan een gezonde levensstijl, het verbindt mensen en draagt bij aan een beter klimaat en daarmee een duurzame samenleving. Onze missie is dan ook: Samen beter eten bereikbaar maken. Voor iedereen.

Klaar om samen onze missie waar te maken?

Voor deze rol geldt dat we je beweegredenen graag in kaart brengen aan de hand van vier vragen. De ‘standaard’ motivatiebrief kun je dus achterwege laten.

1. Wat is volgens jou het unieke aan deze rol?
2. Wat beschouw je als jouw grootste toegevoegde waarde voor het team?
3. Wat zie je als jouw grootste potentiële valkuil? En hoe omzeil je die?
4. Wat is de meest complexe uitdaging die je in je carrière hebt overwonnen? Hoe deed je dat? En wat beschouw je als de belangrijkste learning?