Adviseur Personeel & Salaris

Eshuis vervult voor haar (MKB-)klanten de rol van een volwaardige P&O-afdeling. Zo ondersteunen wij onze klanten bij hun personeels- en salarisadministratie, bieden wij ondersteuning bij diverse personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseren wij over organisatieontwikkeling in relatie tot de strategische koers van de organisatie. Vanwege de groeiende klantvraag zijn wij op zoek naar een Adviseur Personeel & Salaris om ons team te versterken.

Wanneer is deze vacature iets voor jou?

• Je wilt als Adviseur Personeel & Salaris graag onderdeel uitmaken van het team Personeelsdiensten waarin je nauw samenwerkt met onze Adviseurs Personeel & Organisatie.
• Je vindt het een uitdaging onze klanten te ondersteunen bij de uitvoering van hun personeels- en salarisadministratie, gebruikmakend van ons ‘huispakket’ Eshuis Salaris Online in NMBRS® of het softwarepakket van de klant zelf.
• Je zorgt in nauwe samenwerking met de klant voor een zo efficiënt mogelijke en robuuste inrichting van deze administratieve processen alsmede de informatiebehoefte in de vorm van rapportages en dashboards.
• Je bent eerste contactpersoon van je klanten voor de personele vraagstukken, rekening houdend met wet- en regelgeving en de specifieke klantwensen.

Wat breng jij mee?

• Je kunt conceptueel en procesgericht denken en werken, kennis van ‘lean’ is een pré.
• Je beschikt over een hbo-opleiding met aandacht voor proces-/informatiemanagement en financiën, bijv. in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of bedrijfsadministratie.
• Je hebt affiniteit met administratieve IT-systemen en graag proactief op zoek naar IT-oplossingen voor administratieve vraagstukken.
• Je beschikt over de vakopleiding payroll services (VPS) of bent bereid deze te volgen.
• Je bent communicatief vaardig en klantgericht en kunt goed omgaan met terugkerende deadlines.
• Je bent een echte zelfstarter en je beschikt over een goed ontwikkeld kritisch- en probleemoplossend vermogen.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie in een snel veranderende organisatie met een professioneel en ambitieus team, gericht op samenwerking en vakinhoudelijke groei. Naast een marktconform salaris en 32 vakantiedagen, geven wij jou de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld ten aanzien van bepaalde specialisatie of branches). Als aftrap ontvang je jouw eigen talentanalyse, waar we gezamenlijk mee aan de slag gaan om zo jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven. Over persoonlijke ontwikkeling gesproken: we bieden je ook de mogelijkheid om deel te nemen aan één van onze persoonlijk ontwikkeltrajecten, afhankelijk van waar jouw ontwikkelbehoefte ligt. Andere secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onder andere onze lunchregeling en ons Eshuis Actief programma om fit en gezond te blijven.