Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Stage HR & Employer Branding

Geplaatst 21 feb. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 450 - € 750 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Stage Werving & Employer Branding 💼🌟

Op zoek naar een toffe stage in Werving & Employer Branding? Dit is jouw kans! Young Colfield heeft een plek voor een stagiair(e) in schooljaar 2023/2024 (startdatum flexibel). Let's dive in!

Als stagiair(e) Werving en Employer Branding team werk je mee met in Young Expert Program (YEP) team. Je kunt je met alle kanten van de werving bezighouden: het zoeken van talenten voor YEP, het doen van cv-checks , het voeren van sollicitatie gesprekken of het sparren met studieverenigingen.

Naast werving kun je je ook bezig houden met het ontwerpen en geven van trainingen, organiseren van beurzen en events of je verdiepen in de marketing en toffe content voor onze site en socials te creëren.

Wat is het Young Expert Program?

Binnen YEP starten trainees hun loopbaan in de IT in een mooie rol bij een van onze klanten, vol focus op professionele én persoonlijke groei. Jij zoekt mee naar topkandidaten voor dit uitdagende traineeship.

Wat krijg je?

Bij Young Colfield stap je in een enthousiast team met ruimte om te groeien. In het Young Colfield staff-team deel je inspiratie en krijg je coaching, training en natuurlijk goeie koffie 😉.

Je krijgt een stagevergoeding van €750 op basis van 40 uur. De vaste kantoordagen zijn dinsdag en donderdag, daarnaast kun je als je wilt thuiswerken.

Wat breng je?

  • Creativiteit en drive voor werving en/of employer branding.
  • Goede communicatieskills en klantgerichtheid.
  • Plannen en organiseren als tweede natuur.
  • Out-of-the-box content creator.
  • Multitasker die energie krijgt van mensenwerk.

En meer…

  • Je volgt een HBO/WO opleiding.
  • Je bent beschikbaar minstens 6 maanden, 32 uur p/w.
  • Affiniteit met HR en/of IT is een pré.
  • Andere ideeën? Neem contact op!

Klaar voor actie?

Reageer hieronder met je cv en korte motivatiebrief. 💌 Vragen? Mail, bel of app onze Talent Connector, Tom.

Word jij onze volgende stagiair(e)? Let’s do this! 🌟🎉

🌈Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die zelfbewust wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien. ​

Young Colfield biedt traineeships aan voor WO-starters met maximaal 2 jaar werkervaring. Als trainee werk je op dagelijkse basis bij een van onze samenwerkingspartners. Parallel daaraan volg je bij ons een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en trainee team focust op duurzame persoonlijke en professionele groei. We hebben 2 verschillende traineeships: het 2-jarige Talent Program met brede focus en het 1-jarig Young Expert Program met IT-focus.

Management Consulting
Amsterdam
Actief in 1 land
60 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sep

Trainee Talent Program

Sep

De cultuur binnen Young Colfield bestaat uit een zeer gedreven, maar ook zeer sociale groep mensen waarbij iedereen open staat om te helpen en geholpen te worden. We zijn open naar elkaar, zoeken verbinding en hebben vooral ook veel lol onderling.

Anneloes

Talent Manager

Anneloes

Waar liggen je talenten? Waar wil je nog in groeien? En wat heeft jou gevormd tot de persoon die jij nu bent? Deze vragen fascineren mij. Ik vind het dan ook een voorrecht dat ik nu elke dag bezig mag zijn om onze trainees hierin te begeleiden tijdens hun traineeship.