Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Gebieds/Ruimtelijke Ontwikkeling

Werk jij mee aan het ontwikkelen van mobiliteit in Den Haag? Kom samenwerken en realiseer belangrijke projecten!

Den Haag staat voor een grote uitdaging, waar jij aan gaat meewerken. De stad groeit snel naar ruim 600.000 inwoners en in de toekomst mogelijk naar nog meer. Ook in de andere gemeenten in de Haagse regio groeit het aantal inwoners en arbeidsplaatsen. Voor Den Haag betekent dat, binnen zijn grenzen, er flink moet worden verdicht, met alle uitdagingen die daarbij horen. We willen een aantrekkelijke, groene, duurzame, maar tegelijkertijd ook economisch aantrekkelijke stad zijn en blijven. Daarom werkt Den Haag bijvoorbeeld aan de Strategie Mobiliteitstransitie 2040. Vanuit deze strategie komen een aantal concrete mobiliteitsprojecten voort die noodzakelijk zijn om te realiseren, om de groei en leefbaarheid van de stad te faciliteren. Voor de planvorming van deze projecten, moeten als eerste onderzoeks- en ontwerpstapverkenningen gestart worden.

Als senior beleidsadviseur mobiliteit, ben je vanaf dag één actief betrokken bij het oppakken en realiseren van een aantal verkenningen t.b.v. de stad Den Haag. Er lopen al veel verkenningen zoals de MIRT-Verkenning, HOV CID/Binckhorst (nagenoeg afgerond en naar planuitwerking), de recent opgestarte MIRT-Verkenning Oude Lijn met Laan van NOI als onderdeel, de pre-verkenning de Zuidwestlandcorridor (van Tramtunnel grote Markt tot Zuidwest zowel middendeel als HOV Westland) en knooppunt Moerwijk. Naast de huidige inzet op deze voornamelijk ov ‘gedomineerde’ verkenningen, willen we ook extra inzet gaan plegen op de andere mobiliteitsdomeinen, zoals de verkenning naar het Telderstrace (wegen, fiets en ov als onderdeel van een groter geheel), ongelijkvloerse oplossingen Zevensprong, Beatrixlaan en het Schenkviaduct. Diverse verkenningen staan opgenomen in het coalitieakkoord en hebben daarmee hoge prioriteit.

De nu op te starten verkenning beoogt een onderzoek naar de (on-)mogelijkheden om het kruispunt Teldersweg/Scheveningseweg integraal te verbeteren voor alle verkeersdeelnemers en, qua ruimtelijke inpassing, met nadrukkelijke aandacht voor groen. Dit als onderdeel van, en in samenhang met, het opstellen van een ontwikkelvisie voor het Worldforum-gebied.

Jij bent het aanspreekpunt voor deze verkenningen en zorgt ervoor dat deze gerealiseerd gaan worden. Je werkt daarvoor samen met een breed scala aan partijen, zowel binnen de gemeente (stedenbouw & planologie, economie, grondzaken), als in de stad (ondernemers, belangenverenigingen, burgers) en regio (buurgemeenten, MRDH, provincie in voorkomend gevallen het Rijk). Ook stuur je adviesbureaus aan die (een deel van) de inhoudelijke uitwerking op zich nemen.

Spreekt jou dit aan en ben je klaar voor een nieuwe stap? Lees dan verder en reageer. Dan ben jij misschien binnenkort onze nieuwe collega!

Je bent een stevige en kritische persoonlijkheid. Je werkt zelfstandig, maar bent in staat om goed te kunnen samenwerken met verschillende vakdisciplines en het samenbrengen van verschillende belangen, om tot een gezamenlijke afweging te kunnen komen. Daarnaast vind je het geen probleem om flexibel te zijn en ook zo om te kunnen gaan met jouw opgaven. Je bent in staat om beleidsambities te kunnen vertalen naar opgaven en projecten. Je hebt een vlotte pen.

Daarnaast beschik je over:

• wo of hbo+ werk- en -denkniveau;
• meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie in het fysieke domein;
• aantoonbare ervaring met complexe projecten en opgaven in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• sterk ontwikkelde adviesvaardigheden en daarmee een uitstekende gesprekspartner binnen en buiten de gemeentelijke organisatie;
• out of the box kunnen denken en kunnen relativeren;
• een kritische en onderzoekende houding.

Een warm welkom in ons kleine team, dat met ruimdenkendheid aan een grote opgave werkt. In ons team wordt hard gewerkt, want er is veel te leren over het dynamische werkveld van duurzaamheid.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 5.008,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Je bent gepositioneerd binnen de afdeling Mobiliteit binnen de directie Stedelijke Ontwikkeling (ca. 100 fte). De functie is gelegen binnen het team Beleid, Netwerken en Gedrag, dat bestaat uit ca. 25 enthousiaste collegae, die met passie hard werken voor de stad Den Haag.

In deze aangename sociale omgeving, is het van essentieel belang om af en toe een stap terug te nemen, zodat je vooruitgang kunt boeken en alles goed gestructureerd kunt houden. Binnen de afdeling organiseren we excursies in het werkveld. Iedereen krijgt de mogelijkheid om ergens trekker van te worden, om zo deelgenoot te zijn van een grote afdeling met een 'klein team'-gevoel.

Word jij onze nieuwe collega?

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Henk Hoek, teammanager, op telefoonnummer (06)48809584.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen? Neem contact op met de recruiter

Fred de Neef

RecruiterMail Fred de NeefWhatsApp mij

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beide eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekent en dan kan je starten bij de Gemeente

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.