Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Consultant Digital Strategy

Geplaatst 14 jun. 2024
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Denk jij graag op strategisch niveau, heb je frisse, creatieve ideeën? Heb jij passie voor digitalisering, technologische vernieuwing, nieuwe business en operating modellen? Durf je onze klanten hierin uit te dagen en te helpen? Als dit je aanspreekt, dan maken wij graag kennis met jou! Het team van KPMG Digital Strategy Group bestaat uit jonge, enthousiaste en ambitieuze collega’s die jou helpen om jezelf te ontwikkelen en het maximale uit jezelf te halen. De sfeer in het team is energiek, informeel en dynamisch. De leerervaring met opdrachtgevers op ‘C-level’, (senior) managers en partners is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het als team belangrijk om een werkomgeving te creëren waarin mensen met verschillende perspectieven en achtergronden zich thuis voelen en waarin diversiteit gewaardeerd wordt. Daarnaast besteden wij veel tijd aan teambuilding tijdens diverse sociale activiteiten.

Digital Transformation

Young Professional (0-3)

Mid-markets

Healthcare

Public Sector

Financial Services

Corporate Clients

Amstelveen

  • Home >
  • Consultant Digital Strategy
Naar vacature overzicht

URL gekopieerd

Solliciteren

Jouw uitdagingen

  • Onderzoeken van innovatieve digitale en technologische trends en ontwikkelingen
  • Inzichtelijk maken van het verbeterpotentieel van een organisatie en vaststellen van het ambitieniveau
  • Bepalen van de digitale-, klant- en/of merkstrategie en uitwerken van het onderliggende business- en operating model
  • Adviseren over toekomstige bedrijfsarchitectuur en (agile) organisatie-inrichting
  • Opstellen van een (tech-)roadmap en implementatieplan om digitale transformaties binnen organisaties te realiseren
  • Adviseren in hoe data kan bijdragen aan het behalen van strategische doelen
  • Adviseren van organisaties hoe zij meer waarde kunnen creëren, kosten en risico's kunnen verlagen en controle kunnen vergroten

Dit neem jij mee

  • Een afgeronde WO-master (technische) bedrijfskunde, informatiewetenschappen, economie, communicatie, een vergelijkbare master óf een overtuigend verhaal met duidelijke toelichting waarom jij bij ons komt solliciteren;
  • 0-2 jaar werkervaring;
  • Een goed begrip van en interesse in de laatste digitale en technologische trends;
  • Passie voor consultancy en interesse in ondernemerschap;
  • Sterke analytische en persoonlijke vaardigheden;
  • Betrokkenheid, behulpzaamheid, creativiteit, leergierigheid, ambitie, analytisch vermogen, proactiviteit en sociale vaardigheid;
  • Een goede beheersing van het Nederlands en Engels om onze klanten effectief te woord te staan, zowel schriftelijk (voor o.a. rapporten en presentaties) als mondeling.
* Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?

Je komt als Consultant Digital Strategy in een jong team van ongeveer 60 mensen terecht, die net als jij elke dag weer een heldere lijn weten te vinden in complexe, strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering en technologie. We zien digitalisering niet als doel, maar als een middel om organisaties wendbaarder en efficiënter te maken in de toekomst. Het transformeren van een productgeoriënteerde naar een klantgeoriënteerde, purpose-driven organisatie, dát is waar het uiteindelijk om gaat. Je werkt intensief met elkaar samen om met passende strategische oplossingen te komen voor onze klanten en om hen te helpen bij het realiseren van hun (digitale) ambities, bijvoorbeeld:

  • Betere klantbeleving en dienstverlening;
  • Betere en goedkopere zorg;
  • Laagdrempelige juridische hulp door het verbinden van een ecosysteem;
  • Bewerkstelliging van duurzame mobiliteit;
  • Implementatie van toekomstgerichte operating modellen.

Het Digital Strategy-team focust zich op de volgende proposities:

  • Digitale, data- en IT-strategie
  • Platform- en ecosysteemstrategie
  • Fintech strategie
  • Klantbedienings- en merk-strategie en frontofficetransformatie

Sectoren waarin onze focus ligt, zijn:

  • Financiële sector (met name: Banken, Verzekeraars en Fintechs)
  • Zorgsector
  • Publieke sector
  • TMT (Technology, Media and Telecom)
  • Energy & Utilities
  • Consumer & Retail

Heb je vragen? We plannen graag eerst een informeel gesprek onder het genot van een kop koffie of thee in met één van onze collega's. Hierin kunnen we samen verkennen of er een match is en wat de vervolgstappen zouden kunnen zijn. Neem hiervoor contact op met Chaimae Berohou (zie contactdetails onderaan deze pagina).

Wil je direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Vul daarvoor onderstaand formulier in!

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris, een winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding;
  • 30 vakantiedagen (op fulltimebasis) en de mogelijkheid om meer vakantiedagen te kopen of verkopen;
  • De mogelijkheid om Nederlandse feestdagen in te ruilen op basis van bijvoorbeeld religie;
  • De mogelijkheid om parttime te werken (bijvoorbeeld 32 of 36 uur);
  • De mogelijkheid om een maand per jaar vanuit het buitenland te werken;
  • Een volledig ingerichte thuiswerkplek;
  • Een leaseauto inclusief NS businesskaart of een mobiliteitsregeling;
  • Een laptop en een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage;
  • Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
  • Aandacht voor vitaliteit: sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s;
  • ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, conferenties en evenementen samen met je collega’s.
Uitwerken digitale, data of platformstrategie

50%

Begeleiden digital deals

10%

Begeleiden digitale transformatie

40%

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie

Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.

Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.

Stap 2 – Het eerste gesprek

Na afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.

Stap 3 – Vervolg gesprek

Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 – Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl

  • Stap 1
  • Stap 2
  • Stap 3
  • Stap 4
  • Stap 5

Interesse?Let’s meet Chaimae Berohou

Interesse?Let’s meet Chaimae Berohou

Recruiter

Vacatures

Deze KPMG-ers gingen jou voor met een spectaculaire onboarding

Relevante vacatures

Het verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.

Management Consulting
Amstelveen
Actief in 153 landen
3.567 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud