Large Language Model Developer

Werk waar je trots op kan zijn

Door de energietransitie neemt ons werk ontzettend toe. Daarom zijn we ons werk aan het verslimmen met behulp van AI, zodat we samen werk kunnen maken van een leefwereld vol nieuwe energie. Dit is een mooie taak voor onze nieuwe Large Language Model developer collega. Als LLM Developer werk je in de LLM Squad naast het Digitale Innovatie team van Stedin. Deze squad is speciaal opgericht om met volle focus de kansen en mogelijkheden van LLM’s uit te gaan nutten, want de mogelijkheden blijken eindeloos en de vraag uit het bedrijf is enorm. Hierbij draag je ook actief kennis over aan de rest van het bedrijf volgens het principe voordoen, samen doen, controleren. Je omgeving ademt innovatie; het Digitale innovatieteam focust zich op AI SaaS oplossingen. Daarbij gebruiken wij diverse vehicles: software en fysieke robots, mixed reality en drones.
Hoe jouw dag als LLM Developer eruitziet bij Stedin?Na een heerlijke kop koffie (of thee) start je jouw dag met een meeting met onze Delivery Lead en Lead Developer. Jullie kijken samen hoe een probleem uit het bedrijf opgelost kan worden met taalmodellen; iets waar de eindklant direct een bedrijfsproces mee kan verbeteren en echt resultaat oplevert voor in onze operatie. Wat zijn de wensen, en kan er direct nog meer waarde gecreëerd worden?Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Na de lunch ga je aan de slag met het technisch uitwerken van pilots of opschalingen met Azure OpenAI. Of je maakt een PoC van een ander taalmodel waarmee je in korte tijd toetst of de oplossing financieel, technisch en functioneel haalbaar is voor Stedin.Als afsluiter heb je nog een meeting met een Architect en afdeling Security. Hier heb je het over de toepasbaarheid van de gemaakte oplossing en hoe die terecht moet komen in het Stedin IT landschap; wat zijn de kaders, is de gemaakte MVP veilig en kunnen we dit in de toekomst beter standaardiseren? Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

Jouw sterke punten
Worden we blij van

Als onderdeel van een kleine squad ben jij een verantwoordelijk persoon die veelzijdige taken op zich kan nemen en zelfstandig uit kunt werken. LLM technologie is nog nieuw maar jij doorziet goed voor welk probleem welke oplossing geschikt is. Naast een dosis creativiteit zorg jij ook dat gemaakte oplossingen veilig zijn en klanten echt geholpen zijn met de eindoplossing. Als we zaken beter anders aanpakken of andere technologie moeten gebruiken om tot meer succes te komen kan je ons hier ook van overtuigen vanuit je technische basis. Je bent niet bang nieuwe ideeën uit te proberen in een PoC, maar bent ook sterk in langdurig goed werkende software af te leveren in productie, terwijl je steeds scherp blijft op het doel en de randvoorwaarden. Ook blijf je up-to-date met vernieuwingen op LLM gebied in de markt.
Wat jou verder onze nieuwe Large Language Model Developer maakt?

• Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van IT, AI en/of Computer Science.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van LLM’s en weet hoe je deze kunt integreren in andere softwareproducten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan duidelijk de consequenties voor IT/technologie keuzes uitleggen aan verschillende doelgroepen. Je kunt wensen ophalen bij de klant en in begrijpelijke taal uitleggen hoe LLM technologie werkt, maar ook inhoudelijk schakelen met developers van andere teams.
• Pré: ervaring met Azure (beheer), eerder LLM producten tot in productie geïmplementeerd. RAG, LangChain, AI augmented software development, Front end development (low code)

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Een goed team
Daar hoor je bij

Vanaf dag één werk je naast en samen met het Digitale Innovatie team. Dit team opereert als een start up binnen een groot bedrijf en bestaat uit gedreven en enthousiaste ‘ondernemers’, die op zoek zijn naar het toevoegen van waarde d.m.v. AI en digitale innovatie. Dit team is in staat om snel nieuwe ideeën om te zetten in realiteit binnen de complexe context van de netbeheerder, bijvoorbeeld door het uitvoeren van Proof of Concepts binnen vier tot zes weken. Ook het uitvoeren van pilots en eventuele opschaling pakt dit team op.
Het team werkt met een combinatie van Lean Startup en probleemgericht innoveren en zorgt daarmee dat het hele bedrijf sneller en efficiënter kan werken. Daarmee speelt het team dus een ontzettend belangrijke rol in het versnellen van de energietransitie! Ondanks dat verschillende teamleden allemaal zelfstandig werken en ieder zijn eigen specialisme heeft is er toch een sterk gevoel dat zij alles samendoen en wordt ieders bijdrage erg gewaardeerd. Het Digitale Innovatie team is goed op elkaar ingespeeld en leren, feedback en korte lijnen zijn cruciaal. Niet onbelangrijk: iedere dag moet er gelachen worden!Waar het team breed opereert in het bedrijf en qua technologie zijn de squads juist als focusgroep bedoeld; kleine teams die de inzet van een technologie gaan maken of kraken. Daar kom je in deze functie in terecht en bied veel vrijheid de oplossing te sturen op vele vlakken. Hierbij wordt je actief aangestuurd en ondersteund door het Digitale Innovatieteam.“Met onze unieke plek binnen het bedrijf kunnen wij technologie oppakken waar wij enthousiast van worden en waarde in zien; Als ik iets nieuws tegenkom probeer ik het vaak ook direct uit. Die ruimte om buiten de gebaande paden te denken en het ook te implementeren als het goed werkt is op niet veel plekken te vinden.” Marnix de Graaf, Lead Developer Digitale Innovatie.
“Als Digitale Innovatie team is onze opdracht om digitale en AI-gerichte oplossingen aan de grondslag te leggen van de energietransitie. Ik vind het fantastisch om te ervaren hoe ik in mijn rol en met mijn dagelijkse werk direct bijdraag aan dat doel, en hoe we samen als hecht team zulke vette innovatieve oplossingen kunnen neerzetten.” Maira van Andel, Lead Consultant Transformatie & AI.

Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €5.300, - gebaseerd op 40 uur per week en kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest elke maand wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (zo kun je ook € 6.148 per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool  krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer!
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen....