Juridisch medewerker

Wat ga je doen?

Dit is echt een baan voor jou! OMdat jij een waardevolle bijdrage wil leveren aan de juridische kwaliteit, kennis en juridische processen binnen Parket CVOM. OMdat je het leuk vindt om uiteenlopende juridische vraagstukken te beantwoorden die naast opsporing en vervolging van strafbare feiten óók kunnen spelen.

Als juridisch medewerker sta jij voor heldere en juridische beslissingen. Je draagt veel eigen verantwoordelijkheid binnen een hecht team waar samenwerken en leren centraal staan. Wat deze functie extra leuk maakt? In korte tijd bouw je een groot netwerk op binnen Parket CVOM en je krijgt te maken met diverse onderwerpen. Bovendien kan het voorkomen dat je Parket CVOM vertegenwoordigt tijdens procedures bij de rechtbank.

Het Juridisch Zaken cluster van de afdeling Beleid & Strategie behandelt uiteenlopende juridische aangelegenheden voor Parket CVOM, waaronder de behandeling van klachten en rekesten. Maar hoe ziet jouw werkdag er bij Parket CVOM zoal uit? Je start met een ingestuurd rekest van een advocaat over een specifieke zaak. Wanneer je alle informatie hebt verzameld, stel je voor de lunch de beantwoording op. In de middag lees je je in op een klacht, van een verdachte wiens auto in beslag is genomen. Je weegt de bezwaren en bespreekt kort je standpunt met je directe collega. Daarna is het tijd om je beslissing op te stellen. In de werkweek lees je ook mee met de beslissing van een collega in een Woo-verzoeken en denk je mee over een verzoek tot schadevergoeding. Daarnaast adviseert het cluster over privacy-gerelateerde zaken en ondersteunt het collega’s uit het beleidscluster, die zich bezig houden met het schrijven van beleid op verkeersgebied.

Als juridisch medewerker ben je bij al deze aangelegenheden betrokken en zorg je voor juridisch verantwoorde beslissingen. Met oog voor de belangen van Parket CVOM, maar zeker ook die van de betrokken burger en een pragmatische inslag doe je veelal samen met je collega’s je werkzaamheden af. Je vindt het leuk om een vraagbaak te zijn voor je collega’s en coördineert bij afwezigheid van een andere collega de dagelijkse werkzaamheden. Je informeert over protocollen en procedures, neemt deel aan landelijke overleggen en bewaakt de planning van werkzaamheden. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te leren en groeien in een inspirerende omgeving.

Wie ben jij?

• Je hebt een studie wo-rechten afgerond en beschikt in elk geval over een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent goed in het doorgronden en ontleden van juridische vraagstukken.
• Ervaring met relevante wet- en regelgeving zoals de Wet justitiële en Strafvorderlijke Gegevens, het Wetboek van Strafvordering, de Wet open overheid en de Algemene wet bestuursrecht is daarbij een pre.

Verder beschik je over

Daarnaast ben je in staat een eigen oordeel te formuleren en dat te staven met argumenten. Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is daarbij nodig om zaken helder te kunnen verwoorden. Ook neem je initiatief. Je komt met ideeën en voorstellen om binnen het cluster doeltreffender te werken en deelt dit met je collega’s. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken maar ook dat je je eigen werk afstemt met je collega’s en hen helpt en coacht waar nodig. Vanwege de vele wettelijke termijnen waarmee je te maken hebt, vraagt het werk flink wat discipline en timemanagement. Je hebt ambitie, talent en capaciteit om je verder te ontwikkelen als meewerkend voorman. De regie over je persoonlijke ontwikkeling en loopbaan neem je zelf in handen.

Waar kom je te werken?

Parket CVOM is het verkeersexpertisecentrum van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Met bijna 700 collega’s leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot overtredingen (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. We delen onze kennis over verkeer met andere onderdelen van het Openbaar Ministerie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de politie.

De afdeling Beleid & Strategie

Je komt te werken bij de afdeling Beleid & Strategie; een jong en ambitieus team. De afdeling bestaat uit 30 enthousiaste medewerkers en heeft verschillende taken: beleidsadvies- en ondersteuning op verkeersgebied, juridische werkzaamheden en informatievoorziening en persvoorlichting, externe en interne communicatie. Om deze taken goed uit te kunnen voeren wordt gewerkt in clusters. Als juridisch medewerker maak je onderdeel uit van het cluster Juridische zaken, dat sterk hecht aan een goede sfeer en op zijn tijd een leuke en gezellige activiteit. Het cluster bestaat momenteel uit 7 enthousiaste medewerkers die, naast de gemeenschappelijke taken, ieder eigen taakaccenten hebben. Taakaccenten kunnen veranderen en wisseling van taken of (tijdelijke) overname van elkaars taken kan voorkomen.

We staan open voor vernieuwende initiatieven en feedback van anderen. Kennis delen met collega’s en je ontwikkelen in je vakgebied vinden we belangrijk. Parket CVOM is er voor iedereen en dat zien we graag terug in de samenstelling van onze organisatie.

Overige arbeidsvoorwaarden Rijksambtenaar

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 10 (normschaal minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto bij een 36-urige werkweek) of aanloopschaal 9 (minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 bruto bij een 36-urige werkweek) van CAO Rijk.
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
• Het betreft een functie voor bij voorkeur 36 uur per week. Het is eventueel mogelijk om 32 uur te werken.
• Solliciteer vóór 25-07-2024. De selectiegesprekken vinden op 01-08-2024 plaats.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.