Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Young Colfield Talent Program

Geplaatst 22 feb. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.500 - € 2.800 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Goed)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Heb je een passie voor projectmanagement en/of consultancy? Maar ben je nog erg op zoek naar wat voor soort organisatie en omgeving nou precies bij jou past? Dan ben je in ons Talent Program op het juiste adres!

In het Talent Program vervul je in twee jaar gemiddeld drie opdrachten van circa zes tot acht maanden bij een breed pallet aan bedrijven. Van startup, tot non-profit, tot corporate. In functies als project manager, junior consultant en/of business developer. Op deze manier kan je gaan ontdekken welke sector, functie en omgeving bij je past en waar jouw talenten en uitdagingen liggen. Daarnaast krijg je gedurende deze twee jaar intensieve persoonlijke begeleiding en volg je een uitgebreid trainingsprogramma. Dit gaat om zowel hardskill trainingen (zoals Scrum Agile of Lean), als softskill trainingen (zoals Verwachtingsmanagement, Conflicthantering, Persoonlijke Visie en Zelf Management). Het trainingsprogramma doorloop je samen met je team bestaande uit 7 andere trainees, waar je een hechte band mee opbouwt!

Naast de grote portie aan ambitie die leeft in onze organisatie, besteden wij ook veel aandacht aan het creëren van verbinding onderling. Zo organiseren we door het jaar heen verschillende activiteiten met elkaar, nodigen we gastsprekers uit op kantoor, gaan we ieder jaar met elkaar op wintersport en organiseren wij ons eigen festival!

Het hele jaar door nemen we mensen aan. Elke 5-7 weken vindt een selectiedag plaats, dus je kan doorlopend solliciteren. Klik hier voor de datum van de eerstvolgende selectiedag.

VEREISTEN

Voorwaarden Talent Program:

  • Universitaire studie: Een afgeronde universitaire studie, bij voorkeur Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen of een andere studie waarin je jouw passie voor organisaties en het bedrijfsleven hebt kunnen botvieren.
  • Maximaal 2 jaar werkervaring: Helemaal geen werkervaring? Geen probleem. Een beetje werkervaring? Ook prima.
  • Nevenactiviteiten: Bestuurslid van de studie- of sportvereniging, event organisator of student-assistent: wij vinden het belangrijk dat je verschillende dingen hebt gedaan naast je studie.
  • Lef: Een gezonde dosis durf is essentieel in ons werk. Jij wandelt dus fluitend buiten de gebaande paden.
  • Authentiek: Je bent zelfkritisch en staat te popelen om te groeien. Daarnaast zijn je sociale skills goed ontwikkeld. We vinden het namelijk heel belangrijk om met fijne mensen te werken.

🌈Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die zelfbewust wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien. ​

Young Colfield biedt traineeships aan voor WO-starters met maximaal 2 jaar werkervaring. Als trainee werk je op dagelijkse basis bij een van onze samenwerkingspartners. Parallel daaraan volg je bij ons een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en trainee team focust op duurzame persoonlijke en professionele groei. We hebben 2 verschillende traineeships: het 2-jarige Talent Program met brede focus en het 1-jarig Young Expert Program met IT-focus.

Management Consulting
Amsterdam
Actief in 1 land
60 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sep

Trainee Talent Program

Sep

De cultuur binnen Young Colfield bestaat uit een zeer gedreven, maar ook zeer sociale groep mensen waarbij iedereen open staat om te helpen en geholpen te worden. We zijn open naar elkaar, zoeken verbinding en hebben vooral ook veel lol onderling.

Anneloes

Talent Manager

Anneloes

Waar liggen je talenten? Waar wil je nog in groeien? En wat heeft jou gevormd tot de persoon die jij nu bent? Deze vragen fascineren mij. Ik vind het dan ook een voorrecht dat ik nu elke dag bezig mag zijn om onze trainees hierin te begeleiden tijdens hun traineeship.