Functioneel applicatiebeheerder

Werk waar je trots op kan zijn

Binnen Stedin staan we voor grote uitdagingen. De energietransitie brengt een toenemende en vooral ook veranderende vraag naar netcapaciteit met zich mee. Om dit mogelijk te maken moeten zowel de processen richting onze interne uitvoeringsorganisatie als onze aannemers geoptimaliseerd en gedigitaliseerd worden.

Jij bent het aanspreekpunt voor diverse applicaties die het BVC gebruikt. Je beantwoordt vragen van de gebruikers en denkt hierbij automatisch wat er beter kan vanuit het perspectief van de gebruiker. Je speelt een cruciale rol in het onderhouden en verbeteren van bedrijfskritische applicaties die inzicht geven in de energienetten en oplossingen bieden voor verwachte knelpunten in het net. Zo draag je actief bij aan het veilig houden van onze netten en help je Stedin met het effectief uit kunnen voeren van congestiemanagement.

In de rol van Functioneel Beheerder houd jij je naast gebruikersondersteuning ook bezig met incident- en probleembeheer, testen van wijzigingen en informatie analyse. Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om de oorzaak van incidenten te doorgronden. Daarbij betrek je de juiste mensen om te zorgen dat het probleem wordt verholpen. Als spil in het web beweeg jij je gemakkelijk tussen de gebruikers en IT.

Als Functioneel Beheerder ga je met diverse applicaties aan de slag, waaronder GOPACS. Dit systeem wordt onder regie van Netbeheer Nederland ontwikkeld en onderhouden. Jij gaat er voor zorgen dat de gebruikers goed met dit systeem kunnen werken en dat alles wat hiervoor nodig is goed is ingericht. Je werkt hierbij in nauw overleg met andere interne afdelingen zoals Markt.

Ook ga je aan de slag met de applicatie Piek. Deze applicatie wordt door medewerkers van Bedrijfsvoering gebruikt om congestie te mitigeren. Aangezien deze applicatie pas een half jaar oud is zit er nog veel ontwikkeling in. Ook hier is afstemming in een complex stakeholderveld cruciaal, en speel jij een belangrijke rol in het succesvol maken van het werken met Piek.

Daarnaast ga je in het domein van realtime besturing van de energienetten een rol spelen in het goed laten functioneren van allerlei data interfaces. Mogelijke verstoringen worden snel door jou gesignaleerd en geanalyseerd zodat de juiste serviceteams binnen IT het probleem snel kunnen verhelpen

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Je bent analytisch sterk en kan complexe problemen makkelijk doorgronden en vertalen naar concrete functionele specificaties. Je bent een ondernemende persoonlijkheid, functioneert uitstekend in een dynamische omgeving en bent een zelfstarter. Je werkt nauwkeurig, methodisch en pragmatisch, en denkt altijd vanuit de gebruiker. Je kijkt vooruit en adresseert toekomstige behoeftes.

Wat jou verder onze nieuwe applicatiebeheerder maakt:

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van bedrijfskundige informatica of informatiekunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Functioneel Beheerder
• Ervaring met werken in een Agile omgeving en ervaring in SAFe en Lean in het bijzonder.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Certificeringen of trainingen op het gebied van functioneel beheer of IT-servicemanagement (bijv. ITIL of BISL).

Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering (onderdeel van System Operations). Een team met verantwoordelijkheidsgevoel, waar een professionele maar informele sfeer heerst. We zijn afhankelijk van elkaars kennis en lossen issues samen op. Een groep resultaatgerichte, enthousiaste collega’s die altijd voor elkaar klaar staan en dat ook van jou verwachten.

Daarnaast zul je voor een deel van je werkzaamheden deel uitmaken van een of meerdere scrum-teams om business kennis in te brengen.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 5.792,72 bruto per maand gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.