Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

Stage HR & Employer Branding

Geplaatst 14 jan. 2023
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 450 - € 750 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een stage in de richting van HR en Employer Branding? Dit is je kans! Bij Young Colfield zoeken we een nieuwe stagiair(e) vanaf februari 2023.

Wat ga je dan doen?

  • Als HR & employer branding-stagiair(e) ben je onderdeel van het Young Expert Program (YEP) team. Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de werving en selectie van ons Young Expert Program (denk aan cv- selectie, voeren van eerste kennismakingsgesprekken, coördinatie van contacten en trainingen met studie- en studentenverenigingen);
  • Je bent (mede-)verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en nazorg van onze recruitment events voor het Young Expert Program;
  • Je krijgt alle vrijheid om je creativiteit en commercialiteit in te zetten op onze werving en employer branding. Denk aan het creëren van content voor de website (zoals blogs & interviews) en onze social media kanalen;
  • Je hebt de mogelijkheid om, samen met het YEP team én YEP trainees, verschillende trainingen te geven op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling;
  • Naast het vaste pakket van werkzaamheden is er ook veel ruimte om zelf projecten op te pakken of bij bestaande projecten aan te haken. Denk hierbij aan projecten binnen diversiteit & inclusie of duurzaamheid maar ook het behouden van de verbinding tussen collega's.

Wat houdt het Young Expert Program in?

Trainees gaan een jaar lang dedicated aan de slag bij een van onze opdrachtgevers in een rol met focus op IT én persoonlijke ontwikkeling, dat is het Young Expert IT Program. Zij zijn bijvoorbeeld de volgende software developer bij ING of IT-business analist bij ABN AMRO. Samen met het Young Expert Program team ga jij op zoek naar de geschikte kandidaten voor dit traineeship.

Wat bieden wij jou?

Je werkt in een jonge, visie-gedreven organisatie met veel energie, creatiekracht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is een sterk teamgevoel en je bent onderdeel van het Young Colfield staff-team met wekelijkse stand-ups en maandelijkse inspiratie-strategie sessies. Daarnaast krijg ook jij, net zoals de trainees en staff-leden, de kans om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Er is veel aandacht voor jouw ontwikkeling in de vorm van: coach gesprekken; trainingen; Young Colfield kennis sessies; loopbaan advies, etc. We bieden een fijne plek, zowel offline als online. Een gloednieuw, inspirerend kantoor in Amsterdam met diverse werkruimtes, goede koffie en geheel in Young Colfield stijl. Natuurlijk krijg je een mooie stagevergoeding!

Functievereisten

Wat verwachten we van jou?

Als stagiair binnen de YEP-cirkel ben je één van de gezichten van Young Colfield voor onze potentiële trainees. Daarom geloven we dat het belangrijk is dat je het volgende in huis hebt:

  • Je bent creatief en je krijgt energie van het bedenken van nieuwe ideeën op het gebied van werven voor het Young Expert Program;
  • Je weet van aanpakken: je bent iemand die denkt in kansen en oplossingen en bent stressbestendig;
  • Je bent sensitief en klantgericht;
  • Je hebt de capaciteit om doelgericht te plannen en organiseren. Je krijgt energie van het uitwerken van nieuwe plannen;
  • Je vindt het leuk om content te creëren voor onze verschillende online kanalen en kan hierbij outside-the-box denken;
  • Je vindt het leuk om met veel verschillende mensen in contact te staan en bent een geboren multi-tasker.

En ook niet onbelangrijk…

  • Je bent bezig met een HBO- of WO-studie;
  • Je bent circa vijf maanden beschikbaar voor 32 uur in de week;
  • Affiniteit met HR en IT is een toegevoegde waarde;

Heb je een andere achtergrond, ben je op zoek naar een andere constructie of heb je vragen? Neem contact met ons op en we bespreken de mogelijkheden!

Solliciteren? Leuk! Reageer hieronder op de vacature en upload je cv en (korte) motivatiebrief en wie weet tot snel! Wil je meer weten? Ook dan mag je een bericht sturen naar Wout en Xena, onze huidige stagiaires!

Wie weet ben jij onze volgende stagiair(e)!

Young Colfield biedt traineeships aan voor WO-starters met maximaal 2 jaar werkervaring. Als trainee werk je op dagelijkse basis bij een van onze samenwerkingspartners. Parallel daaraan volg je bij ons een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en trainee team focust op duurzame persoonlijke en professionele groei. We hebben 2 verschillende traineeships: het 2-jarige Talent Program met brede focus en het 1-jarig Young Expert Program met IT-focus.

Management Consulting
Amsterdam
Actief in 1 land
60 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sep

Trainee Talent Program

Sep

De cultuur binnen Young Colfield bestaat uit een zeer gedreven, maar ook zeer sociale groep mensen waarbij iedereen open staat om te helpen en geholpen te worden. We zijn open naar elkaar, zoeken verbinding en hebben vooral ook veel lol onderling.

Anneloes

Talent Manager

Anneloes

Waar liggen je talenten? Waar wil je nog in groeien? En wat heeft jou gevormd tot de persoon die jij nu bent? Deze vragen fascineren mij. Ik vind het dan ook een voorrecht dat ik nu elke dag bezig mag zijn om onze trainees hierin te begeleiden tijdens hun traineeship.