Beleidsmedewerker huisvesting bijzondere doelgroepen

Beleid, Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Ben jij de stevige beleidsmedewerker die mee wil werken aan een aantrekkelijke en inclusieve stad?

De Haagse bevolking groeit en de druk op de woningmarkt neemt toe. Als beleidsmedewerker bijzondere doelgroepen speel jij een belangrijke rol in het creëren van voldoende én betaalbare woningen. Zet jij je in voor de huisvesting van statushouders en andere kwetsbare groepen? Dan zoeken wij jou!

In jouw nieuwe rol als beleidsmedewerker bijzondere doelgroepen bij de afdeling Wonen werk je aan het realiseren van zelfstandige woonruimtes voor kwetsbare groepen, zoals statushouders. Jouw belangrijkste taak is ervoor te zorgen dat alle statushouders die door het COA aan Den Haag worden toegewezen, binnen 12 weken passende huisvesting vinden. Je coördineert een werkproces waarbij diverse afdelingen binnen de gemeente, woningcorporaties, COA en VluchtelingenWerk samenwerken.

Naast de huisvesting van statushouders, ben je ook betrokken bij andere actuele uitdagingen. Dit varieert van de opvang van Oekraïense vluchtelingen tot het faciliteren van uitstroom van zorginstellingen naar zelfstandige woonvormen. Je monitort de taakstelling huisvesting voor deze groepen en adviseert hierover aan de betrokken wethouders.

Je geeft sturing aan het proces en zorgt voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen. Met jouw inzet en coördinatie zorg je ervoor dat kwetsbare groepen een passende woning vinden en zich thuis voelen in Den Haag.

Wij zijn op zoek naar een gedreven professional met sterke coördinatie- en communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht, kunt goed samenwerken en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen. Daarnaast ben je flexibel en kun je snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten.

Vereisten:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• ambitie om Den Haag aantrekkelijk en inclusief te maken, ook voor kwetsbare groepen;
• goede analysevaardigheden om snel en effectief sturing te geven aan jouw beleidsonderwerp;
• uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van heldere en bondige adviezen en beleidsteksten;
• sterke netwerkvaardigheden om effectief samen te werken met diverse partners en tot gezamenlijke resultaten te komen.

Wij bieden een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan een maatschappelijk relevante opdracht: het huisvesten van kwetsbare groepen in Den Haag. Je komt terecht in een dynamische en inspirerende omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid en autonomie krijgt. Je werkt samen met een collegiaal team waarin samenwerking, innovatie en resultaatgerichtheid centraal staan. Hier kun je echt een verschil maken voor de stad en haar inwoners.

Daarnaast bieden wij je:

• een 36-urige werkweek met een salaris van maximaal € 5.247,00 – bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke en toekomstbestendige woonstad. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 260.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst. De afdeling Wonen telt zo'n 100 medewerkers en bestaat uit drie teams: Woningmarktstrategie, Woonruimteverdeling en Duurzaamheid Onderhoud & Kwaliteit (DOK).

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Hilmar Giesen, Teammanager Woonruimteverdeling, via telefoonnummer 06 50 15 37 93.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Sarah Theuns

RecruiterMail Sarah TheunsWhatsApp mij

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.