Juridisch adviseur Compensations & Benefits

Wij werken aan de energietransitie! In 2035 zijn wij klimaat neutraal. Dat kan alleen als we klanten nog beter in staat stellen om te verduurzamen en zelf als bedrijf meer duurzame energie opwekken. Onze collega’s werken samen met veel passie en plezier aan deze grote uitdagingen. We bouwen aan een duurzaam, digitaal, mens gedreven bedrijf. Daaraan meewerken is uitdagend en inspirerend.

Als Juridisch adviseur Compensations & Benefits kom je te werken in een team dat bouwt aan een eerlijke, transparante, gezonde, duurzame en stimulerende werkomgeving. We doen dat vanuit een Total Rewards visie. Primaire en Secundaire arbeidsvoorwaarden moeten goed zijn, maar de echte meerwaarde biedt je als organisatie met ruimte voor ontwikkeling, carriere perspectief, uitdagend werk, erkenning en waardering.
Met jouw juridische ervaring kom je te werken in het HR team, binnen het sub-team Compensation & Benefits van Employee Experience. Je helpt mee met het ontwikkelen van arbeidsvoorwaarden die passen bij onze zeer diverse doelgroepen. Van digitaal talent en traders op het hoofdkantoor tot monteurs en operators voor onze energie centrales of medewerkers in het klantcontact centrum. Daarnaast werk je mee aan het optimaliseren van onze processen en dienstverlening en het up to date houden van de informatie voorziening, leveren van een bijdrage aan ontwikkeling van nieuw HR-beleid, adviseren en ondersteunen bij de voorbereiding op CSRD implementatie (nieuwe rapportage verplichtingen op het gebied van duurzaamheid), overnames, reorganisaties en internationale uitzendingen (bijvoorbeeld van en naar onze aandeelhouders in Japan), overnames, reorganisaties, het optimaliseren van onze processen en dienstverlening en het up to date houden van de informatie voorziening.

• Het inhoudelijk bijdragen aan het ontwikkelen en actualiseren van (nieuw) beleid;
• Het inventariseren van wensen in de organisatie en deze vertalen naar oplossingsrichtingen;
• Het bijdragen aan het onderhouden van juridische compliance binnen de organisatie op het gebied HR-gerelateerde wet- en regelgeving, zoals de CSRD;
• Het opstellen, beoordelen en up-to-date houden van juridische documenten, beleid en het HR Handboek;
• Het afhandelen van juridische vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht in samenwerking met de Legal Counsel;
• Het assisteren bij en coordineren van werkzaamheden rond reorganisaties en overnames;
• Het ondersteunen bij werkzaamheden rondom internationale uitzendingen en internationaal werken.

Ben je juridisch opgeleid en zelfstandig, houd je van een dynamische omgeving en een super betrokken team, dan is dit een plek voor jou.

Liefst breng je het volgende mee:

• WO diploma in Rechten met aantoonbare kennis van en affiniteit met arbeidsrecht
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met focus op arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en juridische ondersteuning
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden. Interesse in CSRD, duurzaamheids-wetgeving
• Ervaring met internationale HR-processen is een pré.
• Goede schrijfvaardigheid Engels en Nederlands

Je komt te werken bij de HR afdeling van Eneco, waar in Nederland zo'n 50 collega's werken. De HR afdeling bestaat uit HR Services, HR in Business en Employee Experience. Als Legal Specialist Compensation & Benefits maak je onderdeel uit van team Employee Experience. In dat team bouwen in totaal 13 experts aan een veilige, inclusieve en positieve werkomgeving. Het sub-team Legal, Compensation & Benefits bestaat uit in totaal 5 collega's. Binnen het team werk je functioneel nauw samen met de drie senior experts op gebied van Legal and Compensation & Benefits.

Wil je meer weten over de functie, de inhoud, het team of de voorwaarden?

Neem contact op met Tineke de Wolff, Head of Employee Experience en zelf ook onderdeel van het Legal, Compensation & Benefits team. Je kunt haar bereiken via de mail op Tineke.deWolff@Eneco.com of telefonisch op telefoonnummer 0644944866.