Young Talent Recruiter /​ Campus Recruiter

Korte introductie

‘De student van vandaag is de senior van morgen’ Verbinden én netwerken. Als young talent recruiter maak jij de verbinding tussen studenten op universiteiten en (hoge-)scholen, studentenbegeleiders of coördinatoren en onze Kiwa-organisatie.

Over de functie

Je komt te werken binnen ons enthousiaste HR-team en je wordt verantwoordelijk voor de volledige ontwikkeling en implementatie van het young talent recruitment proces. Dit doe jij uiteraard niet alleen. Je werkt in deze rol heel nauw samen met collega’s vanuit de verschillende divisies, HR en niet te vergeten marketing & communicatie.

Jij bent het gezicht van onze organisatie op de voor ons belangrijke universiteiten en hogescholen. Je bent het aanspreekpunt voor studenten maar ook voor de ambassadeurs uit de verschillende divisies binnen Kiwa en de studentenbegeleiders of coördinatoren van de universiteiten en (hoge) scholen.

Je ontwikkelt en implementeert innovatieve werving strategieën, waaronder het ontwikkelen van talent in-house dagen, netwerkevenementen en open dagen op diverse locaties.

Ook zorg je dat onze organisatie op een eigentijdse manier een zichtbare positie opbouwt op de universiteiten en (hoge) scholen onder andere door het organiseren van gast colleges, recruitment dagen en het werven van stagiaires. Ook zorg je dat we een bijdrage of rol kunnen vervullen in de ontwikkeling van diverse modules of minors op diverse vakgebieden Je bent dus verantwoordelijk voor het opbouwen van het Kiwa merk op universiteiten en (hoge) scholen en met jouw enthousiasme bouw je een netwerk van talentvolle studenten.

Wij bieden jou een hele mooie uitdaging waarin je vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt en je eigen talenten kunt ontwikkelen. Op deze manier draag jij je steentje bij aan onze ambities om verder te groeien.

Wat verwachten wij van jou?

Als young talent recruiter ben je goed in het leggen van contacten. Je bouwt en onderhoudt een netwerk. Je weet praktische en effectieve oplossingen te bedenken voor verschillende situaties. Je bent een goede luisteraar en kunt helder en overtuigend communiceren met verschillende doelgroepen. Om goed met deze verschillende doelgroepen te kunnen communiceren is het daarom ook belangrijk dat je een goede beheersing hebt van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift. Daarnaast ben je proactief en je hebt een goed inlevingsvermogen in de behoeften en motivaties van de studenten, de onderwijsinstellingen en de ambassadeurs binnen de divisies. Je kunt goed omgaan met digitale tools en social media en je weet hoe je deze tools effectief kunt inzetten.

Kom jij ons team versterken?

Als jij een afgeronde HBO-opleiding hebt, bij voorkeur op het gebied van HR en je vindt het leuk om in een technische omgeving te werken, dan willen we graag met je in gesprek.

Wat zetten wij daar tegenover?

Een uitdagende en afwisselende baan met flexibele werktijden, waarbij wordt gestuurd op resultaat, goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en aandacht voor jouw verdere persoonlijke ontwikkeling.

Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Dat zie je direct terug in de aandacht die wij onze mensen geven en daarom belonen met een goed salaris, passend bij opgedane kennis en werkervaring, een jaar contract met uitzicht op een vast dienstverband, 27 verlofdagen, 10 Atv-dagen, 8% vakantiegeld, een uitstekende pensioenregeling en de keuze uit een variabele beloning of eindejaar-/winstuitkering.