Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

HR adviseur people mobility and benefits

Geplaatst 21 mei. 2024
Delen:
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Weet jij als HR professional wat er nodig is om onze medewerkers overal ter wereld goed te ondersteunen bij korte of lange internationale uitzendingen en heb je affiniteit met het vormgeven van arbeidsvoorwaarden?

Dan zoeken we jou! Als HR adviseur lever je een waardevolle bijdrage aan onze talentketen. En met jouw specifieke kennis over internationale tewerkstellingen zorg je dat administratieve, fiscale en juridische aspecten die hierbij komen kijken goed worden opgevolgd. Deels verricht je deze werkzaamheden zelf, maar je coördineert ook de activiteiten van (lokale) partners. Je informeert medewerkers en leidinggevenden bij (voornemens) tot uitzendingen, begeleidt expats bij hun verhuizing en adviseert over belastingregels en toepasselijke sociale zekerheid. Daarnaast lever je een bijdrage aan het aantrekkelijk houden van onze arbeidsvoorwaardenpakket. Je werkt binnen en buiten de afdeling intensief met andere disciplines samen (reizen, fiscaliteit, finance en HR) om gevraagd en ongevraagd toe te zien op compliance rond internationale mobiliteit.

Succesvol opereren in de top van de ingenieursbureaus maakt dat klanten een hoog verwachtingspatroon hebben. Werken in een professionele organisatie als Witteveen+Bos stelt daarom hoge eisen aan het personeelsmanagement. Leidinggevenden dragen hiervoor de verantwoordelijkheid; de afdeling Human Resources creëert de randvoorwaarden waarbinnen dit wordt gerealiseerd en adviseert het management en medewerkers.

De afdeling HR staat onder leiding van het hoofd Human Resources en bestaat verder uit de teams Arbeidsmarktcommunicatie, HR advies, HR support, Salarisadministratie, Learning and development en Digital HR & Analytics. De standplaats voor deze functie is Deventer. Wij zijn op zoek naar een collega die ons voor 32 uur tot 40 uur in de week kan versterken.

Wat wij vragen

  • afgeronde universitaire of hbo-opleiding op het vlak van HRM, bedrijfskunde of recht;
  • aantoonbare kennis en ervaring met (praktische) internationale (sociaal)juridische aspecten van het HR vak;
  • affiniteit met aandachtsgebied arbeidsvoorwaarden;
  • ervaring als HR adviseur is een pre;
  • analytisch en pragmatisch sterk en een leergierige en proactieve houding;
  • nauwkeurig en gedreven;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat wij bieden

  • breed takenpakket in een gevarieerde en dynamische omgeving;
  • ruimte om jezelf te ontwikkelen in HR advisering voor zowel Nederlandse alsook internationale kantoren;
  • ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid;
  • prettige informele werksfeer;
  • samenwerken in een enthousiast en professioneel team;
  • een marktconform salaris en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie wij zijn

Witteveen+Bos is een advies- en ingenieursbureau, dat wereldwijd oplossingen biedt voor complexe, technische en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Vanuit een inspirerende werkomgeving werken onze ruim 1.400 medewerkers in multidisciplinaire projectteams aan fascinerende projecten in binnen- en buitenland. Ons werk vraagt steeds om nieuwe kennis en verantwoordelijkheden, vandaar dat persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling essentieel is en gestimuleerd wordt. Onze medewerkers hebben de ambitie het beste uit zich zelf te halen en kwalitatief de beste resultaten te leveren. Er is ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. De aandelen van ons bureau zijn in handen van onze eigen medewerkers.

Witteveen+Bos levert adviezen en ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Daarmee behoren we tot de top 10 van de Nederlandse ingenieursbureaus. We zetten onze topexpertise in om complexe vraagstukken op te lossen en zijn een betrokken partner voor onze opdrachtgevers. Onze visie daarbij is dat we een bureau van topklasse willen zijn. Dit betekent: zelf heel goed zijn in je vak, samenwerken met andere toppers en werken in een cultuur van ondernemerschap en vertrouwen.

Engineering
Deventer
Actief in 11 landen
1.200 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud