Senior Aspectmanager Toelating en Veilige Integratie - Utrecht

• Je werkt in een hecht en enthousiast divers team van toelatingsexperts
• Als senior coach je je teamgenoten op inhoud, en heb je de mogelijkheid om met vakdeskundigen te sparren;
• Je draagt bij aan veilig en duurzaam vervoer voor alle treinreizigers in van NS.

Stephan: “Waar ik enthousiast van word, is de afwisseling in mijn werk als senior aspectmanager, en ook dat ik me direct betrokken voel bij het product waarmee we als NS onze reizigers bedienen. Het ene moment houd ik me bezig met de selectie van leveranciers van nieuwe treinen, het andere moment werk ik samen met een leverancier om die nieuwe trein op tijd toegelaten te krijgen. Ën een volgend moment werk ik met internationale collega’s samen om als sector invloed te nemen op Europese regelgeving. Ik werk daartoe in steeds verschillende teams, met altijd leuke en betrokken collega’s.”

Dit ga je doen als senior Aspectmanager Toelating & Veilige Integratie

Als senior Aspectmanager Toelating & Veilige Integratie ben je verantwoordelijk voor zowel toelating als de veilige integratie van het NS-materieel.

Toelating

Als expert op het toelatingsgebied zet jij je expertise in om ervoor te zorgen dat het nieuwe materieel of de wijzigingen toegelaten worden en veilig inzetbaar zijn.

Denk aan projecten als ERTMS, FRMCS, Nieuw materieel en Internationaal materieel

Tijdens het proces van de toelating- en vergunningaanvraag ben jij de gesprekspartner voor onder andere National Safety Authorities (zoals ILT, EBA, DVIS en ERA), infrastructuurmanagers en treinfabrikanten. Daarbij adviseer je de treinfabrikant bij de toepassing van de Europese en nationale toelatingseisen, of ben je zelf verantwoordelijk voor het toelatingsproces door NS zelf. In beide gevallen bewaak je de tijdige vergunningverlening. Stevige discussies op de inhoud komen voor. Je haakt zo nodig een expert vanuit NS aan. In die situatie zie jij de verschillende belangen die spelen en je weet hier uitstekend mee om te gaan

Verder vertegenwoordig je NS in internationale gremia bij het invloed nemen op toekomstige Europese en nationale regelgeving en kun je betrokken worden bij internationale (innovatieve) projecten.

Veilige Integratie

Een trein die aan de wet- en regelgeving voldoet, moet ook aantoonbaar veilig opereren en worden onderhouden binnen het gehele spoorsysteem. Als Senior Aspectmanager Toelating & Veilige Integratie werk je nauw samen met diverse stakeholders waarmee je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor een veilige integratie van het materieel in het spoorsysteem. Dit doen wij door het doorlopen van het risicobeheerproces (cf. CSM-RA) wat onderdeel is van het veiligheidsbeheersysteem van de NS.

Hier ga je werken

Met 19 energieke collega’s vorm je het team Toelating en Veilige Integratie van de afdeling Kwaliteitsmanagement bij NS Techniek. Een gezellig team, waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Discussies voeren we op een respectvolle manier en we staan open voor elkaars ideeën.
We gaan voor resultaat en we willen vooruit. Daarom focussen we de komende tijd nog meer op samenwerking en ontwikkeling.

Ook belangrijk: eer en geweten; we gaan alleen voor oplossingen waar we met elkaar achter staan. Team TVI is een veilig team, waar je je mening in vertrouwen kunt uitspreken en we samen tot onze standpunten en beleid komen.

Je werkt in een branche die volop in beweging is. Dit houd je scherp en maakt dat je het als een uitdaging ziet om je kennis en vaardigheden niet alleen in te zetten en op peil te houden, maar ook om die met je directe collega’s binnen team TVI en daarbuiten te delen.

Hybride werken is geen enkel probleem; jij werkt vanuit huis of op onze NS-kantoren. En soms bezoek je andere locaties in binnen- en buitenland.

Dit zijn de functie-eisen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je kunt omgaan met stakeholders met strijdige belangen, behartigt relaties en thema’s bij stakeholders, ook buiten het eigen directe TVI-werkveld, en vertegenwoordigt NS bij stakeholders. Ervaring met complexe beïnvloeding is hierbij echt noodzakelijk.

Tijdens overlegsituaties waarin met ruim mandaat wordt onderhandeld en conflicterende belangen een rol spelen, laat jij jezelf zien als een zelfverzekerd persoon. Je bent een autoriteit op het gebied van toelating en veilige integratie van spoorvoertuigen.

Je blijft kritisch en houdt je rug recht, ook bij tegenwind. Je bent in staat om beleid uit te dragen en te verdedigen. Je komt snel tot de kern van de zaak. En dankzij je communicatieve vaardigheden stel je probleemloos duidelijke documenten op en druk je je mondeling overtuigend uit. Je neemt zelfstandig besluiten binnen de kaders, straalt gezag uit en treedt daadkrachtig op.

Signalen uit de praktijk pak je op en handel je soepel af. Dankzij je overtuigingskracht creëer je snel draagvlak. Daarnaast ben je een teamspeler die op een positieve manier bijdraagt aan de onderlinge sfeer. Uiteraard ben jij iemand die meedenkt over de ontwikkelingen binnen het team en zorgt dat het team soepel blijft draaien. En is het nodig af te wijken van de agenda?

Dan is ook dat voor jou geen punt; plannen en organiseren gaan jou namelijk goed af.

Je hebt:

• WO + werk- en denkniveau met meer dan 10 jaar relevante ervaring in projectomgeving en met toelating, safety management en/of compliance m.b.t. reizigersmaterieel.
• expertise in de relevante nationale en Europese wet- en regelgeving en veiligheidsmanagement. Je bent een onbetwiste autoriteit op jouw vakgebied, de vakspecialist betreft spoorse wet- en regelgeving.
• grondige ervaring met Systeem Integratie principes (Systems Engineering) en dermate brede en grondige kennis van de processen binnen het vervoersysteem dat je wordt gezien als een vervoerssysteem-autoriteit
• aantoonbare kennis van en ruime ervaring met treinbeveiligingssystemen zoals het European Rail Traffic Management System (ERTMS)
• kennis en ervaring met veiligheids- en risicoanalyses en relevante methodes en tools.
• aantoonbare ervaring in het expliciet besturen van de volledige, integrale interface tussen organisatie en omgeving op het domein TVI.
  

Als laatste kan je zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands (minimaal B2-level) en Engels helder communiceren met zowel directies en hoger management als met collega’s in het operationele proces.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 5.150,- en € 8.716,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 62 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren naar deze baan

En? Ben jij die Aspectmanager die zich staande kan houden bij de diverse stakeholders? Breng je de ervaring mee om ons team te versterken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (vóór 14 juli) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via recruitment@ns.nl
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-AV1