DevOps engineer

Ben jij Agile minded, vooruitstrevend en op zoek naar een baan waarbij je elke dag mag werken aan een veiliger Nederland? Lees dan snel verder!

WAT GA JE DOEN?

Binnen de afdeling Portalen & Samenwerking zijn wij op zoek naar een DevOps engineer, meer specifiek: een full-stack ontwikkelaar voor de voorzieningen InformatiePortaal (IP) en MijnSlachtofferzaak (MSz).

Primair is je inzet gericht op het Informatieportaal, inclusief het federatieve Gebruikersbeheer. Onderverdeeld in een Angular front-end, een Spring back-end en openLDAP.

Secundair draag je bij aan het testen, functioneel en technisch en vervul je ook functionele- en technische beheertaken.

Als DevOps engineer ga je met je collega’s werken aan het gehele Agile ontwikkeltraject middels de Kanbanmethodiek: van refinement van de werkzaamheden, het inplannen van taken en het bouwen en testen tot en met het demonstreren van de geleverde functionaliteit aan stakeholders. Je houdt je in teamverband voornamelijk bezig met ontwikkelwerkzaamheden.

Met jouw kennis van de recente ontwikkelingen in het vakgebied software development, til jij je DevOps-team naar een hoger niveau. Je verbetert je eigen werkzaamheden en processen en optimaliseert daarmee ook de kennis van het vakgebied binnen de Justitiële Informatiedienst als geheel.

Binnen onze Agile manier van werken is er veel aandacht voor transparantie, overleg en feedback. Elkaar helpen en waar nodig vervangen is een vanzelfsprekendheid in het team.

In dit kader zal jij je ook richten op applicatiebeheer en testwerkzaamheden.

WAT BIEDEN WE?

• Dynamische omgeving - Een informele en dynamische omgeving waar we werken aan een veilige samenleving met onze maatschappijkritische informatiesystemen. Je mag werken aan de complexere IT-vraagstukken en met grote databronnen.
• Beloning - Een marktconforme beloning in Schaal 11 - maximaal € 5.586,- bij een 36-urige werkweek. Daar bovenop een individueel keuzebudget van 16,37% dat, op het moment van jouw keuze, in te zetten is voor bijvoorbeeld geld, verlofdagen, een fitness abonnement of een fiets.
• Flexibiliteit - Een fulltime werkweek is 36 uur en hybride werken, met onze faciliteiten, is het uitgangspunt. We bieden veel flexibiliteit in de manier waarop je dit wilt indelen zodat je carrière en je privéleven goed op elkaar aansluiten. Samen met je collega's en leidinggevende maak je hier praktische afspraken over.
• Informele cultuur - Een gedreven en behulpzaam team met korte lijntjes naar leidinggevenden en/of directie.
• Persoonlijke groei - De mogelijkheid om te werken aan je eigen talent, persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling vinden we bij Justid vanzelfsprekend. Zo zorgen we voor jouw duurzame inzetbaarheid en kan Justid inspelen op ontwikkelingen in de samenleving en/of technische vernieuwingen. Er zijn regelmatig loopbaanmogelijkheden omdat we een groeiende organisatie zijn.
• Vrije tijd - Je krijgt 208 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek (ruim 5,5 week).
• Gezelligheid – Een leuk team op een leuke afdeling met leuke collega’s in een leuk bedrijf. Dus doe mee met borrels, activiteiten, uitjes.
• Duurzaamheid - Omdat we duurzaamheid een belangrijke waarde vinden, stimuleren we onder andere reizen met het OV. Je krijgt daarom een OV-kaart om gratis van en naar je werklocatie te reizen.

Let op als je gaat solliciteren. Wij stellen een aantal vragen om je beter te leren kennen. Je hoeft dus geen sollicitatiebrief te schrijven. Als je LinkedIn profiel voldoende informatie geeft over jouw opleiding en relevante werkervaring is een cv ook niet nodig. Hoe makkelijk is dat?

Functie-eisen

Om samen tot mooie en hoogwaardige resultaten te komen zien we graag het volgende:

Je bent iemand die goed gedijt in een Agile werkomgeving. Wat betekent dit?

• Je bent echt een teamplayer. Je communiceert helder en collegiaal. Daarnaast ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen;
• Je conformeert je aan het teamgevoel en de processen binnen het team en je kijkt proactief waar je een ander kunt helpen. Ook waar het niet direct je primaire werkgebied of expertise betreft, vind je het niet erg om alsnog bij te springen en dat werk op te pakken;
• Je vindt ontwikkeling, persoonlijk maar ook als team, erg belangrijk. Je neemt initiatief, bent kritisch en vindt het leuk om je bezig te houden met (proces) verbetervoorstellen;
• Je hebt minstens 3 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt kennis van en ervaring met Java en Angular;
• Je hebt kennis van Microservices, Springboot en moderne architecturen.

Goed om te weten: Mocht je, je nog niet herkennen in alle functie-eisen, voel je dan toch vrij om je interesse kenbaar te maken.

Naast bovengenoemde hoofdtaken zien wij jouw talenten ook graag naar voren komen wanneer je een bijdrage levert aan: data gedreven werken, het adviseren richting de business en de opdrachtgever maar ook zeker richting onszelf als ‘IT-leverancier’.