Procesmanager Zorg en Veiligheid

Dit is waarom jij als procesmanager Woonoverlast van jouw werk houdt:

1. Jij hebt een dynamische en afwisselende functie qua uitdagingen, geen dag is hetzelfde!
2. Jouw werk is zichtbaar is onze stad. Jij kan jouw steentje bijdragen aan de ingewikkelde casuïstiek in de stad, de woonoverlast terugdringen, dit alles samen met de collega’s in de wijken.
3. De afdeling Veiligheid kenmerkt zich door de vele leuke collega’s. Met meerdere procesmanagers en adviseurs dragen we met zijn allen bij aan de veiligheid van de stad.

Als Procesmanager Zorg en Veiligheid

• maak je het verschil in de aanpak van woonoverlast;
• werk je samen met onze ketenpartners (politie, woningbouw, wijkteams, GGD, e.a.) aan het vroegtijdig aanpakken van Woonoverlast, om op die manier excessen te voorkomen. Jouw voornaamste focus ligt op de complexe casuïstiek, waarbij er niet één oorzaak is. Door gebieds- en wijkgericht te werken, kun je goed aansluiten bij de lokale problemen en ontwikkelingen;
• neem je actief deel aan overleggen in de wijk, verrijk je meldingen en breng je partijen samen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de lange termijn visie voor de aanpak woonoverlast en de ontwikkeling van een Dashboard, zodat er passende cijfers kunnen worden gegenereerd;
• neem je actief deel aan diverse overleggen en zorg je dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van woonoverlast en personen met onbegrepen gedrag;
• heb jij een verbindende rol in de diverse samenwerkingsvormen en ga je actief nieuwe allianties aan of je stimuleert deze.

Maak kennis met je toekomstige collega’s

Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Enschede te werken? Bekijk de verhalen van je toekomstige collega’s.

Dit krijg je

Een baan die ertoe doet! Niet alleen maak je het verschil voor 160.000 inwoners, ook sta jij als medewerker bij ons centraal. Waar je dat aan merkt? Om te beginnen aan de opleidings- en doorgroeimogelijkheden om je verder te ontplooien in je vak en als persoon. Daarnaast krijg je veel ruimte om je werk-privébalans goed te regelen. Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris in schaal 11 tussen € 4.211,- en € 5.997, - op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring.
• Invulling op parttimebasis, 24 uren per week.
• 27 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Bovenop het salaris krijg je ook een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld verlofdagen (ver)kopen en opleidingen volgen. Ook mooi: je kunt je IKB inzetten om je woning te verduurzamen!
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht, waar wij onderdeel van zijn.
• Ga je voor je werk op pad? Dan zorgen wij dat er duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto). Als het om je eigen woon-werkverkeer gaat, kun je met belastingvoordeel je IKB inzetten.
• Een goede pensioenregeling.
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken. Van een computerscherm tot een goed bureau.
• Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden in je eigen én andere vakgebieden. In onze veelzijdige gemeente kun je alle kanten op!
• In eerste instantie een contract van een jaar, met de bedoeling dit om te zetten in een contract voor 3 jaar.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Hier ga je werken

Werken bij de grootste stad van Overijssel betekent werken aan ambities. Onze gemeente is een werkgever voor iedereen. We geloven in het talent van onze professionals. En in veelzijdigheid, zowel als het gaat om onze mensen en hun persoonlijkheden als om functies, projecten en werkzaamheden. Bij ons is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. De ideale omgeving dus om het verschil te kunnen maken. We zijn volop in beweging, kijk alleen al naar de vele creatieve broedplaatsen die onze medewerkers opzetten. Jouw ideeën zijn van harte welkom! Lees wat de gemeente Enschede jou nog meer te bieden heeft.

Jouw Team

De kerntaak van het team Veiligheid is het organiseren van de samenwerking die nodig is voor een veilige en leefbare stad. Die samenwerking wordt zowel intern als extern georganiseerd en heeft betrekking op de veiligheid van zowel de fysieke als de sociale leefomgeving. Ook heeft de afdeling een belangrijke rol in de ondersteuning van de burgemeester als bevoegd gezag voor de openbare orde.

Dit zien we graag in jou

Als procesmanager Woonoverlast ben jij een volwaardige gesprekspartner voor externe partijen op het snijvlak van zorg en veiligheid, met als aandachtsgebied Woonoverlast. Jij ziet de kern van de problematiek, weet partijen te verbinden en kan de lijnen uitzetten wanneer partijen het niet meer weten. Je bent zichtbaar in de wijk, haakt aan bij de problematiek die er speelt in de wijk en zorgt daarmee voor een op maatgemaakte aanpak.

Je bent flexibel en je kunt creatief denken. Jij bent in staat een lange termijnvisie te ontwikkelen en anderen daar in mee te nemen. Dit vraagt om overtuigingskracht maar ook om politieke sensitiviteit. In jouw functie denk jij vanuit diverse belanghebbenden en vanuit de brede belangen van gemeente Enschede. Je kijkt met een integrale blik, legt verbindingen, denkt in mogelijkheden en bent in staat anderen mee te nemen in veranderingen.

Verder breng je mee:

• minimaal HBO werk- en denkniveau;
• kennis en ervaring met complexe casuïstiek en samenwerkingsverbanden. Jij herkent de verschillende politieke krachten en weet daar tactisch mee om te gaan;
• inhoudelijke kennis van de werkvelden zorg en veiligheid. Je hebt een aantoonbaar netwerk hierin opgebouwd;
• ervaring met netwerken en verbinden. Verder ben je resultaatgericht, kun je goed luisteren, maar ook overtuigen;
• je bent oplossingsgericht en hebt van nature een constructieve houding.

Solliciteer direct

Je kunt tot en met 11 juli 2024 solliciteren.

Heb je nog vragen, stel deze dan aan onze collega Marieke Bos, Procesmanager Zorg en Veiligheid, met aandachtsgebied Woonoverlast en Aanpak Personen Verward Gedrag, via 06-34500914.

Of neem contact op met Huub Egberink, Programmamanager Veiligheid, via: 06-51491332.

De eerste gesprekken vinden plaats in week 29.