Talent sourcer

Toenemende schaarste op de arbeidsmarkt op gebied van IT en informatievoorziening is een uitdaging. Dat vraagt om een gedreven talent sourcer die de schouders eronder wil zetten om de juiste kandidaten te vinden voor het Nederlands Forensisch Instituut in Den Haag. Heb jij een neus voor het vinden van talent? Krijg jij een kick van het invullen van moeilijke invulbare IT- en IV-vacatures? Kan je veel ballen tegelijk in de lucht houden? Wil jij met jouw expertise een bijdrage leveren aan een veiligere samenleving?

Je bent als talent sourcer bij het NFI verantwoordelijk voor het (proactief) zoeken, vinden, selecteren en aantrekken van talent op gebied van IT en IV, het beoordelen van cv's en aandragen van kandidaten bij de recruiters. Je werkt nauw samen met je collega-recruiters, vacaturehouders en andere collega’s van het Personeel & Organisatieteam.

Je bent goed voorbereid en hebt een standaard template gemaakt met de juiste vragen, zodat je de inhurende manager goed kan uitvragen. Je verzamelt alle benodigde gegevens, zoals waar men naar op zoek is, wat er verwacht wordt van de kandidaat en welke keywords jouw search sterk kunnen maken. Samen met de recruiter stem je goed af wat je plan van aanpak gaat zijn en wat de vervolgstappen zullen zijn. Je gaat direct aan de slag met het zoeken naar passende kandidaten.

Natuurlijk stuur jij geen algemene inmail in bulk naar 200 kandidaten per dag, maar je denkt goed na over het type doelgroep en de tone of voice voor die écht persoonlijke benadering. Je krijgt hierin de vrijheid en tijd om research te doen en je creativiteit te laten zien en ervoor te zorgen dat potentiële kandidaten meer willen weten over ons prachtige en innovatieve instituut!Als moderne talent sourcer weet je handig gebruik te maken van moderne tools, zoals Artifical Intelligence, X-raying en boolean searchen. LinkedIn kent voor jouw geen geheimen en je weet via diverse (online) kanalen de weg naar talent te vinden. Jouw kracht zit in het definiëren van de juiste doelgroepen en goede talentpoules op te zetten en te onderhouden. Tijdens de zoektocht hou je de rapportage van de sourcingresultaten bij.

Zodra jij een passende kandidaat hebt gevonden ga jij in gesprek met de kandidaat door middel van een telefonisch interview. Door jouw enthousiasme zorg je voor de beste candidate experience en kun jij goed overbrengen aan de kandidaat wat voor mooie organisatie wij zijn en de toffe dingen die wij doen. Je stelt de juiste en benodigde kwalificatievragen. Vind jij het een passende kandidaat? Dan stel jij deze voor bij de recruiter die het verder van je overneemt. Jij gaat uiteraard weer verder met het zoeken naar de volgende kandidaat, want een match maken daar krijg jij energie van!

Tijdens de daily stand up bespreken we wat de focus van die dag gaat zijn en wordt er gekeken wat de resultaten zijn en waar we nog beter kunnen worden.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met searchen en sourcen van kandidaten en het opbouwen van talentpools op gebied van IT en/of IV;
• Je hebt kennis van recruitment tools zoals LinkedIn, X-ray, Boolean search & AI;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Klantgerichtheid
• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en organiseren

Wat vinden wij nog meer belangrijkWij zijn op zoek naar een persoon met de nodige vlieguren op het gebied van searchen en sourcen. Als persoon ben je energiek, pragmatisch en een netwerker met goede communicatieve vaardigheden. Je bent een ster in de juiste vragen stellen en het onderhouden van je netwerk (intern en extern). Je hebt veel kennis van de arbeidsmarkt en je weet wat er nodig is om een vacature succesvol in te vullen. Je bent in staat om inhoudelijke discussies met belangrijke stakeholders op alle niveaus te voeren. Je bent creatief, toont initiatief en hebt de drive om meer kwaliteit uit de markt te halen. Je hebt een passie voor het maken van de juist match.

• Salarisniveau schaal 10
• Salarisomschrijving

  Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring.

• Maandsalaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw motivatie en cv als Word- of pdf-bestand uploaden. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. Ook een geheimhoudingsverklaring maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties behoort tot de mogelijkheden.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het NFI werkt vanuit een missie en visie waarin onze medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn. Het team P&O speelt hier een belangrijke rol in. Wij hebben een adviserende en soms regisserende rol waarin het draait om gedegen en praktische aanpakken en/of oplossingen voor vaak complexe vraagstukken. Relevante thema’s zijn diversiteit en inclusie, mobiliteit, flexibilisering, duurzame inzetbaarheid en robuuste bedrijfsvoering. Het team P&O valt onder de divisie Bedrijfsvoering. Binnen het team werken ruim 20 medewerkers in de werkvelden P&O-advies inclusief recruitment, Personeelsbeheer, Leren & Ontwikkelen en Organisatieontwikkeling.

Nederlands Forensisch Instituut

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het ministerie van Justitie en Veiligheid en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap.

Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Laura van den Berg

[email protected]

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Organisatie adviseur P&O

Nederlands Forensisch Instituut

• Den Haag Ypenburg
• Master/doctoraal
• 32-36
• schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)