Procescoördinator assetmanagement

Functieomschrijving

Word jij onze Procescoördinator voor het project SIWO in de omgeving van Den Bosch? Ben jij proces gedreven en ben je op zoek naar een afwisselende baan? als rechterhand van de projectverantwoordelijke geef je richting aan de projectsturing binnen het team en streef je naar maximale projectresultaten en voordelen op het gebied van kosten, prestaties en tijd. Klaar voor de uitdaging?

Dit word jouw baan

Als Procescoördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren, zelfstandig uitvoeren en borgen van Projectbeheersing op onze assetmanagement projecten. Je fungeert als de essentiële verbinding tussen contractbeheersing, techniek en klanten, en bent integraal onderdeel van het projectteam.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden:

• Opzetten van projectstructuren (SBS, WBS, Werkpakketmanagement)
• Toepassen van System Engineering, inclusief ontleden van projecten, afleiden en verifiëren van eisen met Relatics
• Inrichten en beheren van SharePoint Online
• Opstellen, evalueren en aanpasen van kwaliteitsplannen en project specifieke managementsystemen
• Uitvoeren van Risico- en Contractmanagement
• Opzetten van planningsstructuren voor integrale planningen met MS Project / Oracle Primavera Cloud
• Coördinatie van tijdige verificatie en validatie ten behoeve van het af- en opleverproces
• Rapporteren van de voortgang richting de opdrachtgever

Meer bij Dura Vermeer

Een huis bouwen of een stuk asfalt produceren, dat kunnen meer bouwbedrijven. Maar de manier waarop je dat doet bepaalt hoe lang je succesvol blijft. In ons geval al 168 jaar. Als familiebedrijf draait het bij Dura Vermeer om relaties, in de eerste plaats die met jou. Wij geloven dat als jij goed in je vel zit, resultaten volgen. Onze ruim 2.800 medewerkers geven ons een nationaal gezicht en een lokaal hart. Je vindt onze mensen van Rotterdam tot Hengelo en van Alkmaar tot Weert. Wat ze verbindt is de trots op hun vak, de drive om het maximale resultaat te behalen, en bovenal de motivatie om dat samen te doen.

Hier zit je op je plekk

Assetmanagement is een jong, groeiend team binnen DuraVermeer Infra Regionale projectem. We coördineren de uitvoering van de juiste onderhoudsactiviteiten op 22 grote maar ook kleine projecten.

Bij het vakgebied projectbeheersing sparren we ook met procescoördinatoren van andere regio’s; zo leren we van elkaar. Binnen een project werk je samen met het projectteam, maar we vinden elkaar ook over de projecten heen. Assetmanagment heeft centraal een kantoor in Utrecht, maar voor dit project werk je voornamelijk vanuit ’s-Hertogenbosch. Onze projecten zijn verdeeld over diverse locaties in Nederland, dus het is belangrijk dat je het leuk vindt om breder ingezet te worden.

Vereisten

Dit breng je mee

• Enkele jaren ervaring op het gebied van procesmanagement.
• Bij voorkeur kennis en ervaring in het beheer van V&V (Verificatie en Validatie) binnen assetmanagement facetten.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%