DevOps Engineer - Utrecht

Je werkt aan een veel gebruikte dienst voor onze reiziger in de NS app: het beheren en voorzien van persoonlijke updates over hun reis

Je krijgt volop de ruimte om je door te ontwikkelen in de DevOps werkwijze. Dit doen we o.a. door elke dag te oefenen in onze Dojo sessies

Je denkt mee over onze nieuwe functionaliteiten. We schrijven onze stories vanuit de Behavioural Driven Design (BDD) methodiek

We ontwikkelen zowel de front-end van ons product in Android en iOS en de back-end in TypeScript en Mendix. Hiervoor zijn we groot fan van een Test Driven Design (TDD) aanpak in combinatie met Extreme Programming!

We werken kort cyclisch en proberen nieuwe functionaliteiten zo snel mogelijk op de markt te brengen en feedback van onze reizigers te krijgen om ons te verbeteren.

Dit ga je doen als DevOps engineer

In het Personalised Travel Information (PTI) team houden wij ons bezig met het informeren van reizigers over hun persoonlijke reis. We proberen reizigers zo goed mogelijk te ondersteunen tijdens het maken van hun reis en handelingsperspectief te bieden tijdens een verstoring.

Dit betekent dat we reizigers op de front-end helpen met relevante informatie voor en tijdens hun reis, maar ook dat we gebruikers notificeren bij afwijkingen en ze helpen hun reis te vervolgen.

Als DevOps engineer wordt er van je verwacht dat je hiervoor zo wel de front-end, als back-end ontwikkelt, maar ook dat je meedenkt bij het uitwerken van de klantwens en hoe we dit iteratief aan kunnen pakken.

De extreme programming principes staan centraal in de werkwijze van het team. Dit betekent dat we niet werken volgens Scrum, maar proberen onze eigen week dusdanig in te richten dat we zo efficiënt en effectief mogelijk samen werken. We werken zoveel mogelijk samen door te pair programmen.

We werken veel vanuit huis, maar je bent nooit een dag alleen! Elke dinsdag komen we bij elkaar in Utrecht. De rest van de week zijn we te vinden in ons digitale kantoor waar we af en toe bij elkaar langslopen voor een praatje. Na de lunch hebben we een koffiemoment om te kletsen over de stories waar we aan werken, maar ook de weekendplannen bespreken. En ja, met kerst brengen we ons kantoor helemaal in de kerstsfeer

Hier ga je werken

Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it.

Binnen ComIT vinden jouw werkzaamheden plaats bij Resultatencluster Reizigers. De naam zegt het al, in dit cluster zijn reizigers het fundament. Hier kennen we onze reizigers en weten we wat hun behoeftes zijn. Op basis daarvan inspireren, verleiden, informeren en servicen we ze op een eenduidige en herkenbare wijze tijdens hun hele (digitale) customer journey. Actuele thema’s waar o.a. aan gewerkt wordt zijn de naadloze klantreis, reisinformatie en –inspiratie, personalisatie, selfservice contactstrategie, digital, customer experience en brand.

Binnen Resultaten Cluster Reizigers wordt je onderdeel van team PTI, een zelfsturend cross-functioneel team bestaande uit 3 DevOps Engineers, een Business Analist, een Scrum Master en een Product Owner.

De grootste uitdaging in onze digitale transformatie is het creëren van snelheid. In een groot bedrijf als NS betekent dat iets voor de organisatie. Binnen ComIT is er ruimte om deze snelheid te creëren. Je werkt samen met collega’s die stuk voor stuk een proactieve en pragmatische instelling hebben en die eigenaarschap durven te tonen. Kort op de bal en ondernemend. Hier herken jij jezelf in, want:

Je bent ambitieus en gedreven om continue te leren en ontwikkelen;

Je coacht graag collega’s en geeft feedback om hen te helpen elke dag een beetje beter te worden;

Je bent ondernemend en denkt in oplossingen, fact based, data gedreven;

Als Digital Native wil je met continu innoveren en gebruikerservaringen verbeteren;

Klantgericht denken en doen zit in je haarvaten

Dit zijn de functie-eisen

Dit zijn de functie-eisen

WO werk- en denkniveau is een vereiste.

Uitgebreide kennis van softwareontwikkelingsprincipes en -praktijken is een vereiste.

Uitgebreide programmeerervaring, liefst in:

• AWS Serverless, met TypeScript.
• Mendix (low-code)
• Android (Kotlin)
• iOS (Swift)

Ervaring met het maken en onderhouden van automatische testen, zoals unit testen en end-to-end testen.

Kennis van REST API's en hoe deze te integreren in applicaties is een pré.

Kennis van CI/CD pipelines. Wij gebruiken en onderhouden onze eigen pipelines, die volledig automatisch naar productie deployen.

Gedrag, vaardigheden en competenties:

Je hebt ervaring in een DevOps omgeving

Je bent leergierig en je kan snel complexe materie eigen maken

Je begrijpt dat de werkmethodiek veranderlijk is en ziet dat dit waardevoller is dan harde technische kennis

Je bent & werkt zorgvuldig

Je bent enthousiast en hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Je wil graag de overkoepelende community verder helpen groeien.

Assessment:

Alle kandidaten dienen bereid te zijn een assessment te ondergaan. Dit zal gericht zijn om een beeld te vormen hoe je binnen het team past.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid vanuit het vertrouwen dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je eigen performance en professionele ontwikkeling. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 3.494, - en € 6.059, - bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

Solliciteren naar deze baan

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Esther van Berkel, recruiter ComIT.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.