Corporate recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij onderdeel van ons recruitment team en help jij mee als het gaat om het vervullen van vacatures bij HeadFirst Group. De huidige arbeidsmarkt vraagt om nieuwe manieren van werven, daarom ga je samen met het team aan de slag om een recruitmentstrategie uit te rollen. Daarnaast help je mee met het versterken van ons ons employer brand en het verder ontwikkelen van ons gloednieuwe onboardingsprogramma!

Organisatie

HeadFirst Group is een toonaangevende, internationale HR-dienstverlener met het grootste platform voor professionals in Nederland. Met meer dan 450 collega’s en vanaf zeven verschillende locaties in Nederland en België bieden we een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Wij strijden voor een transparante en evenwichtige arbeidsmarkt, zonder vooroordelen, waarin organisaties en meer dan 20.000 professionals optimaal met elkaar verbonden zijn. Daarnaast bieden wij innovatieve functionaliteiten zoals A.I., Robotic Process Automation (RPA) en predictive analytics voor een optimale balans tussen tech & touch. Als organisatie streven wij ernaar om een van de top-10 beste werkgevers te zijn. We zijn dan ook ontzettend trots op onze Great Place To Work certificering die wij in december 2022 ontvingen. Meer te weten komen over HeadFirst Group als werkgever? Klik dan hier!

Functie

Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het team HR bestaande uit acht personen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het invullen van alle vacatures binnen HeadFirst Group. Naast het beoordelen van sollicitaties, het sparren met Hiring Managers en het voeren van sollicitatiegesprekken ben je bezig met het onderstaande:

• Stel jij samen met HR een recruitmentstrategie op om Talent Acquisition naar het volgende niveau te tillen;
• Schrijf je toffe vacatureteksten en verbeter je continue de vacaturewebsite;
• Plan jij gesprekken voor de sollicitanten;
• Inventariseer jij de behoeften van diverse teams samen met de HR adviseurs en Hiring Managers;
• Ga jij actief op zoek naar potentiële kandidaten via verschillende (nieuwe) wervingskanalen;
• Versterk jij ons employer brand door middel van (online) projecten en campagnes.

Functie-eisen

• Een hbo- of wo diploma in de richting HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Marketing of vergelijkbaar;
• Ten minste 1 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Skills op het gebied van klantgericht werken.

(Voldoe je niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren of contact met ons op te nemen. Wij kijken graag samen naar de mogelijkheden!)

Aanbod

• Een salaris tussen € 2.800 ,- en € 4.500 ,- afhankelijk van jouw ervaring;
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
• Hybride werken in ons hypermoderne en energieneutrale hoofdkantoor in de Randstad. Borrelen in de bar, stoom afblazen in de sportruimte, verantwoord lunchen in de lounge en bedrijfsfeesten in ons inhouse theater!

Sollicitatie

Onze organisatie belooft de komende jaren niet te stoppen met groeien en dat bereiken wij alleen met de meest gedreven collega’s. Wil jij HeadFirst Group komen versterken of heb je behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Charlie Windhorst, onze Corporate Recruiter via +31 6 36 30 42 35 of werkenbijheadfirst@headfirst.nl. HeadFirst Group beschikt over een enorm netwerk van professionals dankzij onze eigen recruiters. Zij zijn er in gespecialiseerd de juiste mensen voor de juiste opdracht te vinden en kennen ons bedrijf door en door. Het is als externe partij dan ook niet nodig om met ons mee te zoeken.