Vakspecialist Leren en Coachen

We willen relevante leermomenten organiseren voor onze collega's in het veld, zodat zij áltijd voorbereid zijn op hun taak. Help jij ons mee deze ambitie te realiseren? Als jij daarnaast onderwijskundige kennis meebrengt en innovatiegericht bent, ben jij mogelijk de nieuwe collega waar we naar op zoek zijn!

Voor het versterken van onze organisatie zoeken wij een:

Vakspecialist Leren en Coachen36 uur per week

Lerende organisatie
Binnen de Veiligheidsregio hebben we een sterke focus op opleiden, trainen en oefenen. Het is immers van levensbelang dat onze mensen vakbekwaam zijn en blijven! We zijn graag een lerende organisatie. Zowel op het gebied van brandweerzorg als voor een nieuw te vormen team crisisbeheersing is het continu leren van groot belang. Om dit te vergroten, zijn we op zoek naar een Specialist Leren en Coachen.

Wat ga je doen?
Hoe kunnen we collega’s het beste iets leren? En welke vorm past daarbij? Aan jou de taak om op een vernieuwde wijze met deze vragen aan de slag te gaan. Je ontwikkelt efficiënte werkvormen die aansluiten bij evaluaties vanuit de praktijk en het oefenen. Jouw uitdaging wordt om inzetervaringen maximaal te benutten en vakbekwaamheidsvraagstukken te vertalen naar ontwikkelpunten. Met je didactische inzichten en kennis van methodiek weet jij goed aan te sluiten op de visie op leren, opgesteld door de veiligheidsregio. Jij hebt vanuit je rol een aandeel in de visie op leren, daarom aan jou om dit periodiek bij te stellen en hierin een kartrekkersrol op je te nemen. Dit doe je gelukkig niet alleen, maar samen met de vertegenwoordigers vanuit alle kolommen binnen onze organisatie. Samen zorgen jullie voor de implementatie, evaluatie en bijstelling van deze visie. Je draagt bij aan de bijscholing en het vakbekwaam houden van onze brandweermedewerkers en sleutelfunctionarissen in de crisisorganisatie. Vanuit jouw rol werk je veel samen met de vakspecialisten op onderwijskundig gebied. Je biedt hen ondersteuning, begeleiding en coaching. Hierdoor kunnen we samen de kwaliteit van het vakbekwaamheidsprogramma vergroten.Jouw werkzaamheden voer je uit op kazerne/ teamniveau, maar ook (steeds meer) op individueel niveau. Het ene moment denk je mee over een nieuwe werkvorm om de manschappen een nieuwe vaardigheid bij te brengen, het andere moment voer je een gesprek met een collega binnen de crisisorganisatie om verder te werken aan belangrijke competenties. Dit gaat je goed af, want je bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus. Jij bent flexibel in werktijden, want we oefenen veelal in de avonden. Jij kijkt of de gekozen leeropzet efficiënt is en je coacht de oefenstaf in hun rol om uiteindelijk het leerrendement te verhogen. Je komt te werken binnen het team Opleiden en Oefenen van de Brandweer en daarbinnen werk je voor een deel van je tijd voor het nieuwe team Crisisbeheersing.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Advisering over leren en oefenen binnen onze organisatie;
• Vernieuwende methodes inzetten om leren binnen de organisatie te optimaliseren, deze methodes sluiten aan bij de actualiteit;
• Doorvertalen van de evaluaties van incidenten en oefeningen naar leervormen;
• Adviezen ontwikkelen, zowel op persoonlijk vlak als in het belang van de functie; je bent een coach op team- en individueel niveau;
• Je houdt je bezig met de doorontwikkeling van de oefenstaf, zodat we kwaliteit kunnen leveren.

Wat vragen we van jou?
We zoeken een collega met de nodige ervaring als onderwijskundige. Ervaring op het gebied van brandweerzorg of crisisbeheersing is geen vereiste, maar het is wel prettig als je dit met je meebrengt. We zoeken een collega die met creativiteit vernieuwing kan brengen in de manier waarop we binnen onze organisatie leren en opleiden. Aantoonbare ervaring met het coachen van individuen of teams vinden we belangrijk, daarnaast is het geven van lessen of instructie niks nieuws voor jou. Sterker nog: je vindt dit leuk om af en toe te doen! Je haalt energie uit het werken met een brede doelgroep, want je hebt contact met veel verschillende mensen binnen de organisatie. Tot slot vinden we het volgende belangrijk:

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een opleiding gevolgd en ervaring in (de richting van) onderwijskunde;
• Kennis van effectieve, efficiënte leermethodes;
• Je bent in staat tot het leveren van maatwerk;
• Je hebt een grote mate van flexibiliteit, ook in werktijden;
• Je beschikt over een actieve houding en een creatief brein.

Wat kun je van de VRT verwachten?
We bieden je deze uitdagende functie binnen een organisatie die 24/7, 365 dagen per jaar klaarstaat voor een veilig Twente en volop in ontwikkeling is om nóg beter voorbereid te zijn op de crisis van nu. Je komt te werken op de Twente Safety Campus, maar krijgt door jouw combinatiefunctie te maken met verschillende onderdelen van onze organisatie en onze vele partners. In de organisatiestructuur kom je te werken in team Opleiden en Oefenen van de brandweerorganisatie.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal €5.034,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bevalt het vanuit jou en vanuit ons? Dan bieden we je graag een vaste aanstelling. We bieden prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 18,63% een goede pensioenregeling bij het ABP en flexibele werktijden.

Meer weten of solliciteren?
We zijn heel benieuwd naar collega’s die deze interne stap willen maken. Wij horen heel graag waarom jij de ideale persoon bent voor deze functie. Eerst meer weten over de functie? Bel dan met Ymko Attema, Sectorhoofd Vakbekwaamheid & Kennis via 06 13 00 91 88 of via y.attema@brandweertwente.nl.