Senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden - Utrecht

• Je gaat werken in een mooi bedrijf dat toonaangevend is op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
• Je bent onderdeel van een team met ervaren professionals waarin je elkaar op inhoud blijft uitdagen en ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
• Je werkt in een snel veranderende en dynamische omgeving. Geen dag is hetzelfde en het werk is afwisselend!

Otto: "Je krijgt een enorm veelzijdige baan. Met het team zorg je voor de implementatie van wet- en regelgeving, dat we de arbeidsvoorwaarden binnen NS op de juiste wijze toepassen en voor medewerkers én managers duidelijk zijn. Hierbij ben je in contact met externen, diverse collega’s binnen NS en ben je ook actief betrokken bij onze cao-onderhandelingen met vakbonden.

Dit ga je doen als senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Jij gaat aan de slag op het expertisegebied van Arbeidsvoorwaarden. Voor deze vacature geldt dat je directies, management en HR collega’s binnen NS ondersteunt en adviseert in relatie tot de medezeggenschap, vakbonden over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Zo werk je onder meer aan de volgende werkzaamheden:

• Je bent vanuit het expertisegebied van Arbeidsvoorwaarden gesprekspartner voor het management. Je adviseert ten behoeve van diverse overlegstructuren met de medezeggenschap en/of vakbonden.
• Je bent als beleidsadviseur betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van het cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid voor NS. Aanleiding hiervoor kunnen interne vraagstukken zijn of nieuwe of aangepaste wet- en regelgeving.
• Je bent inhoudelijk betrokken bij de inrichting van salarissystemen om de uitvoering van de cao goed te borgen.
• Je bent zowel inhoudelijk als strategisch betrokken bij diverse projecten omtrent cao- en arbeidsvoorwaardenbeleid en specifiek op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
• Je vervult de rol van secretaris in de klachtencommissie.

Jouw werkweek

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

Hier ga je werken

De thuisbasis van Team Arbeidsvoorwaarden is gevestigd op de 10e verdieping van ons kantoor naast station Utrecht Centraal! Hier bundelen de 7 HR professionals van het team Arbeidsvoorwaarden hun krachten bij het ontwikkelen van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Deze functie is voor onbepaalde tijd.

NS heeft een HR dienstverleningsmodel met strategische HR business partners en adviseurs als vooruitgeschoven post in de businesses (NS Operatie, NS Commercie & Ontwikkeling en Groep en NS Stations), ondersteund door Centers of Expertise: Afdeling A&A, Talent, Organisatieontwikkeling, Inzetbaarheid (TOI) en Uitvoering. Hier binnen zorgt team Arbeidsvoorwaarden in samenwerking met team Arbeidsverhoudingen (overleg met de medezeggenschap en vakbonden) voor de arbeidsvoorwaarden (cao, Sociaal Plan, pensioenregeling, beloning voor het senior management etc). Team Arbeidsvoorwaarden zorgt ook voor de personeels- en salarisadministratie van NS. De afdeling A&A bestaat uit de teams Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsverhoudingen en FUWA.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur Arbeidsrecht of Fiscaal recht.
• Je hebt minimaal 7 jaar recente en aantoonbare werkervaring op arbeidsvoorwaardenbeleid, zowel in algemene zin als in individuele kwesties adviseer je zelfstandig, zo nodig onder tijdsdruk.
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom ATW en roostervraagstukken is een duidelijke pré.
• Affiniteit met pensioenvraagstukken, de uitvoeringskant sociale wetgeving en salarisverwerking van cao afspraken is een pré.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en bent organisatiesensitief. Je kunt op directieniveau adviseren. Daardoor weet je op passende wijze gevraagd en ongevraagd advies van hoge kwaliteit te geven.
• Je bent in staat jouw zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren.
• Wij zoeken een senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden die in voorkomende gevallen ook de manager van het team kan vervangen.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Daarnaast heb je de mogelijkheid om reiskilometers woon werk die je niet met de trein reist vanuit het brutosalaris uit te ruilen tegen het fiscaal vrijgestelde bedrag per kilometer.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct (maar zeker vóór 8 juli) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, Corporate Recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail met Karin van de frontoffice via recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

#LI-CB1