Juridisch Medewerker

Werk waar je trots op kan zijn

Stedin verzorgt het transport van elektriciteit en gas over haar netwerk, maar is ook de beheerder van alle data met betrekking tot de aansluitingen die op het net aangesloten zijn. De afdeling Markt Grootverbruik beheert deze data en werkt nauw samen met de verschillende marktpartijen (o.a. meetverantwoordelijken en leveranciers) om deze zo goed mogelijk uit te wisselen voor hun klantprocessen. Dit noemen we marktfacilitering. Het team Markt Grootverbruik is verantwoordelijk voor deze werkzaamheden in het Grootverbruik segment en zoekt een Juridisch Medewerker om te ondersteunen bij diverse juridische taken met betrekking tot Congestiemanagement in de energiesector.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Het team Markt Grootverbruik bestaat uit twee teams (Nieuwe aansluitingen en Bestaande aansluitingen). Het team Nieuwe Aansluitingen is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de aansluit- en transportcontracten voor nieuwe Grootverbruik klanten en voor het uitvoeren van het handhaven van de afspraken uit deze contracten. Ook werkt dit team mee aan Congestiemanagement en vervult hiermee een belangrijke rol in de keten Capaciteitsmanagement. In de functie van Juridisch Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoek naar juridische kwesties met betrekking tot congestie. Denk hierbij aan het assisteren bij het verstrekken van juridisch advies aan interne belanghebbenden, helpen bij het opstellen en bijwerken van juridische documenten en het afwikkelen klantvragen, schadeclaims en bezwaren.

Hoe jouw dag als Juridisch Medewerker eruitziet bij Stedin?

Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je de dag met het controleren van de algemene inbox, waar klachten, schadeclaims en bezwaren binnenkomen. Daarbij beantwoord je vragen van collega’s en verkrijg je inzicht in de toegewezen cases. Met een scherp oog voor detail signaleer je de gevallen waarbij samenwerking met andere afdelingen van essentieel belang is, vooral bij het afhandelen van schadeclaims. Dit kunnen afdelingen zijn op de Blaak in Rotterdam, zoals Klant, en ook op één van onze regiokantoren om samen te werken met collega’s uit de uitvoering.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

Ons werk gaat over grote volumes aan marktdata en is onvoorspelbaar, dus je bent erop ingesteld dat je snel moet schakelen om samen met het team nieuwe prioriteiten te stellen. Hierin maak jij uiteindelijk zelf de keuze welke acties we moeten ondernemen om dagelijks grip te houden op het werk.

Daarnaast heb je een aantal keer per week contact met ons juridisch adviseur om deze te informeren over de dagelijkse werkzaamheden en draag je bij aan continue verbetering van teamresultaten en team overstijgende samenwerking.

Een goed team
Daar hoor je bij

• Je hebt minimaal mbo+/ hbo werk- en denkniveau en een juridische opleiding gevolgd.
• Je hebt circa 2 tot 3 jaren juridische werkervaring.
• Je hebt basiskennis van energierecht en specifiek van wet- en regelgeving met betrekking tot congestie.

• Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe juridische kwesties te begrijpen en samen te vatten.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een teamspeler met een proactieve en leergierige houding.
• Je durft mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden en gedrag.
• Je bent bekend met contractrecht en juridische procedures (dit is een pluspunt).

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Markt – Grootverbruik. We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt de helft van de tijd op ons kantoor aan de Blaak in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek

Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een salaris tussen € 3.700 en € 5.144 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.

https://web.stedin.net/werken-bij/rekentool

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

Helen Gijzemijter, Corporate Recruiter, via helen.gijzemijter@stedin.net of bel/app naar 0615025371.