Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Denk jij graag op strategisch niveau, heb je frisse, creatieve ideeën? Heb jij passie voor digitalisering, technologische vernieuwing, nieuwe business en operating modellen? Durf je onze klanten hierin uit te dagen en te helpen? Als dit je aanspreekt, dan maken wij graag kennis met jou! Het team van KPMG Digital Strategy Group bestaat uit jonge, enthousiaste en ambitieuze collega’s die jou helpen om jezelf te ontwikkelen en het maximale uit jezelf te halen. De sfeer in het team is energiek, informeel en dynamisch. De leerervaring met opdrachtgevers op ‘C-level’, (senior) managers en partners is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het als team belangrijk om een werkomgeving te creëren waarin mensen met verschillende perspectieven en achtergronden zich thuis voelen en waarin diversiteit gewaardeerd wordt. Daarnaast besteden wij veel tijd aan teambuilding tijdens diverse sociale activiteiten.
Digital Transformation
Young Professional (0-3)
Mid-markets
Healthcare
Public Sector
Financial Services
Corporate Clients
Amstelveen
URL gekopieerd
SolliciterenJe komt als Consultant Digital Strategy in een jong team van ongeveer 60 mensen terecht, die net als jij elke dag weer een heldere lijn weten te vinden in complexe, strategische vraagstukken op het gebied van digitalisering en technologie. We zien digitalisering niet als doel, maar als een middel om organisaties wendbaarder en efficiënter te maken in de toekomst. Het transformeren van een productgeoriënteerde naar een klantgeoriënteerde, purpose-driven organisatie, dát is waar het uiteindelijk om gaat. Je werkt intensief met elkaar samen om met passende strategische oplossingen te komen voor onze klanten en om hen te helpen bij het realiseren van hun (digitale) ambities, bijvoorbeeld:
Het Digital Strategy-team focust zich op de volgende proposities:
Sectoren waarin onze focus ligt, zijn:
Heb je vragen? We plannen graag eerst een informeel gesprek onder het genot van een kop koffie of thee in met één van onze collega's. Hierin kunnen we samen verkennen of er een match is en wat de vervolgstappen zouden kunnen zijn. Neem hiervoor contact op met Chaimae Berohou (zie contactdetails onderaan deze pagina).
Wil je direct solliciteren? Dat kan natuurlijk ook. Vul daarvoor onderstaand formulier in!
50%
Begeleiden digital deals10%
Begeleiden digitale transformatie40%
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment (capaciteitentest) te maken. Voldoet jouw score aan de gestelde norm? Dan vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties. Voor sommige functies nodigen wij je direct uit voor een eerste interview en hoef je geen online assessment te maken.
Let op: Kan je geen cv of motivatiebrief uploaden bij jouw sollicitatie, dan maak je eerst de KPMG Talent Pitch. Aan het einde van de Talent Pitch kan je je cv en indien nodig ook een motivatiebrief uploaden.
Stap 2 – Het eerste gesprekNa afronding van de KPMG Talent Pitch nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter. In sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3 – Vervolg gesprekNog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede kennismaking. We gaan in dit tweede gesprek dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Eventueel word je gevraagd om voor dit gesprek een business case voor te bereiden. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.
Stap 4 – AanbodHebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je “ja”? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.
Stap 5 - ScreeningWij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via recruitment@kpmg.nl
Recruiter
VacaturesHet verschil maken, dat doe je bij KPMG. We zitten aan tafel bij de meest uiteenlopende klanten en jij bent uitgenodigd. Aan de hand van de nieuwste technieken en heldere inzichten, lossen we samen actuele vraagstukken op. Jij als persoon maakt het verschil bij KPMG. Door inzichten van slimme, innovatieve en gedreven collega’s te combineren, helpen wij de klant verder. Jouw unieke inzichten zijn van onschatbare waarde voor onze klanten en collega’s.
Do work that matters bij KPMG.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.