Employer Branding Specialist

Als employer branding specialist ben je verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van interne en externe arbeidsmarktcampagnes. Jij zet je schouders eronder om Van Oord een echte ‘employer of choice’ te maken, zeker bij onze belangrijkste doelgroepen. Dat doe je onder andere door het ontwikkelen en uitvoeren van een social media-strategie. En een website is natuurlijk nooit af: je interviewt collega’s voor nieuwe content, waarvoor je soms ook op pad gaat naar projecten of schepen. Je ondersteunt onze recruiters bij al hun vragen rondom employer branding en recruitment marketing. Zo versterk je ons employer brand van binnenuit.

Jouw verantwoordelijkheden

In het kort zijn dit je verantwoordelijkheden:

• Je zorgt voor de creatie en coördinatie van content voor onze doelgroepen;
• Je bedenkt, ontwikkelt en optimaliseert onze recruitment marketing;
• Je maakt, vertaalt of bewerkt de copy voor onze careerpage;
• Samen met ons creatief bureau (Clubgeist) en sitebouwer (Floyd & Hamilton) ontwikkel je ons employer brand en de communicatie verder;
• Voor marketingcampagnes werk je samen met MrWork;
• Je doet marktonderzoek en past onze tactiek aan als dat nodig is.

Je komt te werken in ons Global Talent Acquisition Team waarin je vooral nauw samenwerk met de project manager Talent Acquisition & Employer Branding. Natuurlijk sta je in dagelijks contact met onze recruiters en diverse afdelingen: Corporate Communicatie is daarbij een belangrijke stakeholder.

In het Global TA team werken meer dan 30 (internationale) collega’s. In jouw rol werk je vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam, met uitzicht op de Van Brienenoordbrug en de Maas. Je kan natuurlijk thuiswerken, we proberen dit 60/40 te verdelen. Soms bezoek je ons kantoor in Gorinchem of een projectlocatie. Op kantoor hebben we een geweldige lunch, een fitness en een heerlijke coffee lounge.

Jij gaat voor de beste kwaliteit, de mooiste video’s, en een up-to-date careerpage. We zijn al een heel eind, maar jij brengt ons van 80 naar 100 procent. Van Oord is een projectorganisatie: dat betekent dat je soms snel moet schakelen en zelf initiatief neemt om met goede ideeën ons employer brand te bouwen. Je spreekt de taal van de doelgroepen en maakt iedereen enthousiast over werken bij Van Oord.

Functie-eisen

Verder heb je nodig:

• Bachelor in HR, marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied / of vergelijkbaar niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en 3 jaar ervaring met employer branding;
• Je bent schriftelijk en mondeling sterk in het Nederlands en Engels (de voertaal bij Van Oord).

Wij bieden

Onze missie: Building a better world for future generations. Daar help je ons bij. We zijn een wereldwijde organisatie die toonaangevende projecten uitvoert. Die soms zelfs Google Maps veranderen. Je werkt in een collegiaal team waar we voor kwaliteit en gezelligheid gaan. Allemaal mooi, maar je mag ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Een variabele bonus, afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Aantrekkelijke reiskosten (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket).;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie van Goodhabitz;
• Verschillende communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Interesse? Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier!

Na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je binnen 2 weken onze reactie. Wanneer jouw profiel aansluit bij onze vacature ontvang je een uitnodiging voor een 1e gesprek met functies om elkaar beter te leren kennen. Zien wij een match? Dan volgt er een 2e gesprek met onze employer branding project manager en functie.

Heb je interesse in de vacature maar ook nog wat vragen? Eldon van Rooijen staat voor je klaar om al deze vragen te beantwoorden! Bel of stuur een WhatsApp-bericht om met hem in contact te komen.
#LI-ER1

De functie

Als employer branding specialist ben je verantwoordelijk voor het bedenken en uitvoeren van interne en externe arbeidsmarktcampagnes. Jij zet je schouders eronder om Van Oord een echte ‘employer of choice’ te maken, zeker bij onze belangrijkste doelgroepen. Dat doe je onder andere door het ontwikkelen en uitvoeren van een social media-strategie. En een website is natuurlijk nooit af: je interviewt collega’s voor nieuwe content, waarvoor je soms ook op pad gaat naar projecten of schepen. Je ondersteunt onze recruiters bij al hun vragen rondom employer branding en recruitment marketing. Zo versterk je ons employer brand van binnenuit.

