Regisseur Veiligheid en Zorg

Regisseur Veiligheid en Zorg (Aanpak Rosa)

• Wil je bijdragen aan een veiligere stad en regio? Bij het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland werken we voor en met mensen die vanwege ernstige delicten met politie en justitie in aanraking komen. Of bij wie complexe problemen leiden tot geweld.
• Als regisseur maak je het verschil in deze complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein. Je voert regie op het integrale plan van aanpak van alle partners samen.
• De regisseur die we zoeken richt zich het bijzonder op jonge vrouwen die te maken hebben met seksueel grensoverschrijdend gedrag en werkt vanuit de ROSA-aanpak aan een beter toekomstperspectief voor deze vrouwen.

De functie

Als regisseur regisseur veiligheid en zorg ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van samenwerking rond de gezamenlijke opgave: het doorbreken van crimineel, overlastgevend of (zelf)beschadigend gedrag en tegelijk het verbeteren van het toekomstperspectief van de persoon in kwestie. Door doelgericht te beïnvloeden breng je netwerkpartners in positie en help je ze eigenaarschap te pakken. Je hebt een aanjagende rol om te komen tot een gezamenlijke opgave, deze levend te houden en beweging te blijven creëren. Samen met de partners stel je een gedragen plan van aanpak op. Deze plannen hebben heldere, realistische doelen waar alle partners achter kunnen staan. Als regisseur zorg je dat het plan van aanpak en interventies steeds weer gericht zijn op het realiseren van de opgave.

De invulling van je rol als regisseur hangt af van wat er nodig is in de casus. Soms is het dichtbij en in contact met de persoon in regie, gericht op de uitvoering van het plan van aanpak. Soms vooral op de interactie tussen de partners en het bewerkstelligen van een constructieve samenwerking.

Door het stellen van vragen en heldere communicatie draag je bij aan duidelijkheid over verwachtingen, rollen en taken tussen jou en de partners en de partners onderling. Je bent in staat anderen te motiveren, partners aan elkaar te verbinden (ook als het schuurt), dilemma’s bespreekbaar te maken en je hebt aandacht voor de onderstroom.

Je laat je niet afschrikken door complexiteit, integendeel. Als regisseur ga je op zoek naar patronen en denk je in scenario’s heb je een lange adem. Je bent nieuwsgierig, analytisch en laat je niet leiden door aannames. Je bent in staat de verschillende perspectieven te zien en daarmee te werken. Systeemfouten agendeer je op constructieve wijze.

ROSA-aanpak

Als regisseur voor de ROSA-aanpak draag je bij aan het eerder bereiken en helpen van slachtoffers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en/of seksueel geweld, in het bijzonder van meiden en jonge vrouwen met complexe problematiek. Denk aan middelengebruik, geweld in afhankelijkheidsrelaties, schulden, dakloosheid, gedragsproblemen etc. Je coördineert de inzet van alle betrokken partijen bij de uitvoering van het integrale plan van aanpak, gemaakt om de jonge vrouw een beter toekomstperspectief te bieden. Met jouw expertise over meidenproblematiek en je netwerk help je ook stadsdelen, scholen en wijkteams.

De ROSA-aanpak is onderdeel van het programma tegen Seksuele Intimidatie en Seksueel Geweld (SISG). Deze aanpak bestaat uit de ROSA-stadsdelenaanpak en de ROSA integrale persoonsgerichte aanpak (ipga). De ROSA-stadsdelenaanpak is opgezet om deze jonge vrouwen (vroegtijdig) te signaleren en beter te kunnen helpen. De ROSA-ipga is opgezet om de veerkracht en weerbaarheid van jonge vrouwen te vergroten.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je stelt de jonge vrouw in persoonsgerichte regie, haar sociale omgeving en netwerk in de casus centraal en houdt overzicht van de benodigde interventies van betrokken professionals;
• Je organiseert uitvoeringsoverleggen waarin je met betrokken professionals een visie op de casus en gezamenlijke doelen en plan van aanpak opstelt. Je zorgt daarbij voor zorgvuldige registratie en dossieropbouw;
• Je sluit aan bij de overleggen in de stadsdelen en draagt bij aan deskundigheidsbevordering en bewustwording van seksueel geweld en seksueel risicovol gedrag;
• Je hebt oog voor (nieuwe) trends onder de doelgroep en in een vroeg stadium meedenken over zorgwekkende signalen bij meisjes en jonge vrouwen;
• Je stuurt op tijd bij, vraagt hulp en reflecteert op het proces en stemt waar nodig af met de programmamanager van het programma tegen Seksuele Intimidatie en Seksueel Geweld én de managers Regieteam AcVZ;
• Je brengt en houdt je kennis en expertise op peil door trainingen te volgen die geboden worden in het kader van de vakontwikkeling voor regisseurs van het AcVZ;
• Je werkt nauw samen met de overige regisseurs van het Regieteam AcVZ, wisselt ervaringen uit, deelt kennis en expertise en draagt bij aan een gezonde en collegiale werkomgeving.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg is als zorg- en veiligheidshuis van de regio Amsterdam-Amstelland verantwoordelijk voor de opgave van complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en sociaal domein. De focus ligt op de verschillende opgaves; het doorbreken van crimineel, overlastgevend of (zelf)beschadigend gedrag en tegelijk het verbeteren van het toekomstperspectief van de persoon in kwestie.

Dit breng je mee

Voor deze functie Regisseur Veiligheid en Zorg (Aanpak Rosa) beschik je over:

• Minimaal een hbo werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding of in combinatie met werkervaring.
• Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van regievoering, monitoren van de aanpak en verloop van casussen/dossiers binnen een complex krachtenveld en inzicht in politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een samenwerkingverband van organisaties binnen het Veiligheids-, Zorg- en sociaal Domein.
• Minimaal 1 jaar ervaring met en aansluiting bij de belevingswereld van de ROSA doelgroep.
• Enige ervaring met regievoering binnen en/of monitoren van een (persoonsgerichte) aanpak en verloop van casussen/dossiers.
• Een flexibele werkhouding en bereidheid om soms ook buiten kantoortijden beschikbaar te zijn als de casus daarom vraagt.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je hebt een analytisch vermogen en past conflicthantering in conflictsituaties toe.
• Omgevingsbewustzijn: Je bent bewust van het omgevingswelzijn en past het overstijgend handelen (buiten de emoties van conflict blijven) toe. Op het juiste moment breng je de professionals in stelling en stuurt en voert regie (zonder macht, maar met overtuiging en lef).
• Resultaatgerichtheid: Je bent in staat om in complexe situaties, en informatievoorziening, het overzicht te krijgen en te houden. Je anticipeert op complexe situaties en behoudt het overzicht.
• Samenwerken: Als regisseur beschik je over een goede communicatie en netwerkvaardigheden, je weet betrokken professionals op één lijn te krijgen en te houden. Je bent in staat om een gesprek aan te gaan met de persoon in kwestie.

Dit bieden we jou

Als Regisseur Veiligheid en Zorg (Aanpak Rosa) kom je ons maximaal aantal 32-36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris van min €3895,-max €5621,- salarisniveau (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met een mogelijkheid tot vast contract, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. Werkdagen zijn minimaal 2 dagen op kantoor op vaste team dagen.
• Krijgt de nieuwe collega een laptop en een mobiel in bruikleen?