Jouw verantwoordelijkheden

In het kort zijn dit je verantwoordelijkheden:

• Je zorgt voor de creatie en coördinatie van content voor onze doelgroepen;
• Je bedenkt, ontwikkelt en optimaliseert onze recruitment marketing;
• Je maakt, vertaalt of bewerkt de copy voor onze careerpage;
• Samen met ons creatief bureau (Clubgeist) en sitebouwer (Floyd & Hamilton) ontwikkel je ons employer brand en de communicatie verder;
• Voor marketingcampagnes werk je samen met MrWork;
• Je doet marktonderzoek en past onze tactiek aan als dat nodig is.

Je komt te werken in ons Global Talent Acquisition Team waarin je vooral nauw samenwerk met de project manager Talent Acquisition & Employer Branding. Natuurlijk sta je in dagelijks contact met onze recruiters en diverse afdelingen: Corporate Communicatie is daarbij een belangrijke stakeholder.

In het Global TA team werken meer dan 30 (internationale) collega’s. In jouw rol werk je vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam, met uitzicht op de Van Brienenoordbrug en de Maas. Je kan natuurlijk thuiswerken, we proberen dit 60/40 te verdelen. Soms bezoek je ons kantoor in Gorinchem of een projectlocatie. Op kantoor hebben we een geweldige lunch, een fitness en een heerlijke coffee lounge.

Jij gaat voor de beste kwaliteit, de mooiste video’s, en een up-to-date careerpage. We zijn al een heel eind, maar jij brengt ons van 80 naar 100 procent. Van Oord is een projectorganisatie: dat betekent dat je soms snel moet schakelen en zelf initiatief neemt om met goede ideeën ons employer brand te bouwen. Je spreekt de taal van de doelgroepen en maakt iedereen enthousiast over werken bij Van Oord.

Functie-eisen

Verder heb je nodig:

• Bachelor in HR, marketing, communicatie of een gerelateerd vakgebied / of vergelijkbaar niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment en 3 jaar ervaring met employer branding;
• Je bent schriftelijk en mondeling sterk in het Nederlands en Engels (de voertaal bij Van Oord).

Wij bieden

Onze missie: Building a better world for future generations. Daar help je ons bij. We zijn een wereldwijde organisatie die toonaangevende projecten uitvoert. Die soms zelfs Google Maps veranderen. Je werkt in een collegiaal team waar we voor kwaliteit en gezelligheid gaan. Allemaal mooi, maar je mag ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring;
• 32 vakantiedagen (waarvan max. 7 collectief);
• Een variabele bonus, afhankelijk van het ondernemingsresultaat;
• Aantrekkelijke reiskosten (€ 0,31 per km)- en thuiswerkvergoeding (€2,15 per dag);
• Flexibele thuiswerkregeling; op fulltime basis kan je 2 dagen thuis werken;
• Optie tot collectieve zorgverzekering (Van Oord betaalt je aanvullende pakket).;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling;
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, inclusief een zeer uitgebreide online academie van Goodhabitz;
• Verschillende communities om lid van te worden, zoals: Young Van Oord, Van Oord Women en de Van Oord personeelsvereniging;
• Verschillende evenementen en sportactiviteiten, o.a. wintersport, zeilweekend, wielrennen en motorrijden.

Interesse? Solliciteer dan via onderstaand sollicitatieformulier!

Na ontvangst van jouw sollicitatie ontvang je binnen 2 weken onze reactie. Wanneer jouw profiel aansluit bij onze vacature ontvang je een uitnodiging voor een 1e gesprek met functies om elkaar beter te leren kennen. Zien wij een match? Dan volgt er een 2e gesprek met onze employer branding project manager en functie.

Heb je interesse in de vacature maar ook nog wat vragen? Eldon van Rooijen staat voor je klaar om al deze vragen te beantwoorden! Bel of stuur een WhatsApp-bericht om met hem in contact te komen.
#LI-ER1